更新時間：2022-01-05 07:41:20作者：admin2
2021年春節(jié)放假時間安排為：2月11日（星期四）至2月17日（星期三）放假調休，共7天。2月7日（星期日，臘月廿六）、2月20日（星期六，正月初九）上班。
法定節(jié)日是12—14日，在這三天，如果勞動者因為工作需要繼續(xù)工作的，就應該按照他本人工資的三倍來支付加班工資。如果整個春節(jié)7天期間都不休息，另外的4天因為是借用的雙休日，那么在這4天工作，如果不能倒休，就應該按本人工資的兩倍來支付加班費。
根據有關規(guī)定，計算加班工資時，日工資按平均每月工作時間 21.75 天折算，即法定節(jié)假日加班工資 = 加班工資的計算基數 ÷21.75×300%，休息日加班工資 = 加班工資的計算基數 ÷21.75×200%。根據上面的計算方法，只要確定“加班工資計算基數”，就可以確定加班費。
學會特約研究員 蘇海南：按勞動法的規(guī)定，工資應該是全口徑的，你本人如果一個月是3000塊錢，那么按照21.75(天)得出每天的工資額，以這個來做基數；有的如果本人的全部工資中間基本工資或者叫崗位工資占了大頭，以這個做基數，有些企業(yè)是這么做的，還有按照勞資雙方商議的一個平均值來做基數；第三種，以當地的最低工資標準做基數?？傊Ц都影噘M的基數最下限是一定不能低于當地的最低工資標準的，最好是要完完全全按照法律規(guī)定來操作，應該是勞動者本人的月工資除以21.75天，或者按日來支付工資的，應按照日工資做基數來支付加班費。
以北京為例，按2020年北京最低工資標準2200元計算，春節(jié)期間，在崗7天最少可以拿到1718.5元。
雖然有加班費，但畢竟是假期，因勞動者拒絕加班而引發(fā)的糾紛也時有發(fā)生，某咨詢公司的軟件工程師因拒絕公司春節(jié)假期攜帶電腦回家工作的要求被開除。經勞動仲裁，勞動者獲賠19.4萬元。公司不服提出上訴，后被駁回，目前判決已經生效。