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2025年湖南省公務(wù)員考試的相關(guān)公告已于1月25日上午10點(diǎn)在湖南紅星網(wǎng)上正式對外公布。有意報考的考生，可在2月18日9點(diǎn)至2月25日17點(diǎn)期間登錄系統(tǒng)進(jìn)行報名。筆試的具體日期安排在3月15日至16日。此次考試，全省市州及以下機(jī)關(guān)共提供了4341個職位，預(yù)計將招錄6118名公務(wù)員。湖南中公教育為協(xié)助考生更優(yōu)地挑選工作，對市州及以下級別的機(jī)關(guān)職位進(jìn)行了詳盡的分析，此舉旨在讓考生能夠?qū)φ衅感畔⒂懈娴恼莆铡?/p>

一、邵陽考區(qū)招錄人數(shù)最多,占總招錄人數(shù)的12.18%

湖南省公務(wù)員考試中，邵陽考區(qū)以745人的招錄名額高居首位，這一數(shù)字占到了總招錄人數(shù)的12.18%。相比之下，省直考區(qū)的招錄人數(shù)為湖南各考區(qū)中最低，竟然為零。對于有地域偏好的考生來說，可以根據(jù)自己的實際情況來做出合適的選擇。

二、漢壽縣占總招錄人數(shù)的1.83%

在各個招錄單位中，漢壽縣招募的職位數(shù)量位居首位，總計112個崗位，這一數(shù)字占據(jù)了湖南省公務(wù)員考試總招募崗位的1.83%。緊隨其后的是安化縣，其招募的崗位數(shù)量占總數(shù)的1.29%。

三、縣市區(qū)機(jī)關(guān)招錄人數(shù)占總?cè)藬?shù)39.90%

從不同行政級別分析，縣級及市轄區(qū)機(jī)關(guān)部門吸納的招聘人數(shù)最多，達(dá)到了2441人，這一數(shù)字占據(jù)了總招聘人數(shù)的39.90%。緊隨其后的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)級和街道辦事處機(jī)關(guān)貝語網(wǎng)校，它們共招聘了2167人，這一比例占到了總招聘人數(shù)的35.42%。

四、44.82%的職位對報考人員身份要求不限

就報考者資格而言，本次招聘中，約44.82%的崗位對身份沒有限制，涉及2076個崗位，共招募了2742人；而針對應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位占據(jù)了32.40%，共計有0.323962079110821個崗位，招募了1982人。

五、87.15%的職位無基層工作經(jīng)歷限制

湖南省對基層工作經(jīng)驗的門檻設(shè)定較為寬松，在此次招聘中，高達(dá)87.15%的崗位不對基層工作經(jīng)驗有所限制湖南省公務(wù)員考試網(wǎng)，涉及職位共計3825個，吸引了5332人報名，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供了較多的就業(yè)機(jī)會。僅有12.85%的崗位對基層工作經(jīng)驗提出了2年以上的要求。

六、62.42%的職位性別無限制

湖南省的考試中湖南省公務(wù)員考試網(wǎng)，將近一半的職位不對性別做出限制，本次招聘中，有62.42%的崗位對性別不設(shè)門檻，涉及2945個招聘職位，共計3819人參與招聘；針對男性的崗位有738個，吸引了1225人報名；而要求女性擔(dān)任的職位占比達(dá)到了17.61%。

七、90.13%的職位最高年齡限制在35周歲

湖南省大多數(shù)招錄崗位的年齡上限設(shè)定為35歲，這一比例達(dá)到了本次招聘的90.13%，共計2945個崗位，吸引了3819人報名；而年齡上限為40歲的崗位則有261個，吸引了345人報名；而要求年齡不超過30歲的崗位僅占0.21%。

八、大學(xué)本科學(xué)歷的招錄人數(shù)占86.34%

湖南在學(xué)歷要求上廣泛吸納各類人才，從研究生學(xué)歷的高層次人才到本科生，均有施展才華的空間。根據(jù)湖南中公教育的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，要求具備大學(xué)本科學(xué)歷的招聘職位共有3761個，招聘人數(shù)達(dá)到5282人，占比高達(dá)86.34%；而將最高學(xué)歷限制在研究生水平的崗位，招聘職位有215個，招聘人數(shù)為249人。此外，要求最高學(xué)歷為大學(xué)專科的職位數(shù)量占比為5.61%。

九、最低服務(wù)為5年的招錄人數(shù)占59.66%

從服務(wù)年限的最小要求來看，設(shè)有5年服務(wù)期限的崗位共有2131個，吸引了3650名應(yīng)聘者，占比達(dá)到59.66%；而那些對服務(wù)年限沒有限制的崗位，則招錄了2210個職位，吸引了2468名應(yīng)聘者。

應(yīng)聘該崗位的人員需滿足擁有基層工作經(jīng)驗的條件，且必須展現(xiàn)出與崗位要求相匹配的基層工作背景。基層工作經(jīng)歷涵蓋在縣級或更低層級的黨政機(jī)關(guān)任職的經(jīng)歷；還包括在各類企業(yè)、事業(yè)單位、村莊或社區(qū)組織、其他經(jīng)濟(jì)及社會組織中工作，或自主創(chuàng)業(yè)的背景；通過雇傭、勞務(wù)派遣等形式在各級黨政機(jī)關(guān)工作，但不具備公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員身份的經(jīng)歷；指那些尚未就業(yè)的離校畢業(yè)生在高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地進(jìn)行實習(xí)，或到企業(yè)、事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)驗；以及在軍隊中擔(dān)任團(tuán)級或相當(dāng)于團(tuán)級以下職務(wù)的工作經(jīng)歷，以及退役士兵在軍隊服役的期間。

全日制普通高校的畢業(yè)生在校園學(xué)習(xí)期間所參與的社會實踐、實習(xí)以及兼職等活動，不應(yīng)被認(rèn)定為基層工作經(jīng)驗。