湖南女子學院介紹及公開招聘事業單位工作人員相關事宜
更新時間：2025-06-28 15:22:39作者：佚名
湖南女子學院，一所由湖南省人民政府主辦的全日制公辦本科院校，自1985年成立以來，歷經發展。2010年，教育部批準其升格為本科院校，隨后在2014年順利通過學士學位授權評估。2018年，學校通過了教育部的本科教學工作合格評估，并于2021年成為湖南省碩士學位授予立項建設單位。新中國成立后，學校成為了我國第一所公立的全日制女子普通高等學校，也是全國僅有的三所自主設立的女性本科院校之一。該校由全國婦聯和湖南省人民政府共同建設，同時是世界女子教育聯盟及中國女子高校聯盟的成員單位。
依據《中華人民共和國國務院令第652號》頒布的《事業單位人事管理條例》及《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）的相關規定，結合我校的實際工作需求，我們決定向社會公開選拔事業單位工作人員。現將本次招聘的具體方案予以公布：
一、組織領導
湖南省人力資源和社會保障廳的指導下，學校組建了專門負責公開招聘的小組，該小組的辦公地點設在人事處，主要負責招聘活動的策劃、執行和協調等相關事務。同時，學校的監察部門自始至終參與了對這一過程的監督工作。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）在堅持工作需求的前提下，我們強調崗位與個人能力的匹配，同時重視將綜合素質與專業知識的融合。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業道德；
（四）需滿足該崗位所需的專業或技能要求，具體專業標準以教育部發布的學科專業目錄為準。
（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
在各類事業單位的公開選拔過程中，若因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》而其違紀行為被記錄在應聘人員誠信檔案庫內，并且該記錄尚未達到規定的期限。
法律和政策明確禁止將不符合規定條件的人員雇傭為事業單位的職員。
四、招聘崗位、計劃及要求
本次招聘涉及31個職位，共計計劃招募62位人才，所有崗位均為專業技術類（詳情請參閱附件1）。
五、招聘程序
（一）發布信息
湖南省人力資源和社會保障廳及湖南女子學院人事處網站公開發布了招聘信息。考試的具體安排以及各環節的相關信息，均可在湖南女子學院人事處網站上查閱，應聘者請自行瀏覽，我們將不再另行通知。
（二）報名
1.報名時間
A類職位招聘時間定于2023年6月30日零點至同年12月31日二十四點，期間實行即到即招，一旦名額招滿，招聘活動隨即終止。
B、C、D級職位：截止至2023年6月30日零點，至2023年7月4日下午五點十七分。
2.報名方式
A類職位：報名需通過電子郵件進行，每位申請者僅能選擇一個職位進行申請，若重復提交，將自動喪失應聘資格。
應聘者需將報名資料進行掃描或拍攝清晰照片，并將之打包成文件（文件名格式為“XX學院+崗位名稱+姓名”），隨后通過電子郵件發送至指定的學院聯系人郵箱（具體聯系信息可查閱附件1），同時需與學院進行郵件接收的確認。
B、C、D類職位招聘：需通過網絡進行報名，每位應聘者僅能選擇一個職位進行申請，若重復報名，將取消其應聘資格。有意者請訪問湖南女子學院人事處官方網站首頁，點擊“2023年湖南女子學院招聘報名入口”鏈接，進入報名頁面后進行注冊和登錄，根據崗位要求填寫個人資料，并將報考崗位所需的材料原件進行掃描，上傳至系統，提交后，若系統顯示“待審核”狀態，則表示報名流程已完成。應聘者須確保提交的資料均為真實可靠，一旦發現材料不實，將立即剝奪其應聘資格。
3.報名材料
應聘者需訪問湖南省人力資源和社會保障廳官方網站或湖南女子學院人事處網頁，自行下載《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2），并按照要求認真填寫。填寫完畢后，需親自簽署姓名，并將簽名后的表格掃描成PDF或圖片格式，隨后上傳至報名系統中。
請提供以下材料：您的有效身份證件（包括正面和反面）；學歷學位證明、帶有二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告（含學信網信息）、學歷證書的電子注冊備案表（針對B、C、D類崗位，本科及碩士階段均需提供）；以及崗位所需的專業職稱證書和職業（執業）資格證書。
應聘崗位需具備工作經驗者，需提交由原工作單位人事部門公章認證的工作經歷證明，并在證明中詳細注明工作開始與結束的時間以及所擔任的職位，同時還要提供相應的社會保險繳納憑證。
應聘崗位需符合特定專業領域，需提交帶有畢業學院公章的專業方向證明，或者附有明確研究方向的碩士成績單，該成績單亦需加蓋學校教務處或研究生院公章。
應聘崗位需為中共黨員或預備黨員身份網校頭條，需提交黨員身份介紹信、黨員證或由所屬基層黨組織出具的證明文件（以上證明材料均需在最近六個月內出具，并附有黨組織公章）。
（6）近期彩色白底免冠1寸電子證照。
應聘者需提供其工作單位或主管單位出具的允許參加考試的證明，并需附上單位公章（體檢合格后亦可提供）。
4.相關要求
應聘者的教育背景需為國家認證，留學歸國者的學歷需經教育部相關部門進行認證。A類職位的學歷學位證明或認證材料需在2023年12月31日之前獲得，而B、C、D類職位的相應證明或認證材料則需在2023年7月31日之前取得。若未能在規定時間獲得，其應聘資格將被取消。
在校期間參與的社會實踐活動、實習經歷以及兼職工作等，均不計入工作年限。工作年限需以完整年份和月份累計，并以2023年6月30日作為計算的上限。
本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。
（三）資格審查
審查過程包括初步篩選和再次審核，這一環節自招聘開始至結束始終存在。若在任一階段發現申請者不符合崗位要求或提交的資料存在不實之處，一經核實，將立即剝奪其參加考試或被錄用的資格。
對崗位招聘要求進行審核，對申請者的網絡報名資料進行初步篩選，符合條件者將被列入名單，并在湖南女子學院的人事部門官方網站上予以公示。
復審環節將采用實地復核的形式進行。針對A類崗位，應聘者需關注應聘學院發布的具體復審時間與地點信息；而對于B、C、D類崗位，則需以湖南女子學院人事處官方網站上公布的復審信息為準。
（四）考試
考試的具體時間將另外告知。入圍考試各階段的名單將在湖南女子學院的人事部門官方網站上予以公布，敬請各位應聘者密切關注。如因個人未能及時留意相關信息導致的不利后果，應由本人自行承擔。
1.開考比例
(1)A類崗位為高層次人才崗位,不設置開考比例。
B、C、D類崗位的報名者數量與招聘名額的比例，原則上應至少達到3比1。對于某些專業較為特殊，確實難以形成競爭的崗位，在向省人力資源和社會保障廳申請并獲得批準的情況下，可以根據具體情況適當調整開考比例，減少或取消招聘計劃。
2.考試方式
（1）A類崗位
直接考核制度被實施，所有通過資格審查的應聘者均需參與這一環節。考核重點包括應聘者的綜合素養、教學技能、科研實力以及學術造詣等方面。評分滿分為100分。
應聘者需隨身攜帶身份證件正本，其綜合考試成績將在湖南女子學院人事部門官方網站上予以公布。
（2）B1-B7崗位
B1-B7崗位的選拔過程融合了專業技能測試、筆試以及試講等多種形式，最終將各項成績按照百分制進行匯總，形成綜合評價。在這其中，專業技能測試的成績占比為30%，筆試成績占比同樣為30%，而試講成績則占據了40%的比重。
資格初審合格的應聘者均需參與專業技能的測評，此測評旨在考察應聘者的專業技能掌握程度，滿分為100分。
參加筆試的人員均需通過專業技能測試。筆試以閉卷形式進行，涵蓋黨的創新理論、高等教育相關法規、教育教學及專業知識，滿分為100分。
試講環節：依據應聘者參加該崗位專業技能測試及筆試的綜合成績排名，依照崗位招聘名額與應聘人數1:5的配額來挑選試講候選人（分數相等的應聘者都將被納入；若人數達到開考標準但未達入圍標準，則所有應聘者都將進入試講環節）。試講環節主要對候選人的教學能力進行評估，滿分為100分。
（3）B8崗位
采用筆試與試講相結合的評估方法。將成績按照百分制進行匯總，其中筆試得分在綜合成績中占據一定比重。
成績的50%，試講成績占綜合成績的50%。
資格初審合格的考生均需參與筆試環節。該筆試以閉卷形式進行，涵蓋了黨的最新理論成果、高等教育相關法律法規、教育教學的基本知識和專業領域的知識，滿分為100分。
講解：依據應聘者參加該崗位筆試的得分順序，依照招聘名額與應聘人數1:5的比例挑選參加試講的人員（分數相等的應聘者都將被選中；若實際報名人數達到開考比例或未達到入圍標準，所有報名者都將進入試講環節）。試講環節著重考察應聘者的教學能力，滿分為100分。
（4）C類崗位
筆試與面試相融合的選拔方法，將綜合成績以百分制計算，其中筆試得分與面試得分各占綜合成績的一半比重。
參加筆試的人員均為通過資格初審者。筆試實行閉卷形式，涉及內容涵蓋黨的創新理論、高等教育相關法規、思想政治教育以及公文撰寫技巧，滿分為100分。
面試環節中，應聘者需依據筆試成績的排名順序，依照崗位招聘名額與應聘人數1:5的配額標準來挑選進入面試的候選人（若分數持平，則均納入面試名單；若筆試報名人數達到開考比例但未達到入圍比例，則所有報名者均進入面試）。面試過程采用標準化問答的形式，滿分為100分。
（5）D類崗位
采用技能考核、書面考試以及面試相結合的選拔方法，將各項成績以百分制進行匯總，形成綜合評定結果，具體分配為：專業技能考核得分占總評的30%湖南女子學院分數線，筆試得分占總評的30%，面試得分占總評的40%。
專業技能測試：通過資格初審人員全部參加專業技能測試。專業技能測試主要測評應聘人員的相關專業技能水平，總分100分。
參加筆試的人員均需通過專業技能測試。筆試形式為閉卷考試，涉及內容涵蓋黨的創新理論、高等教育相關法律法規以及管理崗位所需專業知識，滿分為100分。
面試環節中，應聘者需依據其專業技能測試與筆試成績的總體排名順序，依照1:5的選拔比例選出參加面試的候選人（若分數相同，則均納入面試名單；若報名人數達到開考標準但不足入圍比例，則所有報名者均進入面試）。面試采用標準化流程，滿分為100分。
3.合格分數線
（1）A類崗位設置綜合成績合格分數線70分。
B、C、D類職位，若經批準下調了開考比例或者實際參考人數未達到規定的開考比例，那么筆試、面試、試講以及專業技能測試等考試環節（具體以實際進行的考試環節為準）都將設定一個60分的合格分數線。任何環節未能達到這個合格分數線的考生，將無法進入公開招聘的下一階段。
崗位開考比例所要求的職位，均需設定一個綜合成績的合格標準，該標準為60分。若應聘該崗位的所有人員均未達到此合格標準，則該崗位的招聘計劃將被取消。
應聘者需攜帶身份證正本以及準考證參加專業技能測試、筆試和試講（面試），若身份證遺失，則須出示公安機關提供的含本人照片的戶籍證明。各階段的成績將在湖南女子學院人事處官方網站上予以公布。
（五）體檢與考察
依據應聘者參加同一崗位的綜合評分（該評分精確至小數點后兩位數字，若綜合評分一致，則B類崗位以試講成績作為決定因素，而C、D類崗位則以面試成績為依據）來確定排名順序，然后按照各崗位招聘名額的1:1比例，等額選出參加體檢和考察的人員。體檢過程將依照公務員錄用的標準進行。
通過體檢的人員將進入選拔階段。這一階段主要評估應聘者的紀律遵守情況、政治思想表現、道德素質、專業技能以及工作業績，同時還會對他們的資格條件進行復核。
若應聘者體檢或考核結果不達標湖南女子學院分數線，或主動放棄應聘資格，則將根據應聘該崗位的綜合成績排名，依次進行等額遞補，僅限一次。
六、公示
依據綜合評定成績、健康狀況檢查及綜合評估結果，經過公開招聘領導小組的集體討論與決策，最終確定了擬錄用的人員名單。該名單已在我校人事處官方網站上進行了為期七個工作日的公示。
七、聘用及待遇
經過公示且無任何異議后，將進行聘用手續的辦理，并簽署相應的聘用合同，同時進入試用期階段，該試用期包含在聘用合同的有效期內。試用期結束后，若考核結果達標，將被正式錄用；若考核不合格，則聘用關系將被終止。錄用員工將享有與單位內同類員工相同的待遇。
咨詢熱線：82901497（敬請告知，您是通過高層次人才招聘網站得知的聯系方式）
舉報電話： -82772216（監察專員辦公室）
附件：
湖南女子學院于2023年發布的招聘信息中，詳細列出了各崗位的招聘數量、具體要求和崗位計劃，相關內容以“2023年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx”的形式呈現。
2 湖南省事業單位公開招聘人員報名表.docx
3 教育部學科專業目錄匯總.rar
湖南女子學院
2023年6月20日
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