2016年天津市事業單位公開招聘工作人員回避制度規定
更新時間：2024-05-18 17:33:31作者：佚名
2、品行良好；
3、具備崗位所需的專業或技能（參見教育部發布的普通高等學校專業指導目錄）；
4、身體條件符合崗位要求；
5、遵守事業單位公開招聘工作人員回避制度的規定；
6、招聘計劃規定的45周歲及以下，1977年11月17日及以后出生；
7、具有國家認可的符合崗位要求的學歷和學位證書。 申請人就讀的專業以畢業證書上標注的專業為準。 報考輔修專業的，還須取得所報考崗位所需的專業學位證書，并持有港澳臺地區及境外大學畢業證書的，須提供國家教育部門的學歷證明。
8、招聘計劃規定的其他條件（詳見附件1《學校2023年第六批公開招聘教職工計劃（博士、副高級職位）》）。
（二）有下列情形之一的，不得報考
1、因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的；
2、正在接受案件審查的人員；
3.在公務員錄用考試、事業單位公開招聘中被發現作弊并處于停職期間的；
4、全日制非應屆畢業生；
5、現役軍人；
6、納入失信聯合懲戒范圍、依法限制錄用事業單位工作人員的，以及按照有關規定不得錄用的其他人員；
7、不符合回避制度有關規定的申請人。
4. 公開招聘流程
招聘工作按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序進行。
（一）報名
報名時間：2023年11月17日9:00起，報名截止時間將適時在學院官網公布。 應聘者應提供該職位所需的學歷、學位證書及其他證明（PDF版），如實填寫附件2《公開招聘人員登記表》中相關信息，發送至學院招聘郵箱（）（郵箱標題注明：應聘職位+姓名+大學人才網）進行報名。 按照《市委組織部、市人力資源社會保障局關于做好事業單位公開招聘幫助高校畢業生就業工作的通知》（天津市人力資源和社會保障局辦發[2022]99號），繼續執行應屆畢業生《學歷證書、學位證書內容》。 根據“缺后補”機制，2023屆高校畢業生尚未取得畢業證書或學位證書的，在符合崗位其他條件的情況下，可將上述證書的審核推遲到報名環節。 屆時，如不能提供相關材料天津電子信息職業技術學院成績查詢，將取消其資格。
申請人只能選擇一個職位進行申請。 候選人提交的申請材料必須真實、準確。 提供虛假申請材料的，一經查實，將取消其申請資格。 擅自偽造、變造有關文件、材料、信息取得考試資格的，按照有關規定處理，后果由報考者自行承擔。 申請人應時刻關注網站發布的消息，并保持報名表中填寫的手機號碼暢通。
（二）資格審查
（一）現場審核。 評審時間和地點提前5個工作日在學院官網公布。 （請關注學院官方網站）
（二）資格審查不合格的，取消面試資格。 申請人因個人原因無法參加資格審查的，視為主動放棄。
（三）考試
本批次招聘考試采取面試的方式進行。
面試內容設置為試講+專業知識答辯。 主試講課主要測試教學崗位所需的專業教學實踐能力。 專業知識答辯主要測試應聘者的專業知識和能力與擬聘職位的匹配度。 具體安排請參見面試通知（請關注學院官網）。
面試滿分為100分，及格分數為60分。 試講部分占50%，專業知識答辯部分占50%。 面試成績將四舍五入到小數點后一位。 未達到合格分數線者，不得進入下一階段招聘。 面試結束后，當場向考生公布面試結果，并由考生確認并簽字。
面試成績從高分到低分排序，按照招聘崗位1：1的比例確定體檢應聘人員名單。
（三）體檢
進入體檢人員必須按照學院統一要求進行體檢。 體檢按照國家公務員錄用體檢標準和程序進行，費用由申請人承擔。 通過體檢人員進入檢查環節。
（四）檢查
檢查由學院組織實施，指定2名以上工作人員開展檢查工作。 考察人員根據學院的安排，到報備的崗位進行實習考察。 檢驗時間一般不少于5個工作日。 考察內容包括考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作表現等，必須全面、客觀、公正。 考察結束后，學院用人部門、人力資源部填寫《事業單位公開招聘工作人員考察表》和《擬聘人員考察確定表》。 經考察不適合相應崗位的，不予錄用。
學院對擬聘用人員進行錄取查詢。 查詢發現有喪失教師資格或者吊銷教師資格信息的，不得聘用該教師從事教育教學工作。 經查詢發現存在《關于建立教職員工性侵違法犯罪信息查詢制度的意見》和《關于實行聘用禁止制度的意見》中規定的性侵違法犯罪信息的天津電子信息職業技術學院成績查詢，他們將不會被雇用。
（五）宣傳就業
根據考試、體檢、考察結果，由學院黨委確定擬錄用人選。 擬聘用人員信息應當予以公示，公示范圍應當與招聘公告的范圍一致。 公示期為7個工作日。
公示期滿后，按照天津市人力資源和社會保障局2017年第37號文件、《事業單位公開招聘工作人員名冊》的相關要求辦理招聘手續。 》報市級事業單位人事綜合管理部門備案。
擬錄用人員須自公告結束之日起1個月內辦理登記、入職手續。 特殊情況，經學院同意可適當延長（最長2個月）。 未在規定期限內加入的，視為自動放棄。 。
因下列情況出現招聘職位空缺的，應聘人員應當根據考試成績，按照規定的程序和期限從高到低依次遞補：
1.申請人體檢、考察不符合要求的；
2、擬聘用人員在公示期間被舉報，調查結果影響聘用的；
3、被聘用人員自愿放棄聘用崗位的；
4.擬聘人員未在規定時間內報到的；
5、其他導致擬聘職位空缺的情況。
5、就業福利
按照天津市事業單位相關政策執行。
六、紀律與監督
（一）天津電子信息職業技術學院公開招聘工作人員嚴格實行回避制度。 申請人具有《事業單位人事管理回避規定》（人社部條例[2019]1號）的，還有《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第1號）。 6）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人力資源和社會保障局[2011]10號）等文件規定需要回避的情形的，應當躲開它。
（二）有提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的，視情節輕重，取消考試資格或者聘用資格； 對違反招聘規定的應聘人員，一經查實，將終止聘用合同貝語網校，予以辭退。
特別提醒：如因不可抗力因素需要調整招聘工作安排，調整信息將在招聘公告網站上公告。 請考生及時關注。 本次招聘考試不指定任何輔導書籍，也不舉辦或委托任何機構舉辦輔導培訓課程。 社會上以任何名義組織的輔導班、輔導網站、刊物、上網卡等均與本次考試無關。