更新時間：2021-12-06 00:05:28作者：admin2
我為醫院添光彩
---做合規職工 樹醫院新風
尊敬的各位領導，各位同事，
大家好！
我叫xxx，來自xx科室。在演講之前，首先要感謝醫院領導給我們提供了這次學習與交流的機會。我演講的題目是《愛崗敬業從小事做起》。
俗話說“千里之行始于足下”，大到企業,小到個人,要有所作為必須從平凡的小事做起,要使醫院在市場的大潮中立于不敗之地，必須從一點一滴做起做好經營服務工作，就要從每件小事做起認真貫徹落實好規章制度。醫院的總體形象是由我們每一位員工的小形象匯聚而成，只有我們每個人都做好，才能使，才能保證醫院的穩健發展。
首先要嚴格貫徹落實好制度。對于各項規定，要堅決服從和認真執行，或許有的規定我們一時理解不了，或許有的規定剛開始執行起來感覺很麻煩，但是這些絕對不能成為我們違規的理由。規章制度一旦下發，不管有多大困難，都應該嚴格執行，只有這樣才能保障醫院各項業務的正常合規進行，給社會各界展示出醫院的良好形象。
第二要加強學習。一個人如果對規章制度不清楚那他肯定要違規，因為他不知道什么事能做、什么事不能做。由于社會發展的加快和事故的頻發，現在新制度出臺的頻率比以前要快得多，規章制度的種類和細化程度都是以前不能相比的，這就要求我們不能因循守舊，而要及時學習并熟知最新制度的內容，在平時要不斷對黨的政策方針、法律法規等進行及時學習了解。，面對這項以前從來沒有接觸過的新業務，面對一系列關于業務的新制度和規定，醫院員工犧牲晚上休息時間，積極參加培訓學習，絕大多數人在短時間內掌握了相關新知識，能根據相關規定對顧客的提問進行解答，并能把相關制度不折不扣地落實于操作規程的各個環節，從而大力推動了醫院事業，但是也發生了別人對業務不熟悉被顧客投訴的事情，對醫院形象造成了不好影響，從中可以看出學習規章制度的重要性。
第三要做一名創新型、奮進型的醫院員工。面對日益激烈了金融同業競爭，面對各家醫院對顧客爭搶的白熱化，我們在執行規章制度時要注意的做到合規不墨守成規，守規不畫地為牢。敦煌現在有9家醫院在爭搶市場，所以顧客選擇的余地很大，有時候可能因為顧客一次的不順心就再也不會來辦業務，所以在業務活動中我們要既能遵守金融法律法規和各項內控制度，又能創新金融產品和服務方式，做到外圓內方，在嚴格執行各種規章制度的同時盡最大可能給顧客以方便，增強醫院的市場競爭。
第四要有正氣。我們要牢固樹立“守規無小事，違規即大事”的風險意識，在工作中要牢固樹立主人翁意識，增強責任感，大力弘揚正氣，自覺抵制歪風邪氣，在做到自己遵規守紀的同時對于別人的違規違章行為也要及時進行善意提醒和制止，決不能“事不關己高高掛起”，因為現在都是崗位連帶責任追究制，同事違規犯事，作為知情人的你可能也會被牽連進去，所以說于公于私我們都應該共同制止違規。只有大家互相督促提醒，共同遵章守紀，全員合規、人人合規，才能共保平安，皆大歡喜，也才能有效控制風險，推進醫院事業的可持續健康發展。
醫院的發展需要我們每個人的力量，每個人的所作所為都代表著敦煌醫院，眾人拾柴火焰高，只有大家都認真做好自己的份內事，我們醫院在客戶心目中的整體形象才能保持好，讓我們從一點一滴的小事做起，從現在做起，從自己做起，面對越來月激烈的市場競爭，面對不斷提高的服務要求，樹立良好的遵章守紀新風尚，共同創造醫院輝煌燦爛的新景象。
我的演講完了，謝謝大家！