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人力資源管理人力資源管理師證書查詢，是在經濟學與人本思想指導下，通過招考、甄選、培訓、報酬等管理方式對組織內外相關人力資源進行有效利用，滿足組織當前及未來發展的須要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。就是預測組織人力資源需求并做出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付酬勞并進行有效激勵、結合組織與個人還要進行有效開發，從而實現最優組織績效的全過程。

隨著國家變革開放的深入和社會主義市場經濟逐步發展，企業面臨來自國外、國際同行的激烈競爭，除了是產品、服務的競爭，更是企業人力資源的競爭，保證企業有一支富有開拓和創新能力的人力資源隊伍則是企業人力資源管理人員的重大責任。

一、初級人力資源管理師證書報名

滿18，中學文憑

二、中級人力資源管理師證書報名（滿足以下條件之一）

1、專科結業的考生人力資源管理師證書查詢，只要能提供相關工作工作滿6年工作證明即可報名；

2、本科結業的考生，只要能提供從事相關工作時間滿4年工作證明即可報名；

3、學士學位后或研究生班的考生，只要提供從事相關工作滿2年后即可報名；

4、獲得博士學位的考生，在工作滿1年后即可報名。

考試內容：

電子化考試，主要是線上進行報名

現在我國大部份企業中的人事部委已轉換為人力資源部委，而把握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員非常稀有。

在近年來的應聘會上，“人力資源管理師”這個職位頻頻出現在諸多求職者面前。有關學者介紹，人力資源管理師是現今少數幾個走勢持續下挫的職業之一。

在企業中的地位和薪資待遇：沒有人擔心HR在企業中的地位。打開各個應聘網站，人力資源招考信息永遠處在“第一企業集團”，各行各業都還要。人力資源專業性強，國家對此推行“就業準入”，入行和提高都需取得職業資格證書。在人才市場中，既懂新政又熟業務的持證人才受到企業偏愛。據統計，3年從業者的平均年薪在3500元左右，5年從業者平均薪資達到5200元。除勞動部頒授的人力資源管理師/助師職業資格證書外，2006年，外企國企通行的劍橋國際考試執委會主持的劍橋人力資源考試也步入上海，是世界上被接受范圍最廣的國際職業資格證書之一。