更新時間：2024-06-21 11:46:57作者：佚名
濟南大學是山東省人民政府與教育部共建綜合性大學，山東省重點大學，山東省高水平大學，具有學士、碩士、博士學位授予權(quán)。
學校始建于1948年，70年來，學校牢記“堅毅博學、求是至善”的校訓，傳承“勤奮嚴謹、團結(jié)創(chuàng)新”的校風，發(fā)揚“艱苦奮斗、凝聚人心、追求卓越”的校風，為國家建設和經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)了大批人才濟南大學招聘，擁有海內(nèi)外校友近35萬名。
學校現(xiàn)設有23個學院、5個博士后科研流動站、5個一級學科博士學位授權(quán)點、25個一級學科碩士學位授權(quán)點、24個碩士專業(yè)學位培養(yǎng)類別，每年招收本科生專業(yè)約70個，涵蓋經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫(yī)學、管理學、藝術(shù)學等10個學科門類，全日制在校本科生、研究生及留學生38000余人。
學校現(xiàn)有專任教師2300余人，其中教授345人、副教授787人，具有博士學位的1418人。有專任院士5人、雙聘院士8人，國家杰出青年科學基金獲得者、教育部教學指導委員會委員、國家青年科學基金獲得者等高層次人才31人，泰山學者攀登專家1人，泰山學者特聘專家17人，泰山行業(yè)領軍人才10人，泰山學者青年專家40人，國家和省部級有突出貢獻專家21人，享受國務院政府特殊津貼專家14人。有國家級教學名師、山東省級教學名師7人，省級教學團隊19人，省級教學團隊7個。
學校擁有山東省高水平學科5個（其中高峰學科1個、優(yōu)勢特色學科3個、高水平培育學科1個），省級建設學科4個，省級培育建設學科1個，省級重點學科14個；7個學科進入ESI全球排名前1%，9個學科進入軟科學世界學科排行榜。有省部級協(xié)同創(chuàng)新中心、教育部工程研究中心、國家“高等教育學科創(chuàng)新引智計劃”（“111計劃”）引智基地、教育部國別和區(qū)域研究中心、國家專利導航項目研究推進中心、省協(xié)同創(chuàng)新中心、省重點實驗室、省工程實驗室、省工程技術(shù)研究中心、省人文社科研究基地等省部級以上科研平臺64個。
二、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結(jié)合工作需要，我校擬公開招聘初、中級工作人員45名，具體崗位及條件詳見全省事業(yè)單位公開招聘工作人員匯總表（附件1）。
三、招聘條件
1.基本情況
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；
4.具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛高等教育事業(yè)；
5.報考初級職務者年齡不得超過40周歲（1983年5月后出生），報考輔導員職務者年齡不得超過30周歲（1993年5月后出生）；報考中級職務者年齡不得超過45周歲（1978年5月后出生）；
6.2024年全日制普通高校畢業(yè)生，須于2024年7月31日前按時畢業(yè)并取得相應學位證書；
7.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他有關規(guī)定和條件。
（二）任職要求
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）其他情況
現(xiàn)役軍人、非應屆畢業(yè)生、在校學習人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍、被開除公職的人員、依法被列入失信聯(lián)合懲戒的人員以及其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員不得報考。
有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人力資源社會保障部令2019年第1號）規(guī)定情形的，不得報考。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息通過山東省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（ ）、濟南大學網(wǎng)站（ ）、濟南大學人力資源部網(wǎng)站（ ）、濟南大學人才招聘網(wǎng)（ ）向社會發(fā)布。
（二）注冊
報名時間：2024年5月15日9:00—2024年5月30日16:00
報名方式：應聘人員登陸暨南大學人才招聘網(wǎng)（ ），登錄人才招聘系統(tǒng)報名。具體操作請參見人才招聘網(wǎng)《應聘人員須知》。每人限報考一個崗位，報考多個崗位者將被取消應聘資格。通過初審的應聘人員，報名信息不可更改。2024年5月30日16:00后，如所在單位未進行初審或初審未通過，則不可再報考其他崗位，亦不可再修改或補充報名信息。應聘人員應盡快完成報名操作，并及時關注初審結(jié)果。如應聘人員因個人原因未能及時查看資格初審或“臨時報名”，影響報名或考試的，后果由應聘人員自行承擔。應聘人員報名期間的表現(xiàn)將作為公開招聘考核的重要內(nèi)容之一。
報名材料：申請人需將相關材料以jpg圖片格式上傳至報名系統(tǒng)。
（1）您的二代身份證（將正反面掃描在A4紙上并上傳圖片）；
（2）國家承認的學歷、學位證書（全日制普通高校2024屆畢業(yè)生，請上傳高校出具的就業(yè)推薦表）；
（3）若有本科學習要求，需上傳本科學歷及學位證書；若有研究方向要求，需上傳研究方向證明材料（需加蓋學校教務處公章）；若畢業(yè)證、學位證或就業(yè)推薦表已注明與招聘崗位要求一致的專業(yè)方向，則無需提供此證明材料；
（4）對于中共黨員（含候補黨員）、學生干部主要人員，須提供《中國共產(chǎn)黨黨員組織關系證明》和《學生干部主要人員證明》（附件2）；
（5）如有資質(zhì)證書、等級證書要求的，需上傳相關證書；
（6）報考該崗位的留學生須提供教育部留學服務中心出具的《國外學位證明》。尚未取得學位證明的留學生可先報名參加考試，并于2024年9月30日前取得學位證明，否則取消其報考資格。
報名完成后，初審合格人數(shù)未達到崗位規(guī)定比例的，計劃招聘1人，取消該招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應減少招聘人數(shù)。
（三）資格審查
1. 網(wǎng)上初審
初審時間：2024年5月15日11:00至2024年5月31日18:00
學校指定專人負責資格初審，請申請人及時查詢網(wǎng)上初審情況、關注初審結(jié)果。
2.現(xiàn)場資格審查
進入面試的應聘者需根據(jù)招聘崗位要求提交相關證明材料，包括：
（1）應聘人員簽名的《暨南大學2024年公開招聘工作人員報名表》（附件3）；
（2）國家承認的學歷證書、學位證書及身份證復印件（全日制普通高校2024屆畢業(yè)生，請?zhí)峤痪蜆I(yè)推薦表）；
（3）已在國外學習的申請者，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學位證明》。尚未取得學位證明的申請者，經(jīng)承諾后可參加面試，并于2024年9月30日前取得《國外學位證明》；
（4）在職員工應聘的，應當提交具有人員聘用權(quán)限的部門或單位出具的介紹信。在職員工如無法按時提交介紹信，可以在考察或體檢時提供；
（5）如有本科學習要求的，需提供本科學歷及學位證書；如有研究方向要求的，需提供研究方向證明材料（加蓋學校教務處公章）；如畢業(yè)證、學位證或就業(yè)推薦表已注明與招聘崗位要求一致的專業(yè)方向，則無需提供此證明材料；
（6）如為中共黨員、學生干部，須提供《中國共產(chǎn)黨黨員組織關系證明》、《學生干部主要證明》；
（7）需要提供資質(zhì)證書、等級證書的，須提供證書原件及復印件；
（八）擬任事業(yè)單位任職人員誠信承諾書（附件4）。
面試人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場資格審查、提交相關材料，視為自動放棄，經(jīng)審查不符合報考條件的，取消面試資格。因自動放棄或被取消資格而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高到低的順序依次遞補。
3.心理測試
進入面試名單的應聘人員需參加學校組織的心理測試，測試結(jié)果將作為招聘工作的參考。
4.應聘人員資格審核貫穿招聘全過程，應聘人員須如實填寫和提交相關個人信息，如應聘人員提供的相關信息不真實，經(jīng)核實后，取消其報名和就業(yè)資格。
有關招聘資格審核、繳費、打印準考證、心理測試時間及注意事項等通知將在暨南大學人事處網(wǎng)站（ ）及暨南大學人才招聘網(wǎng)（ ）發(fā)布，不再另行通知，請自行關注查詢。如因個人原因未能及時查閱通知信息，影響考試，后果自負。
（四）審查
考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式，其中10-12名教學助理為博士研究生招生，按照省屬事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，采用簡化直面形式組織招生。
1. 筆試
筆試內(nèi)容為與所應聘職位相關的專業(yè)知識和職業(yè)素質(zhì)，無指定或參考教材，筆試總分為100分。筆試成績及面試人選名單將于筆試結(jié)束后及時公布。
筆試合格分數(shù)線為60分，對筆試合格的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位，按照規(guī)定比例，按筆試成績從高到低確定面試人選，如因筆試合格人數(shù)過多而出現(xiàn)空缺，則取消招聘；如未達到規(guī)定比例，則按實際合格人數(shù)確定面試人選。
2. 面試
面試總分為100分，及格分數(shù)線為70分，達到及格分數(shù)線者方可進入考察和體檢范圍，面試結(jié)果將于面試結(jié)束后當場公布。
輔導員1-5類崗位、綜合管理崗位、助教1-9類崗位的面試采取答辯形式進行，主要考察應聘人員的外貌、語言表達能力、應變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、專業(yè)基礎理論知識、組織協(xié)調(diào)能力。
教師1-5崗位考試采取試講、技能測試和答辯相結(jié)合的方式進行，其中試講占40%，技能測試占40%，答辯占20%。試講主要考核考生的基本素質(zhì)和專業(yè)技能，如政治素養(yǎng)、專業(yè)知識、思維能力、課堂掌控能力、語言表達能力、禮儀舉止等。答辯主要考核考生的基本理論知識、組織協(xié)調(diào)能力、應急處置能力等。技能測試為技能展示（體育、音樂教師展示專項技能）。
教師6崗位采用試講加答辯的方式，其中試講占50%，答辯占50%。試講主要測試考生的政治素養(yǎng)、專業(yè)知識、思維能力、課堂掌控能力、語言表達能力、禮儀等基本素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。答辯主要考察考生的禮儀、語言表達能力、應變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力。
助教崗位10-12采取技能測試和答辯的形式進行，其中技能測試占50%，答辯占50%。技能測試為技能演示（相關實驗儀器實際操作）。答辯主要考察考生的專業(yè)基礎理論知識、組織協(xié)調(diào)能力、應急處置能力。
面試結(jié)束后，將以筆試成績和面試成績計算總成績，各占50%；教輔10-12的面試成績?yōu)榭偝煽儭９P試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位，小數(shù)部分四舍五入。同一招聘崗位應聘人員總成績相等的，按筆試成績從低到高確定進入考核體檢范圍的應聘人員。
筆試、面試具體時間、地點將在暨南大學人事處網(wǎng)站（ ）和暨南大學人才招聘網(wǎng)（ ）另行公告。
（五）巡查與體檢
根據(jù)招聘崗位和報考人員考試總成績，按照招聘人數(shù)1：1.5的比例確定參加考核體檢人選，同等數(shù)量組織考核體檢。
考察采取信函詢問、檔案查閱、個別訪談、重點走訪等方式進行，主要考察應聘人員思想政治表現(xiàn)、品德品行、能力素質(zhì)、學習工作實績、遵守法律法規(guī)、廉潔自律、崗位匹配度、有無應回避情形等，審查應聘人員是否符合規(guī)定的任職資格條件，提供的相關信息和材料是否真實準確。按照《關于進一步嚴格干部檔案管理的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，嚴格審查應聘人員檔案，重點審查“三個年齡、兩個歷史、一個身份”等內(nèi)容。
體檢按規(guī)定組織進行，體檢標準及項目按照《關于修改完善有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。
申請人未在規(guī)定時間和地點參加體檢的，視為自動放棄體檢。如申請人按規(guī)定需要復檢的，則不得在原體檢醫(yī)院復檢。復檢僅限一次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
因放棄考核體檢資格或考核體檢不合格造成的空缺，可在同一崗位考核體檢范圍內(nèi)的應聘人員中，按照從高到低的順序濟南大學招聘，同等數(shù)量遞補。
（六）公開招聘
經(jīng)考試、考察、體檢合格的應聘人員在暨南大學網(wǎng)站公示7個工作日，對公示內(nèi)容無異議的，報省人社廳審核備案，符合聘用條件的，出具《事業(yè)單位招聘人員報名通知書》。持《事業(yè)單位招聘人員報名通知書》辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同，建立人事關系。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿，考核合格者，正式聘用，不合格者，解除聘用合同。
五、治療
工資福利執(zhí)行國家和省事業(yè)單位工作人員標準。