更新時(shí)間:2025-07-26 16:00:06作者:佚名
江蘇公職類考試 招聘公告
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事業(yè)單位筆試課程往年試題領(lǐng)取統(tǒng)考備考手冊0元統(tǒng)考全科模擬卷
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2025年江蘇省事業(yè)單位統(tǒng)一考試的成績查詢通道現(xiàn)已開啟。為了方便考生們及時(shí)了解自己的成績,我們特此整理了:2025年南京市相關(guān)事業(yè)單位針對退役大學(xué)生士兵的專項(xiàng)招聘,共招聘115人,成績查詢?nèi)肟?/a>也已公布。此外,更多關(guān)于江蘇事業(yè)單位統(tǒng)考的成績和分?jǐn)?shù)線等相關(guān)信息,敬請關(guān)注江蘇中公教育平臺。
請點(diǎn)擊鏈接,前往查詢》》》2025年南京市相關(guān)事業(yè)單位針對退役大學(xué)生士兵的專項(xiàng)招聘,共有115個(gè)職位,成績查詢通道現(xiàn)已開放。
嚴(yán)禁對考試內(nèi)容進(jìn)行篡改,確保考試公平公正江蘇教育考試院查分,請勿訪問以下鏈接:8000/Home/ExamHome,其中包含考試ID:257。
點(diǎn)擊復(fù)制成績查詢?nèi)肟阪溄樱脼g覽器打開
應(yīng)聘者的成績將以百分制呈現(xiàn),并在南京人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公布,屆時(shí)考生可使用自己的有效居民身份證進(jìn)行查詢。
2.考核
對考核實(shí)施,市退役軍人事務(wù)局及市征兵辦牽頭,負(fù)責(zé)組織各區(qū)退役軍人事務(wù)部門和區(qū)征兵辦,對來自本區(qū)域的應(yīng)征入伍人員檔案進(jìn)行現(xiàn)場審核,并依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行計(jì)分。依據(jù)檔案中的準(zhǔn)確記錄及個(gè)人出示的有效文件,對各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致審查,匯總得分。詳細(xì)評分標(biāo)準(zhǔn)和具體分值可參考《南京市事業(yè)單位專項(xiàng)招聘退役大學(xué)生士兵考核計(jì)分登記表》(附件2)。計(jì)分完成后,應(yīng)聘者需在現(xiàn)場對得分結(jié)果進(jìn)行簽字確認(rèn)。
檔案一旦經(jīng)過檔案管理部門的封印并加蓋公章,即認(rèn)定為有效文件,在計(jì)分考核之前,嚴(yán)禁擅自拆封,違者其檔案將被認(rèn)定為無效,相應(yīng)考核分?jǐn)?shù)也將不予計(jì)算。
評估期限為2025年4月21日至4月23日,每天的工作時(shí)間從上午9點(diǎn)至下午4點(diǎn)整。
考核場所:位于各區(qū)域內(nèi)的退役軍人事務(wù)機(jī)構(gòu)(具體位置和聯(lián)系方式請參考附件4《各區(qū)退役軍人事務(wù)部門地址及聯(lián)系電話》)。
(三)體檢、考察
市征兵辦公室依據(jù)考生的總分成績起步網(wǎng)校,從高到低排序,并依據(jù)核減后的招聘名額,以一比一的比例挑選體檢對象。若總分成績相同,則依據(jù)筆試成績的優(yōu)劣、在軍隊(duì)服役時(shí)間的長短來進(jìn)一步確定體檢人選。若筆試成績和服役時(shí)間依舊相同,則可對這部分考生進(jìn)行額外的測試。體檢人員名單和他們的總分將公布于南京人事考試網(wǎng)上,體檢的具體項(xiàng)目和評定標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉相關(guān)內(nèi)容的通告》進(jìn)行。
此次選拔由市征兵辦公室和市退役軍人事務(wù)局聯(lián)合實(shí)施,通過綜合運(yùn)用考核檔案審查、證明核實(shí)、現(xiàn)場調(diào)研以及交流訪談等多種手段,重點(diǎn)關(guān)注應(yīng)聘者的思想政治狀況、道德素養(yǎng)、綜合素質(zhì)和實(shí)際表現(xiàn),同時(shí)對提交的應(yīng)聘資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)核。
應(yīng)聘者若未在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)完成體檢,或者未能按照要求進(jìn)行配合審查,將被認(rèn)定為主動(dòng)放棄。對于因放棄體檢、審查資格,或因體檢、審查不合格,以及其他因素導(dǎo)致的職位空缺,可以依照既定的體檢人員選拔流程進(jìn)行補(bǔ)充。
(四)積分選崗
市征兵辦公室聯(lián)合市委編制辦公室、市人力資源和社會(huì)保障局以及退役軍人事務(wù)局,共同實(shí)施了積分選崗的工作。他們從體檢和考察均合格的應(yīng)聘者中江蘇教育考試院查分,嚴(yán)格按照招聘人數(shù)1:1的比例,挑選出參與積分選崗的候選人。在選崗過程中,依據(jù)總成績由高到低的順序進(jìn)行,若總成績持平,則依據(jù)筆試成績的優(yōu)劣和軍隊(duì)服役時(shí)間的長短來決定選崗的先后順序。若以上條件均相同,則需通過抽簽來決定最終的選崗順序。
在崗位選擇過程中,必須遵守回避規(guī)則。若應(yīng)聘者與事業(yè)單位員工存在配偶、直系親屬、三代以內(nèi)的旁系親屬、近姻親關(guān)系或其他需要回避的親屬關(guān)系,則不得挑選與直接上下級領(lǐng)導(dǎo)職位相關(guān)的管理崗位,亦不可選擇《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中規(guī)定的需回避的崗位。崗位選擇機(jī)會(huì)僅此一次,選定后不可更改。積分制選崗結(jié)束后出現(xiàn)的職位空缺,將不再進(jìn)行補(bǔ)缺安排。
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