2024年江蘇省研究生成績查詢
更新時間：2024-04-19 14:09:35作者：佚名
2、《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》明確規(guī)定應當回避的人員；
3、依法被列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4. 2024年10月18日之前，新錄用的工齡不滿5年的公務員、江蘇省各地方事業(yè)單位公開招聘且工齡不滿3年的在職（注冊）人員以及規(guī)定的人員（包括協(xié)議）明確）離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員不得被辭退；
5、國家和江蘇省另有規(guī)定不得應聘事業(yè)單位工作及相關崗位的人員。
二、報名程序及方法
申請人可通過以下網(wǎng)站查詢招聘職位及具體條件等相關信息： 常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站：() 武進人力資源網(wǎng)站：()
（一）報名方式及時間
申請人可通過以下網(wǎng)址報名：武進人力資源網(wǎng)：（）
1、報名、照片上傳、資格初審時間
2024年4月16日 9:00-4月18日 16:00
（溫馨提示：上傳照片應為近期免冠電子證件照片（JPG格式2024年江蘇省研究生成績查詢，寬358像素，高441像素，分辨率約350dpi，照片文件大小不超過40K）。
2、付款確認時間：2024年4月16日9:00——4月19日16:00
（二）注冊時的注意事項
1、本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2024年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置。 申請人本科、碩士專業(yè)應符合所申請職位的專業(yè)要求。
2、報考人員報名和考試時使用的身份證件必須一致。
3、招聘單位根據(jù)應聘者提供的信息進行網(wǎng)上資格初審，提出審核意見，主管部門負責監(jiān)督。 資格初審通過后的信息不得變更。 資格審查不合格的應聘者可以在報名期間變更申請符合資格的其他職位。
4、申請人可在網(wǎng)上提交報名信息后24小時內(nèi)前往報名網(wǎng)站查詢是否通過單位資格初審并進行網(wǎng)上支付確認。 本次公開招聘收取專業(yè)測試報名費100元。
5、如您未能按時在線確認報名資格、上傳照片、繳納報名專業(yè)考試費用，您的報名將被視為無效。
6、本次公開招聘職位不設筆試比例。
7、嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違法行為處理規(guī)定》。 應聘者應根據(jù)公布的應聘條件和具體崗位要求，真實、準確、完整地填寫報名信息，并提交相關材料。 對報考資格有疑問的，應在報名截止前向招聘單位咨詢確認。 考生提供虛假申請材料，或者偽造、變造相關文件、資料、信息騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。 資格審查貫穿招聘全過程。 不予應聘或不符合資格條件的，招聘過程中任何階段一經(jīng)查實，立即取消其應聘資格或聘用資格。
3. 考試與評估
本次公開招聘考試采用專業(yè)測試和面試相結(jié)合的方式。
(1)專業(yè)檢測
1、專業(yè)測試主要內(nèi)容范圍詳見崗位清單。
2、專業(yè)考試時間：具體考試時間根據(jù)各招聘單位主管部門制定的考試考核方案確定。 資格預審通過的應聘者，招聘單位將通過電話、短信或電子郵件通知考試時間、地點。 逾期未參加專業(yè)考試的，視為自動放棄。
3、專業(yè)考試滿分100分，及格線60分。
（二）資格審查
1、專業(yè)考試合格者中，按照該職位擬聘人數(shù)5：1的比例，從高分到低分確定面試人選。 若比例小于相應比例，則按實際人數(shù)確定面試人選。
2、面試、考試前，招聘單位組織對面試候選人進行資格審查。 資格審查具體事項另行通知。 請考生保留報名時提供的聯(lián)系方式，以便招錄單位通知其資格審核或更換。 未能在規(guī)定時間內(nèi)聯(lián)系上或未參加資格審查的，視為自動放棄資格。
3、資格審查通過后，獲得面試資格； 資格審查不合格的，取消面試資格。 資格審查出現(xiàn)空缺時，由應聘同一職位的專業(yè)考試合格的應聘者按照從高分到低分的順序遞補。
（三）面試
1、按照各招聘單位主管部門制定的考核考核方案進行。 其中，武進規(guī)劃測繪院面試內(nèi)容以結(jié)構化面試為主； 中以常州科技創(chuàng)新服務中心面試內(nèi)容以結(jié)構化面試和英語口語為主； 武進書畫院主要面試應聘者履行崗位職責所需的專業(yè)知識和職業(yè)能力。 和整體素質(zhì)。
2、面試時間、地點及相關事項另行通知。 參加面試的考生繳納面試費100元。
3.面試總分為100分，及格分數(shù)為60分。
（四）綜合分數(shù)計算
所有考生成績均采用百分制計算2024年江蘇省研究生成績查詢，保留小數(shù)點后兩位（小數(shù)點后第三位四舍五入）。 綜合成績按照專業(yè)考試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。
4、體檢及檢查
面試通過者中，根據(jù)應聘人員綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢人選。 綜合成績相同的，按照專業(yè)考試成績從高分到低分確定體檢考生。 體檢由用人單位主管部門或者轄區(qū)人力資源社會保障部門按照規(guī)定組織實施。 體檢標準參照公務員通用體檢標準執(zhí)行。 體檢費用由考生自行承擔。
招聘單位應當按照規(guī)定制定考察工作計劃，明確考察內(nèi)容、方式等，組織對合格人員進行考察，由主管部門負責監(jiān)督。
五、公告及招募
根據(jù)考試、體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單。 擬聘人員名單在招聘公告網(wǎng)站公示7個工作日。 擬聘人員名單公布后，申請人無正當理由放棄任職資格的，招聘單位或者招聘部門可以在名單公布之日起一年內(nèi)取消其再次應聘本單位或者部門的資格。發(fā)表。
對公告無異議的，由用人單位辦理相關手續(xù)，簽訂三年以上勞動合同，并約定試用期（初次聘用試用期為12個月，試用期滿后）其他人員為6個月）。 試用期內(nèi)經(jīng)證明不符合崗位要求的，取消其聘用資格，終止勞動合同。 擬聘用人員除依照法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動合同外，應當在用人單位任職不少于3年（含試用期），任職期間不得調(diào)動到其他單位。
接到招聘單位通知后，應聘者應攜帶相關材料按時報到。 逾期不辦理的，視為自動放棄聘用資格。
擬任職位在該職位合格人選中，因體檢或考察不符合要求、擬任人選公示影響錄用、擬任人選明確放棄聘任等原因而出現(xiàn)空缺的；面試按照綜合成績從高分到低分進行。 要點按順序補充。
本次招聘多次試用專業(yè)考試成績有效。 因沒有通過面試可填補的候選人而沒有擬錄用的候選人時，其余具有該職位專業(yè)考試成績的合格候選人（已完成資格審查的除外）可被錄用。根據(jù)本公告中的面試人選確定規(guī)則和擬聘用人選進行遴選。 人數(shù)比例為5：1，從高分到低分確定應聘面試人選，重新組織資格審查、面試、體檢。
錄用審批完成后，不再更換。
六、咨詢與監(jiān)督
要嚴格執(zhí)行招聘紀律，嚴格秉公辦事，不搞弄虛作假、徇私舞弊，主動接受社會各界監(jiān)督。 招聘崗位所需專業(yè)、學歷、學位等資格問題，由招聘單位及其主管部門予以說明。
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