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浙江教師考試網(wǎng)

建德位于浙江省西部，隸屬于浙江省杭州市，地處“西湖—富春江—新安江—千島湖—黃山”國家黃金旅游線核心區(qū)，有“中國創(chuàng)新型百強縣”“全國綠化首批模范市”“全國生態(tài)示范區(qū)”“全國首批氣候宜居城市”“浙江人的發(fā)祥地”“歷史浙江八大州之一”等美譽。有我國第一座自主設計、裝備、建設的新安江大型水電站。建德地處浙西綜合交通樞紐，“貫通南北、通江達海”，交通十分便利。 杭常高鐵杭黃段、杭新高速、320國道、330國道及4條省道干線穿境而過，此外臨金高速、晉建高鐵、衢建高鐵正在建設中。建德高鐵站可直達北京、上海、深圳、南京、合肥、南昌等主要城市及浙江省內(nèi)大部分城市，到達省會杭州僅需38分鐘。

為適應我市教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)研究，決定在杭州師范大學專門公開招聘2020年全日制普通高等學校應屆畢業(yè)生教師31名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

1. 招聘計劃

本次公開招聘教師31名，均為全額出資的事業(yè)編制人員，您可登錄建德教育信息網(wǎng)（）、建德人事人才網(wǎng)（）、建德新聞網(wǎng)（）進行查詢。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位見附件

注：浙江省杭州市建德市面向2020年全日制應屆高校畢業(yè)生公開招聘教師50名，2019年12月4日在安徽師范大學舉辦專場招聘會，已招聘教師19名；2019年12月12日在杭州師范大學舉辦專場招聘會，已招聘教師31名。

“211工程”院校、“雙一流”高校僅指學校本部，不包括獨立學院，特殊情況由教育主管部門確定；“一流學科建設高校”僅指學校的一流學科。“雙一流”高校入選者須為正式入選高校后錄取的畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1、遵守法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，具有良好的社會公德；

2.身體健康，精神健全，符合體檢要求；

3.具備教師基本的素質(zhì)和教學能力；

4.不受戶籍限制；

5、符合招聘崗位要求的資格條件。

有下列情形之一的，不適宜報考：

1.國家公務員局《關于做好公務員錄用考試工作的通知》（國公函〔2013〕2號）規(guī)定，此類人員不得確定為錄用人選。

2.在各類人事考試中，被有關部門認定有違紀違規(guī)行為，尚在禁止參加考試期間的人員。

三、招聘方式和程序

對符合條件的2020年優(yōu)秀高校畢業(yè)生，通過網(wǎng)上或現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場面試、現(xiàn)場簽約預聘等方式擇優(yōu)錄用。

四、報名及資格審查

（一）報名方式：網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名。網(wǎng)上報名需填寫《浙江省杭州市建德市2020年全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教師報名表》并投遞至郵箱，到杭州師范大學特約現(xiàn)場報名點進行資格審核。網(wǎng)上報名截止時間為2019年12月11日上午11:30。僅網(wǎng)上報名視為無效。

（二）現(xiàn)場報名所需材料：

1.申請表（見附件）；

2、近期一寸正面免冠彩色照片1張（貼于報名表上）；

3、身份證原件及復印件；

4、學生證原件及復印件；

5.2020年畢業(yè)生需提供學習成績單原件；2020年師范畢業(yè)生還需提供畢業(yè)學校就業(yè)指導部門出具的師范畢業(yè)證明原件及復印件。

復印件按上述順序裝訂，資格審查貫穿招聘全過程，如在后續(xù)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料，將取消面試或錄用資格。

（三）每位應聘人員限報考一個崗位，每個崗位報考人數(shù)不受最低配比限制。

5. 特別采訪

對通過資格審查的應聘人員進行專項面試。面試共分兩輪，面試成績均為百分制網(wǎng)校頭條，60分為及格分數(shù)。第一輪面試后，按照面試成績從高到低，在符合條件的應聘人員中確定第二輪面試人選，比例為1：3。第二輪面試以模擬課形式進行，未通過第二輪面試的應聘人員將直接淘汰。面試結束后，按照面試成績從高到低，在符合條件的應聘人員中確定通過面試的應聘人員進行體檢。兩輪面試具體時間、地點另行通知。應聘人員未在規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

六、體格檢查及調(diào)查

復試結束后，按照復試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選，體檢工作按照《浙江省教師資格認證體檢標準及操作規(guī)程》進行。

體檢時間、地點另行通知，應聘人員未在規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢合格人數(shù)不足擬招聘崗位數(shù)的，可按面試成績從高到低的順序依次替換通過該崗位面試的應聘人員。

在體檢合格的應聘人員中，按照招聘崗位數(shù)，從面試成績高到低依次等額確定考察人選。考察時，應聘人員主動放棄考察，或考察時發(fā)現(xiàn)應聘人員不合格或不符合招聘條件的，按面試成績從高到低的順序，擇優(yōu)確定招聘崗位面試合格人選。

七、公示與聘任

（一）對符合條件的應聘人員進行考核，確定為錄用人選。錄用人選名單在建德市教育信息網(wǎng)公示7天，期滿無異議的，確定為錄用人選，并在規(guī)定時間內(nèi)簽訂《建德市2020年全日制普通高校畢業(yè)生教師公開招聘公告》和《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。逾期不簽訂協(xié)議的，視為應聘人選自愿放棄錄用資格。錄用人選于2020年7月底辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期滿考核不合格者，予以辭退。

（二）應聘人員在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，由體檢、考察人員按面試成績從高到低的順序依次替換已通過面試的應聘人員，確定擬聘用人選。經(jīng)核準的應聘人員無正當理由拒不到崗，或經(jīng)查實不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用資格，不予替換。

（三）受聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)到崗。未在規(guī)定時間內(nèi)到崗的，取消其就業(yè)資格。應屆畢業(yè)生就業(yè)時未取得相應畢業(yè)證書的，師范學校畢業(yè)生就業(yè)時未取得相應教師資格證書（或教育部考試中心頒發(fā)的相應教師資格證書及相應的普通話證書），取消其就業(yè)資格。非師范學校畢業(yè)生須于2022年7月底前取得相應教師資格證書（或教育部考試中心頒發(fā)的相應教師資格證書及相應的普通話證書），未取得相應證書的，不再重新就業(yè)。

（四）聘用后實行服務期制度建德教育信息網(wǎng)，建德市教育系統(tǒng)聘用人員最低服務年限為5年。

8. 引言政策

（三）吸引教育人才的其他激勵政策

對入選國家、省、杭州市“萬人計劃”人選，我市在上級獎勵或補貼基礎上，對每位杰出人才給予100萬元獎勵；對每位名師給予50萬元獎勵；對符合杭州市B、C、D類人才認定條件的，經(jīng)認定后建德教育信息網(wǎng)，分別給予50萬元、30萬元、20萬元獎勵；對新引進的B、C、D、E類和一、二類人才，分別給予其在本市購置首套房120萬元、100萬元、80萬元、25萬元、15萬元、5萬元的住房補貼。

九、引進優(yōu)秀教師

（1）獲得“省級特級教師”、“省級教學名師”等榮譽稱號，年齡在45歲以下（1974年11月26日以后出生），高級教師，具有本科以上學歷，戶籍不受限制。

（2）須曾執(zhí)教學生多次獲得全國高中數(shù)學聯(lián)賽、全國中學生物理競賽、全國中學生生物奧林匹克競賽、全國高中化學競賽、全國青少年信息學競賽等三等獎及以上成績，年齡40歲以下（1979年11月26日以后出生），中學一級教師以上職稱，具有本科及以上學歷，戶籍不限。