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2、《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》明確規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

3、依法被列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4. 2024年10月18日之前，新錄用的工齡不滿5年的公務(wù)員、江蘇省各地方事業(yè)單位公開招聘且工齡不滿3年的在職（注冊）人員以及規(guī)定的人員（包括協(xié)議）明確）離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員不得被辭退；

5、國家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作及相關(guān)崗位的人員。

二、報(bào)名程序及方法

申請人可通過以下網(wǎng)站查詢招聘職位及具體條件等相關(guān)信息： 常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站：() 武進(jìn)人力資源網(wǎng)站：()

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

申請人可通過以下網(wǎng)址報(bào)名：武進(jìn)人力資源網(wǎng)：（）

1、報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間

2024年4月16日 9:00-4月18日 16:00

（溫馨提示：上傳照片應(yīng)為近期免冠電子證件照片（JPG格式2024年江蘇省研究生成績查詢，寬358像素，高441像素，分辨率約350dpi，照片文件大小不超過40K）。

2、付款確認(rèn)時(shí)間：2024年4月16日9:00——4月19日16:00

（二）注冊時(shí)的注意事項(xiàng)

1、本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。 申請人本科、碩士專業(yè)應(yīng)符合所申請職位的專業(yè)要求。

2、報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

3、招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，提出審核意見，主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。 資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得變更。 資格審查不合格的應(yīng)聘者可以在報(bào)名期間變更申請符合資格的其他職位。

4、申請人可在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)前往報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過單位資格初審并進(jìn)行網(wǎng)上支付確認(rèn)。 本次公開招聘收取專業(yè)測試報(bào)名費(fèi)100元。

5、如您未能按時(shí)在線確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名專業(yè)考試費(fèi)用，您的報(bào)名將被視為無效。

6、本次公開招聘職位不設(shè)筆試比例。

7、嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違法行為處理規(guī)定》。 應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)公布的應(yīng)聘條件和具體崗位要求，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，并提交相關(guān)材料。 對報(bào)考資格有疑問的，應(yīng)在報(bào)名截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。 考生提供虛假申請材料，或者偽造、變造相關(guān)文件、資料、信息騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 資格審查貫穿招聘全過程。 不予應(yīng)聘或不符合資格條件的，招聘過程中任何階段一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。

3. 考試與評估

本次公開招聘考試采用專業(yè)測試和面試相結(jié)合的方式。

(1)專業(yè)檢測

1、專業(yè)測試主要內(nèi)容范圍詳見崗位清單。

2、專業(yè)考試時(shí)間：具體考試時(shí)間根據(jù)各招聘單位主管部門制定的考試考核方案確定。 資格預(yù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘者，招聘單位將通過電話、短信或電子郵件通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。 逾期未參加專業(yè)考試的，視為自動放棄。

3、專業(yè)考試滿分100分，及格線60分。

（二）資格審查

1、專業(yè)考試合格者中，按照該職位擬聘人數(shù)5：1的比例，從高分到低分確定面試人選。 若比例小于相應(yīng)比例，則按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2、面試、考試前，招聘單位組織對面試候選人進(jìn)行資格審查。 資格審查具體事項(xiàng)另行通知。 請考生保留報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式，以便招錄單位通知其資格審核或更換。 未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系上或未參加資格審查的，視為自動放棄資格。

3、資格審查通過后，獲得面試資格； 資格審查不合格的，取消面試資格。 資格審查出現(xiàn)空缺時(shí)，由應(yīng)聘同一職位的專業(yè)考試合格的應(yīng)聘者按照從高分到低分的順序遞補(bǔ)。

（三）面試

1、按照各招聘單位主管部門制定的考核考核方案進(jìn)行。 其中，武進(jìn)規(guī)劃測繪院面試內(nèi)容以結(jié)構(gòu)化面試為主； 中以常州科技創(chuàng)新服務(wù)中心面試內(nèi)容以結(jié)構(gòu)化面試和英語口語為主； 武進(jìn)書畫院主要面試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和職業(yè)能力。 和整體素質(zhì)。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。 參加面試的考生繳納面試費(fèi)100元。

3.面試總分為100分，及格分?jǐn)?shù)為60分。

（四）綜合分?jǐn)?shù)計(jì)算

所有考生成績均采用百分制計(jì)算2024年江蘇省研究生成績查詢，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。 綜合成績按照專業(yè)考試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算。

4、體檢及檢查

面試通過者中，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢人選。 綜合成績相同的，按照專業(yè)考試成績從高分到低分確定體檢考生。 體檢由用人單位主管部門或者轄區(qū)人力資源社會保障部門按照規(guī)定組織實(shí)施。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

招聘單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定制定考察工作計(jì)劃，明確考察內(nèi)容、方式等，組織對合格人員進(jìn)行考察，由主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

五、公告及招募

根據(jù)考試、體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單。 擬聘人員名單在招聘公告網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。 擬聘人員名單公布后，申請人無正當(dāng)理由放棄任職資格的，招聘單位或者招聘部門可以在名單公布之日起一年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者部門的資格。發(fā)表。

對公告無異議的，由用人單位辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂三年以上勞動合同，并約定試用期（初次聘用試用期為12個(gè)月，試用期滿后）其他人員為6個(gè)月）。 試用期內(nèi)經(jīng)證明不符合崗位要求的，取消其聘用資格，終止勞動合同。 擬聘用人員除依照法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動合同外，應(yīng)當(dāng)在用人單位任職不少于3年（含試用期），任職期間不得調(diào)動到其他單位。

接到招聘單位通知后，應(yīng)聘者應(yīng)攜帶相關(guān)材料按時(shí)報(bào)到。 逾期不辦理的，視為自動放棄聘用資格。

擬任職位在該職位合格人選中，因體檢或考察不符合要求、擬任人選公示影響錄用、擬任人選明確放棄聘任等原因而出現(xiàn)空缺的；面試按照綜合成績從高分到低分進(jìn)行。 要點(diǎn)按順序補(bǔ)充。

本次招聘多次試用專業(yè)考試成績有效。 因沒有通過面試可填補(bǔ)的候選人而沒有擬錄用的候選人時(shí)，其余具有該職位專業(yè)考試成績的合格候選人（已完成資格審查的除外）可被錄用。根據(jù)本公告中的面試人選確定規(guī)則和擬聘用人選進(jìn)行遴選。 人數(shù)比例為5：1，從高分到低分確定應(yīng)聘面試人選，重新組織資格審查、面試、體檢。

錄用審批完成后，不再更換。

六、咨詢與監(jiān)督

要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不搞弄虛作假、徇私舞弊，主動接受社會各界監(jiān)督。 招聘崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格問題，由招聘單位及其主管部門予以說明。