更新時間：2024-04-22 07:03:45作者：佚名
廈門大學自建校以來，以建設世界大學為目標，不斷追求卓越、追求完美。 積淀了深厚的文化底蘊，培育了追求卓越的教學科研氛圍，形成了“廣納賢才、人盡其才”的辦學方針。 是魯迅、陸嘉熙、王亞男、陳景潤等一大批大師工作和學習的地方。 一百多年來，廈門大學已發展成為一所學科門類齊全、師資力量雄厚、國內一流、國際上有廣泛影響的綜合性大學。 是人才培養和科學研究的理想機構。
我們誠邀海內外英才加盟廈門大學，實現“江南強國”更加輝煌的歷史跨越。
1、招聘崗位
（一）南強青年拔尖人才
南強青年拔尖人才分為兩類：A類人才和B類人才。
A類人才一般聘任教授，B類人才一般聘任副教授。
（二）專任教師
固定教師包括教授、副教授、助理教授、助教
新引進的教授一般聘為常任職務，新引進的副教授、助理教授一般聘為臨時職務。 副教授聘期為五年； 擬任助理教授的聘任期限為三年，總聘用期限不得超過六年。 擬任副教授、助理教授在合同期內考核??合格并獲得常任職務后，納入企業編制管理。 新聘任助教僅限于體育系，聘任助理教授按具體程序辦理。
具體招聘職位可參見廈門大學人才招聘網（）。
二、基本條件
（一）南強青年拔尖人才
申請人應具有良好的思想政治素質和道德作風，身心健康，能在學校全職工作，并符合下列條件：
1、A類人才
（一）具有博士學位； 自然科學、工程技術領域的申請者一般應為1983年1月1日以后出生，人文社會科學領域的申請者一般應為1978年1月1日之后出生。
（二）一般應為近五年內獲批的青年高層次人才。
2、B類人才
（一）具有博士學位； 自然科學、工程技術領域的申請者一般應為1988年1月1日之后出生，人文社會科學領域的申請者一般應為1983年1月1日之后出生。
（二）適應學科發展需要，具有突出的創新能力和發展潛力英語作文，有鮮明的學術研究方向； 在本學科領域頂級期刊發表過高水平學術論文，或在本學科領域一流期刊發表系列學術論文，或取得其他高質量科研成果； 在學術領域中脫穎而出，在同行中屬于拔尖人才，具有符合學校各學科教授職位條件的教學科研成果，具有入選支持期內A類人才的能力。
（三）原則上應具有兩年以上國內外知名大學或科研機構的博士后研究經歷或科研工作經歷。 其中，獲得我校博士學位者，應具有二年以上在我校以外的國內外知名大學或科研機構從事博士后研究經歷或科研工作經歷。
（四）符合年齡要求并進入當年高層次青年人才大會評審階段的候選人，可通過綠色通道程序申報B類人才。
（二）專任教師
1、具有良好的思想政治素質和道德作風，身心健康；
2、原則上具有博士學位；
3． 教授年齡不超過45周歲（1979年1月1日后出生），副教授年齡不超過40周歲（1984年1月1日后出生）高校教師招聘高校教師招聘，教授年齡不超過35周歲（1979年1月1日后出生） ，1989）助理教授和助教。 每月1號之后出生的）；
4、符合廈門大學及各級各學科崗位的其他資格條件。 聘用條件中涉及履職時間范圍的（申請教授職位為近5年內，申請其他職位為近3年內），起始時間分別為2019年1月1日、2021年1月1日。
三、招聘程序
1、面向全球公開招聘，招聘信息常年有效。
2、學校及各單位按照人才引進、教師聘任相關工作流程進行審核和聯系。
4. 如何申請
1.注冊并登錄廈門大學人才招聘系統（）。
2、在招聘系統中填寫應聘信息，并提交證明符合聘用條件的相關材料掃描件作為附件（PDF格式，包括學位證書、發表論文、科研項目、專利等教學科研成果證明） 、獲獎證書等）。
3． 申報“南強青年拔尖人才”崗位的崗位類別應選擇“人才工程崗位”； 申請“普通教師”職位的申請人應在職位類別中選擇“全職教師”并提交申請。