更新時間：2025-05-20 17:55:26作者：佚名
不能堅守黨的基本路線，對于重大政治問題，無法與黨中央保持立場上的統一。
2.在職在編工作人員。
在擔任職務或執行任務期間，若出現重大責任事故；若因貪污、賄賂、泄露國家機密等行為，遭受過黨紀或政紀的懲處；若因犯罪行為受到過刑事制裁，或者被公安機關認定為犯罪嫌疑人。
在公務員選拔考試和事業單位的招聘過程中，若被確認存在舞弊等違規行為，并且尚處于不得報考公務員或事業單位工作人員的禁考期限內。
曾遭公職開除者貝語網校，若在政府機關（包括參照公務員法進行管理的單位）或事業單位內被解雇，且解雇時間未超過五年。
至2025年7月，仍處于學習狀態的非2025屆全日制畢業生，或是正在服役的人員。
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
一旦被聘用，該崗位便屬于《事業單位人事管理回避規定》第六條所提及的必須回避的崗位類別。
9.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格。
自2020年10月起，在安順市進行的各類事業單位人才引進和公開選拔考試中，我參與了相關考試，并成功進入體檢等后續階段。然而，除了遭遇不可抗拒的客觀情況之外，由于個人原因，我不得不放棄了繼續參與后續選拔的資格。
法律法規明確指出，除特定情況外，禁止將人員錄用為事業單位的工作人員。
六、報名方式
本次招聘的報名工作將通過網絡渠道進行，自公告發布之時起，直至2024年11月10日下午5點截止。有意者需將個人相關材料整理成壓縮包，并發送至指定的報名電子郵箱。
1.《安順市第二高級中學公開招聘公費師范生報名表》
2.身份證復印件
畢業證書及學位證書的副本需提交，應屆畢業生需額外提供高校畢業生就業推薦表；而對于往屆畢業生，則需出示其畢業證書。
4.教育部學籍在線驗證報告
持有對應學科領域的高中教師任職資格證明（包括那些已滿足教師資格認定標準、能夠參與2025年春季教師資格認定，并且預計在2025年8月底之前能夠獲得教師資格證書的個人）。
6.普通話等級證書
7.大學各學科考試的考試成績（含績點）
8.安順市第二高級中學公費師范生招聘誠信報考承諾書
七、考試（考核）方式
報名資格的審查工作嚴格執行崗位需求、專業要求以及崗位條件，對線上線下提交的報名資料進行細致審查。確保在兩個工作日內對收到的報名信息進行審核，確認報名者是否符合報考條件，并迅速告知審查結果。對于資格初審未通過者，需一次性明確指出不符合資格的具體原因。
對通過資格初審的申請者，將進行現場資格審核，具體的時間與地點將另外進行通告。
（二）面試
本次面試未設定開考比例限制，面試得分需達到70分及以上的標準，方可依照崗位需求計劃數，從高分到低分依次確定人選進入下一選拔階段。
面試的參與者限定為那些通過了現場資格審核的應試者。面試過程將重點評估應試者的教學和專業技術水平、口頭溝通技巧、外表儀態以及行為舉止等方面。
考生需持合法的“居民身份證”和“準考證”參與面試環節。面試的先后順序將通過抽簽來決定。在面試過程中，考生只需宣讀抽簽所得的序號，不得透露自己的姓名或其他個人資料。
面試過程以試講形式展開，應聘者需在限定20分鐘內，依據面試題目進行講解，且必須使用標準的普通話進行表達。
面試中同一崗位的課題內容是相同的，這一信息將在考生們準備課程時予以告知。每位面試者都擁有60分鐘的準備時間，而準備課程則是以每節課40分鐘為一個單位進行。
5.面試成績宣布方式：同一學科考生面試結束時統一宣布。
面試總分為一百，其成績需依照“四舍五入”原則保留至小數點后兩位，總成績將根據面試成績從高至低進行排序。若面試成績出現并列，則需進行加試以決定最終排名。
面試方式：現場面試
面試時間：另行通知
面試地點：安順市第二高級中學
八、體檢
依據面試的總成績，以一比一的比例挑選體檢人選，并由安順市第二高級中學負責統一安排，帶領他們至指定醫療機構進行體檢。體檢的具體流程、檢測項目和評判標準將依照貴州省公務員錄用體檢的相關規定執行，而體檢所需的費用則需考生自行承擔。若考生選擇放棄體檢或體檢結果不合格，將喪失進入后續環節的資格，且空缺的職位不會進行遞補。
九、考察
1.體檢合格人員列入考察對象，對其進行考察。
安順市第二高級中學的公開招聘公費師范生工作貴州公務員考試報名，由領導小組進行統一安排和部署，具體實施則由招聘辦公室承擔。此次考察涵蓋了政治立場、道德修養、能力水平、學習及工作表現、守法紀、廉潔自律以及誠信度等多個方面。考察過程主要通過查閱個人檔案、實地考察和面試等多種形式展開，確保考察結果的全面性、客觀性和公正性。
資格審查是招聘工作的重要環節，覆蓋了整個招聘過程。一旦發現有人不符合招聘的范疇和標準，或者存在欺詐行為，將立即剝奪其進入后續環節的資格。對于已經錄用的人員，則需終止其聘用合同。
十、公示和聘用
通過報名、資格審查、面試、體檢和考察等環節的合格者，將被認定為擬聘用的員工。這些擬聘用人員的名單將在安順市人民政府網站、安順市人力資源和社會保障局官方網站以及安順市教育局官方網站上公示，公示期不少于7個工作日，以便社會各界進行監督。
公示期結束后，對于未舉報或舉報內容不影響聘用的情形，將由市直屬招聘單位的主管部門以及人力資源和社會保障部門，依據貴州省事業單位公開招聘的相關規定，在其管理權限范圍內處理聘用事宜。對于那些存在嚴重問題且證據確鑿的，將不予聘用；而對于舉報內容一時難以核實的情況，將暫時擱置聘用決定，待問題查證清楚并得出結論后，再決定是否進行聘用。
手續辦理完畢后，招聘方應迅速告知被錄用者，要求其在指定時間內前往用人單位進行報到并完成后續手續。逾期未報到者，將喪失其錄用資格。
十一、紀律監督
招聘過程嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的基本原則，并主動接受紀檢監察部門及社會各界的監督。考生與工作人員需嚴格遵守《招聘公告》以及《事業單位人事管理回避規定》等相關規章制度。一旦發現違反規定或存在弄虛作假行為貴州公務員考試報名，一經核實，將依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等相關規定進行嚴肅處理。
十二、其他
若考生未按約定時間參加面試，亦或未簽署就業協議，此行為將被認定為主動放棄本次招聘機會。
報名者需對提交信息的真實性承擔相應責任；若發現材料存在不實之處，一旦核實，將立即取消其參加考試（考核）以及被聘用的資格。
報名者若違反規定，其違紀違規行為將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理辦法》等相關規定予以嚴肅處理。
本次公開招聘的相關公示、公告等信息，將陸續在安順市人民政府官方網站、安順市人力資源和社會保障局官方網站、安順市教育局官方網站等多個平臺進行公布。請有意向的報名者及時留意。若因個人原因未能及時查看，所產生的后果由個人承擔。
進入體檢階段及后續流程的應聘者，若非因不可抗拒之因素，系因個人原因喪失資格者，在接下來的五年內，將無法參與安順市內事業單位的人才選拔和公開招考。
（六）對于此次公開選拔中未能成功招募到合適人選的職位，我校將根據實際情況，重新發布招聘信息。
本公告的闡釋工作由安順市第二高級中學負責組織招聘的公費師范生工作領導小組辦公室承擔。