亚洲男人天堂av,国产一区二区久久精品,国产精品一区二区久久精品,国产精品久久久久久一区二区三区,五月婷婷在线观看视频,亚洲狠狠色丁香婷婷综合

歡迎您訪問重慶中醫藥學院面向社會公開招聘非在編人員相關事宜公布!

重慶中醫藥學院面向社會公開招聘非在編人員相關事宜公布

更新時間:2025-06-18 08:57:07作者:佚名

依照工作需求,目前正對社會廣泛征集非正式編制的工作人員,具體招聘信息如下:

一、招聘原則

秉持公正、均等、競技、選拔至優的原則,依據德才雙全的選人準則,通過考試與評估相結合的手段,選拔出最優秀的人才。

二、招聘崗位及數量

本次社會公開選拔非正式編制員工共計23位,具體崗位要求和條件請參考《重慶中醫藥學院2025年第一批非正式編制人員招聘職位詳單》(附件),有意者請訪問重慶中醫藥學院官方網站(),在師資招聘信息欄目中進行查詢。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

重慶中醫藥學院2025年第一批非在編人員招聘_重慶醫藥高等專科學校錄取分數線_重慶中醫藥學院非在編人員招聘崗位一覽表

思想品質高尚,對社會主義祖國充滿熱愛,堅定支持共產黨的領導,恪守憲法與法律,同時具備優良的品德和職業道德。

擁有符合崗位所需的身體素質,同時滿足國家對該崗位規定的各項基本要求。

應聘者的年齡計算應截止至招聘簡章正式公布當天。例如,“不超過35歲”的含義是指未達到36歲,具體年齡要求請參照各個崗位的詳細列表。

報考者需在報名階段具備本簡章規定的各項資格(包括但不限于學歷學位證明、執業醫師資格證書等),并確保已取得相關證書。

5. 符合崗位所需的其他條件,詳見崗位一覽表。

6. 具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

重慶中醫藥學院2025年第一批非在編人員招聘_重慶中醫藥學院非在編人員招聘崗位一覽表_重慶醫藥高等專科學校錄取分數線

曾因犯罪而遭受過刑事制裁或曾被官方機關開除的人員;刑罰尚未得到執行,或者他們作為刑事案件中的被告或嫌疑人,案件尚未被司法機關撤銷,或者檢察機關尚未作出不起訴決定,或者人民法院尚未宣判他們無罪的人員;尚未解除黨紀或政紀處分,或者正處于紀律審查過程中的人員;最高人民法院公布的不履行債務被執行人;國家相關部委共同簽署的備忘錄中明確的失信行為人員;現役軍人;以及符合法律法規規定,不得被錄用或聘用的其他類型的人員。

四、招聘程序

(一)應聘報名

本次招聘活動采用網絡報名方式,有意者需訪問重慶中醫藥學院官方網站,進入師資隊伍招聘信息板塊,點擊《重慶中醫藥學院2025年第一批非在編人員公開招聘簡章》鏈接,即可進入報名頁面。報名的具體時間為2025年4月7日上午9點至4月11日下午5點。報名者需認真審閱本簡章及所附材料,嚴格按照規定真實、精確地填寫報名資料重慶醫藥高等專科學校錄取分數線貝語網校,并提交相關電子文件。對于任何作假行為,一旦核實,將立即剝奪其應聘資格。

(二)資格審查

學院依據報名者的資質要求,開展了網絡初步審核。若資格審核未能達標,則無法晉級后續階段。對于符合報考要求的考生,學院會在報名平臺給予答復并確認,同時告知他們筆試和綜合測評的相關安排。

(三)筆試

重慶中醫藥學院2025年第一批非在編人員招聘_重慶醫藥高等專科學校錄取分數線_重慶中醫藥學院非在編人員招聘崗位一覽表

資格審查合格的考生將參加筆試。若報名通過資格審查的人數與招聘名額的比例低于8比1,則合格者可直接進入綜合考核環節;若比例達到或超過8比1,則需先進行筆試,并依據筆試成績,以5比1的比例選拔綜合考核的候選人。若因綜合考核前或考核過程中考生棄考等原因,導致崗位競爭比例低于2比1,則需適當減少招聘名額。若綜合考核環節的末位候選人筆試分數一致,他們將被視為并列進入。那些應參加筆試卻未參與的人員,將無法進入該崗位綜合考核及其后續環節。

(四)綜合考核

此次招聘活動由人事部門牽頭,負責組建招聘團隊對求職者進行全面評估,評估范圍涵蓋思想政治、道德素養、專業技能和工作實力等方面,且針對某些特定崗位,還需進行額外的技能測試。

(五)總成績計算

考試的總成績按照百分制來評定。若進行了筆試,則總成績由筆試成績的50%與綜合考核成績的50%相加得出;若未進行筆試,則總成績直接等于綜合考核成績。最終分數需進行四舍五入,并確保精確到小數點后兩位。

(六)體檢和考察

體檢候選人需依據招聘職位數量,依照應聘者總成績從高到低進行1:1比例的等額選拔。若面試成績未達到70分(不含70分),則不能作為體檢候選人。在總成績相同的情況下,應聘者將依次按照筆試成績、綜合考核成績進行排序,同時優先考慮符合崗位要求的學歷、職稱、職業資格等因素;若這些條件都相同,則需進行加試,以加試成績較高者為準。體檢通過的人員,人事部門將對其應聘資格進行再次審核,同時全面評估其政治立場、道德修養、能力水平、守法情況、學習與工作表現,以及是否存在回避事項。

(七)公示

重慶中醫藥學院非在編人員招聘崗位一覽表_重慶醫藥高等專科學校錄取分數線_重慶中醫藥學院2025年第一批非在編人員招聘

學院依據全面評估結果挑選了擬任人選,同時,在重慶中醫藥學院對其進行了公開展示。

(八)聘用

學院人事處將負責組織擬聘用人員與派遣公司簽署勞動合同,合同期限為三個月試用期。試用結束后,若用人部門對其考核結果滿意,將予以正式聘用;若考核結果不達標,將取消其聘用資格。此外,聘用人員的工資福利待遇將依照《重慶中醫藥學院非在編人員管理辦法(試行)》的規定進行發放。

五、其他要求

公開招募非正式員工,旨在擴充與挑選優秀人才,招聘過程各階段均需遵循相應法律法規,切實執行相關政策及回避規則,嚴明人事管理紀律,堅決杜絕任何徇私舞弊行為,以保證招聘活動的順利進行。若發現違規行為或存在欺詐,一經核實,將依據相關法規對用工單位和涉事人員責任進行嚴格追究;若應聘者提供的資料存在不實之處,相關部門和學校有權撤銷其聘用資格,并將其退回原派遣單位,同時免除相關責任。

重慶中醫藥學院的官方網站及官方微信公眾號發布了此次招聘公告重慶醫藥高等專科學校錄取分數線,并明確指出未經允許,任何其他機構或個人均不得擅自組織招聘活動。

六、聯系方式

聯系人:陶老師

聯系電話:

重慶中醫藥學院2025年第一批非在編人員招聘_重慶中醫藥學院非在編人員招聘崗位一覽表_重慶醫藥高等專科學校錄取分數線

聯系地址:重慶市璧山區壁城街道國學路61號人事處

附件:

重慶中醫藥學院于2025年首次公開選拔非正式編制工作人員,相關崗位信息詳列于名為“2025年第一批公開招聘非在編人員招聘崗位一覽表”的Excel文件中。

重慶中醫藥學院

2025年4月3日

為您推薦

江西師范大學關于2023級本科學生轉專業工作的通知,速看

根據教學工作安排,近期擬組織2023級本科學生轉專業工作,轉專業主要依據《江西師范大學普通本科生自主轉專業管理辦法(修訂)》(校發〔2022〕112號)實施。1.轉專業對象為2023級在校普通全日制本科學生(不包括涉外辦學、各類單獨招生學生)。

2025-06-18 08:49

經教育部批準!原中南財經政法大學武漢學院轉設為武漢學院

徐金波)經國家教育部近日批準,原中南財經政法大學武漢學院轉設成為民辦本科高校,其正式更名后的“武漢學院”1日正式成立。陳一丹邀請原香港理工大學副校長、廈門大學會計學長江學者林倩麗教授加入校董會,并擔任首任校長。

2025-06-17 21:25

2018 - 2019年上財MPAcc報考情況及復試分數差距解析

上財全日制MPAcc復試分為兩部分:筆試200分+面試100分。在此,魔都MPAcc公布一下上海財經大學MPAcc近3年的報考、錄取情況,希望給備考2020的考生提供一些參考依據:以下是2019上財MPAcc分數線通知

2025-06-17 15:55

2024年山西高考志愿填報分析,新舊高考交接有何變化?

2024年的志愿填報已經落下帷幕,每年志愿填報結束后,我們都會給大家帶來各個省份的高考志愿填報分析,今年也不例外,2024年的第一篇分析報告,我特別邀請了團隊資深高報師柳雨老師給大家分析山西省今年的高考填報錄取情況。

2025-06-17 15:43

2025華東師范大學考研調劑要求公布,速來了解

本文為大家整理的是2025華東師范大學考研調劑要求,復試調劑工作通常由各學院實施,具體復試調劑細則需要以各學院公布的要求為準。

2025-06-17 15:18

報考大學莫盲目跟風,這四所211高校實力常被高估

即使大家在報考211高校時,也很容易高估部分211高校的實力。這些著名的工科專業如今都很熱門,加上華北電力大學擁有電力行業的就業優勢,華北電力大學整體錄取分數線都變得很高。以較高的成績華北電力大學電氣類專業錄取,確實非常值得。

2025-06-17 10:15

加載中...
主站蜘蛛池模板: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |