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強國必先強教育，強教育必先強教師。建設一支師德高尚、基礎扎實、業務精湛的教師隊伍，是學校的重要使命和責任，也是提高學校教學質量的必然追求。沭陽縣修園中學高度重視青年教師培養，把“集體備課”、“尋找高效課堂”和“藍色工程”作為促進教師成長的三項重要活動。

“青，出于青，勝于青?！倍嗄陙?，我?！八{色工程”為青年教師的成長發揮了非常重要的作用。

秋高氣爽，正是學習、拜師、齊心協力的好時機。為扎實推進學校“藍色工程”有效實施，真正發揮骨干教師的專業引領作用，幫助青年教師提高專業技能，9月10日，在第40屆教師年會之際，當天，沭陽縣修園中學在校報告廳召開2024-2025學年第一學期“藍色工程”啟動會。副校長張步成、教研室主任鐘學剛、教學部主任李成龍、副主任沈大剛以及全體師徒參加了會議。本次會議由鐘學剛主任主持。

01

公布師徒名單并頒發聘書

竹子有數千個節，節由幼芽產生；浩瀚的海洋吞沒并匯聚成細小的溪流。

會議伊始，教研室鐘學剛主任宣讀了清瀾結對名單網校頭條，表達了對清瀾項目師資團隊的厚望。他衷心希望傳承一代又一代，用匠心筑夢；藍藍將攜手并肩，共同努力。

學校領導向導師頒發聘書，導師領取聘書。青年教師代表向指導老師獻花。一封聘書重如千片。它承載著學校對師徒雙方的信任和期望，也標志著師徒關系的正式建立。

鮮花充當媒人，師生共同出席，現場氣氛熱烈熱烈。

02

宣讀表彰決定

沈大剛副主任總結了上學年清瀾工程的發展情況，并宣讀了表彰2023-2024學年優秀清瀾師徒的決定。隨后學校領導為優秀青蘭師徒頒發了榮譽證書和獎品以示鼓勵。

濃濃的師徒情誼溫暖人心。青瀾聯手結成師徒關系，收獲的是共同成長。

03

教師代表發言

以你的身體為例，綠色和藍色交織在一起。

吳國超老師代表大師發言，提出與青年教師在教育教學理論體系、求高效課堂、異構課堂、問題研究、教學反思等多方面相互學習、共同學習。希望新教師努力工作，虛心求教，積累經驗，發展能力。也期待未來新老教師共同譜寫自己的教學故事。

青春綻放，夢想揚帆。

彭月娥老師代表徒弟們發言。她代表徒弟們對學校提供如此寶貴的學習機會表示感謝，并表示自己會以師父為榜樣，虛心求教，精心打磨，不斷反思改進，提高自己。自身的教育教學水平。她將與大師們攜手并進，為教育事業的發展而努力。

藍藍接連而來，弦樂歌聲不斷。

上學年“藍色工程”優秀青年教師代表張穎老師介紹了她的成長經歷。她說，自己在清瀾結對學習中成長很快。導師的精心指導，幫助她掌握了教學技巧和方法，明白了自己作為一名教師的責任和使命，獲得了無數的喜悅和成就感。

04

“藍色工程”計劃解讀

教學部李成龍主任宣讀了“藍色工程”實施方案并做了詳細講解。他提出，以“培養教師品格、提高教師技能、提高師德”為重點，引導青年教師著眼于自身專業發展和學校發展。碩士應在教育教學管理、教研能力等方面給予指導沭陽縣修遠中學，經常聽課，幫助分析總結，提高青年教師的教學質量，使青年教師健康成長。青年教師要主動自覺地虛心向導師請教，認真完成教學基本功的訓練，積極備課、聽課，學習教育教學理論書籍，多反思、總結，不斷提高教育教學能力。理論與實踐相結合。在教學活動中展現你的風格。

05

領導講話

最后，張步成副校長作總結講話，闡明“藍色工程”的重要性，表示“藍色工程”提高了學校教育教學水平，對學校高質量發展至關重要。同時，他對啟動儀式的各個方面都給予了肯定。他通過師傅的精心教導和徒弟的虛心學習，堅持教師道德修養和業務培訓并重，促進青年教師迅速成長為學校教育教學的骨干力量。

張步成副校長強調，師徒結對工作要落到實處，教與學、互學互進，要立足具體工作要求，注重實效和結果，把這項偉大的工作落到實處。意義很好。

06

簽署協議

師徒配對

師徒配對

師徒配對

一紙協議，建立師徒友誼；一個承諾，開啟新的征程。清瀾計劃是傳承教育智慧、實現教學互學互鑒的平臺。新教師要抓住機遇，做好職業規劃，努力提高專業水平。蓬勃成長，共同為學校教育教學貢獻青春活力。

師徒成對，藍綠攜手；傳承火力，共筑夢想；提燈筑夢，同赴山海。在教育領域辛勤耕耘，青年教師蓬勃成長。清瀾計劃為我校青年教師搭建了共同學習、分享、交流的平臺。青年教師將追隨優秀骨干教師的腳步沭陽縣修遠中學，潛心學習，勤奮實踐，從學習中汲取力量，在實踐中發揮才華。作為一名教師，你可以通過悟性來提煉師德，以求知欲來書寫自己的教育篇章。