更新時間：2021-12-16 17:32:32作者：admin2
計件或記時，根據產量記錄或考勤記錄，然后制定工資標準，按月考核，發放。
1.薪酬按照公司規定執行，從合同生效日起薪，從離職日停薪，公司實行薪酬下發制，每月XX號前發放上月工資。2.公司對薪酬實行保密制度，員工不相互談論薪酬。3.考勤：每月月底，負責人需將《考勤表》遞交給人力資源部。4.福利按照公司規定執行。5.員工享有：國家和地方規定的XXXXX保險；國家和地方規定的住房公積金；公司規定的意外保險和補充醫療保險；其它公司規定福利。6.住房公積金。如果有加班安排，根據你們實際情況寫！