更新時(shí)間：2024-04-10 16:07:16作者：佚名
1、人才水平及相關(guān)待遇
人才水平
選擇標(biāo)準(zhǔn)
人才待遇
第一級(jí)
中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士
實(shí)行“一人一策、一事一議”。
第二級(jí)
國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員、國(guó)家自然科學(xué)杰出青年基金獲得者、國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家、教育部杰出青年基金獲得者教育部高校青年教師獎(jiǎng)等國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)水平高、影響力大的知名專家。 學(xué)者； 經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確定并經(jīng)人才申報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，在學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有實(shí)力、水平、成就和影響力達(dá)到本水平的其他國(guó)內(nèi)外高層次人才。
實(shí)行“一人一策、一事一議”，不低于以下標(biāo)準(zhǔn)：人才引進(jìn)費(fèi)80萬(wàn)元（稅前）； 首次就業(yè)期間年薪100萬(wàn)元（稅前）； 專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)300萬(wàn)元（5年，每年60萬(wàn)元）； 科研平臺(tái)建設(shè)費(fèi)500萬(wàn)元（5年紅河學(xué)院招聘，每年100萬(wàn)元）； 直接入選“紅河學(xué)者”并享受相關(guān)待遇； 編制內(nèi)配備專職科研助理。
第三級(jí)
申請(qǐng)人年齡一般不超過(guò)50歲，在某一學(xué)科領(lǐng)域取得公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就并在國(guó)內(nèi)外享有較高聲譽(yù)，具有良好的學(xué)術(shù)發(fā)展基礎(chǔ)和潛力，能在本學(xué)科領(lǐng)域快速提高某一研究領(lǐng)域的水平。課題并達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。 優(yōu)秀學(xué)科帶頭人有望取得重大標(biāo)志性成果。 符合下列條件之一：入選云南省高層次人才培養(yǎng)支持計(jì)劃“云嶺學(xué)者”、“產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才”、“教學(xué)名師”、“文化名師”或與上述其他人選相當(dāng)?shù)娜诉x省份； 教育部重大（招標(biāo)））項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等； 國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目（聯(lián)合基金重點(diǎn)項(xiàng)目除外）等項(xiàng)目負(fù)責(zé)人； 教育部高等學(xué)校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）排名第一； 榮獲省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)第一名； 省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)第一名； 以第一作者或通訊作者在SCI一區(qū)或中國(guó)社會(huì)科學(xué)院發(fā)表學(xué)術(shù)論文8篇；發(fā)表一級(jí)學(xué)科學(xué)術(shù)論文4篇及以上； 經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確定并經(jīng)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，在學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)達(dá)到本級(jí)別實(shí)力、水平、成就和影響力的其他國(guó)內(nèi)外高層次人才。
實(shí)行“一人一策、一事一議”，不低于以下標(biāo)準(zhǔn)：人才引進(jìn)費(fèi)80萬(wàn)元（稅前）； 首次就業(yè)期間年薪50萬(wàn)元（稅前）； 人文社會(huì)科學(xué)專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元（5年，每年20萬(wàn)元），自然科學(xué)專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)150萬(wàn)元（5年，每年30萬(wàn)元）； 科研平臺(tái)建設(shè)250萬(wàn)元（5年，每年50萬(wàn)元）； 直接入選“紅河學(xué)者”并享受相關(guān)待遇； 優(yōu)先申請(qǐng)省級(jí)及以上人才職稱； 編制內(nèi)配備專職科研助理人員。
第四級(jí)
A類
申請(qǐng)人須具有博士學(xué)位，年齡不超過(guò)40歲，具有高級(jí)職稱者年齡可不超過(guò)50歲，并符合以下條件之一：主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或在SCI發(fā)表論文1篇1區(qū)等，或已在SCI 2區(qū)發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇及以上，或在CSSCI期刊等發(fā)表科研論文6篇及以上； 或排名第一并獲得省部級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)以上； 云南省高層次人才培養(yǎng)支持計(jì)劃“青年拔尖人才”、云南省中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人才，或相當(dāng)于外省以上人才的人選等； 曾獲“省突破”、“省津貼”、全國(guó)優(yōu)秀教師等省部級(jí)及以上人才稱號(hào)。 其他的; 經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定并經(jīng)人才申報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，在學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)達(dá)到本級(jí)別實(shí)力、水平、成就和影響力的其他國(guó)內(nèi)外高層次人才。
人才引進(jìn)費(fèi)60萬(wàn)元-80萬(wàn)元（稅前）。 具體數(shù)額根據(jù)引進(jìn)人才的學(xué)術(shù)背景、學(xué)科緊缺、科研成果和發(fā)展?jié)摿Φ染C合因素確定； 科研啟動(dòng)費(fèi)人文社會(huì)科學(xué)類10萬(wàn)元，理工類20元。 萬(wàn)元； 高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)1000元/月，高級(jí)職稱博士1500元/月； 自引進(jìn)之日起三年內(nèi)，可享受副教授激勵(lì)性績(jī)效工資，具有副教授職稱的博士，三年內(nèi)可享受教授激勵(lì)性績(jī)效工資； 優(yōu)先申請(qǐng)省級(jí)及以上人才職稱。
B類
具有博士學(xué)位者，年齡不超過(guò)40周歲，具有高級(jí)職稱者年齡可不超過(guò)50周歲，并符合下列條件之一：主持省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)或在SCI二區(qū)發(fā)表論文1篇等，或在SCI三區(qū)發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上，或在CSSCI期刊等發(fā)表科研論文4篇及以上； 或以第一人稱獲得省部級(jí)以上科研成果三等獎(jiǎng)； 經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)批準(zhǔn)，報(bào)送的在學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有實(shí)力、水平、成就和影響力的其他國(guó)內(nèi)外高層次人才，須經(jīng)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查批準(zhǔn)。
人才引進(jìn)費(fèi)55萬(wàn)-65萬(wàn)元（稅前）。 具體數(shù)額根據(jù)引進(jìn)人才的學(xué)術(shù)背景、學(xué)科緊缺、科研成果和發(fā)展?jié)摿Φ染C合因素確定； 科研啟動(dòng)費(fèi)人文社會(huì)科學(xué)類10萬(wàn)元，理工類20元。 萬(wàn)元； 高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)1000元/月，高級(jí)職稱博士1500元/月； 自引進(jìn)之日起三年內(nèi)，可享受副教授激勵(lì)性績(jī)效工資，具有副教授職稱的博士可在三年內(nèi)享受教授激勵(lì)性績(jī)效工資。
C類
教學(xué)、科研能力較強(qiáng)的博士研究生，具有高級(jí)職稱的，年齡可放寬至50周歲。
人才引進(jìn)費(fèi)50萬(wàn)元（稅前）； 科研啟動(dòng)費(fèi)人文社會(huì)科學(xué)類10萬(wàn)元，理工類20萬(wàn)元； 高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)1000元/月，高級(jí)職稱博士1500元/月； 自我介紹 自畢業(yè)之日起三年內(nèi)享受副教授職務(wù)激勵(lì)績(jī)效工資，具有副教授職稱的博士學(xué)位者三年內(nèi)享受教授職務(wù)激勵(lì)績(jī)效工資。
博士短期就業(yè)
符合學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科和專業(yè)、具有較強(qiáng)教學(xué)和科研能力、年齡在40歲以下的博士生。 具有高級(jí)職稱的，年齡可放寬至50周歲。
聘期為三年紅河學(xué)院招聘，你將加入學(xué)校的職業(yè)部門(mén)。 實(shí)行年薪制度，年薪20萬(wàn)至30萬(wàn)（稅前，對(duì)超出約定任務(wù)的給予一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)）。 具體數(shù)額實(shí)行“一人一策、一事一議”。
2.介紹方法
1.全日制介紹
2、靈活引進(jìn)（具體措施按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
3. 其他說(shuō)明
（一）除享受上述待遇外，符合條件的還可享受紅河州引進(jìn)高層次人才的優(yōu)惠政策；
（二）高層次人才配偶就業(yè)及子女就學(xué)問(wèn)題：
（一）配偶符合轉(zhuǎn)學(xué)條件的，學(xué)校協(xié)助辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)； 配偶為非企業(yè)職工且符合公開(kāi)招聘條件的，學(xué)校將提供公開(kāi)招聘考試機(jī)會(huì)； 配偶為非企業(yè)職工但不符合公開(kāi)招聘條件的，解決編制外包合同工作。
（2）可安排子女入讀紅河學(xué)院附屬學(xué)校或協(xié)助安排入學(xué)蒙自其他學(xué)校。
（三）引進(jìn)人才待遇、專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)、科研平臺(tái)建設(shè)費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)等，在校學(xué)習(xí)后按照科研計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和有關(guān)規(guī)定使用。 考核合格后，每月頒發(fā)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)。 第二、三級(jí)服務(wù)期限為五年。 您可以選擇在合同簽訂后一次性領(lǐng)取60%的人才介紹費(fèi)，剩余的40%從第二年起分四年（48個(gè)月）支付。 您也可以選擇5年（60個(gè)月）支付； 每月先發(fā)放年薪的60%，年度考核合格后一次性發(fā)放剩余40%。 四級(jí)服務(wù)期限為八年。 您可以選擇簽約后一次性領(lǐng)取60%的人才介紹費(fèi)，剩余40%從第二年起7年（84個(gè)月）支付，也可以選擇8年支付年（96 個(gè)月）。 對(duì)短期聘用醫(yī)生，先按月支付年薪的60%，年度考核合格后一次性支付剩余40%。
（四）引進(jìn)高層次人才向?qū)W校報(bào)到后，學(xué)校報(bào)銷(xiāo)原單位到學(xué)校的路費(fèi)。
（五）經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，免費(fèi)提供人才周轉(zhuǎn)住房五年（不含水、電、物業(yè)管理費(fèi)）。
四、報(bào)名方式
有意向的高層次、高層次人才和優(yōu)秀博士生，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料發(fā)送至申請(qǐng)學(xué)校郵箱（標(biāo)題為：博士——2022年申請(qǐng)紅河學(xué)院+碩士、博士招聘網(wǎng)）。 學(xué)校擁有2022年高層次、高層次人才，擁有博士招生政策的最終解釋權(quán)。
紅河學(xué)院
2022 年 4 月 18 日
2024-04-10 10:07
2024-04-09 07:11