更新時間：2024-07-08 11:09:25作者：佚名
按照《新時代深化教育評估改革總體方案》《教育部等五部門印發(fā)的通知》《遼寧省實施教師教育振興行動計劃的實施意見（2018—2022年）》《普通高等學(xué)校師范教育專業(yè)認證實施辦法（試行）》的要求鞍山師范學(xué)院教務(wù)處，為進一步優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，建立專兼職相結(jié)合的教師教育課程教師隊伍，提高師范生培養(yǎng)水平，規(guī)范教師教育課程兼職教師的聘任、管理和考核，結(jié)合學(xué)校實際貝語網(wǎng)校，特制定本辦法。
1. 聘任來源及比例
本規(guī)定所稱師范教育專業(yè)兼職教師，是指從校外聘請的、來自中小學(xué)、幼兒園教學(xué)第一線的教師。師范教育專業(yè)兼職教師比例不得低于20%。
二、聘任條件
1.教師職業(yè)道德高尚，教書育人，具有良好的職業(yè)道德和較強的工作責(zé)任感；為人師表，履行教師的責(zé)任與義務(wù)；教學(xué)功底扎實，教育理念先進，教學(xué)實踐經(jīng)驗豐富，具有較強的教育研究能力和教育實踐指導(dǎo)能力，能認真負責(zé)地完成教學(xué)任務(wù)。
2.中、小學(xué)、幼兒園在職教師鞍山師范學(xué)院教務(wù)處，年齡不超過60周歲，身體健康。
3、原則上應(yīng)聘者應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷、副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或本學(xué)科領(lǐng)域的骨干教師。
4.中等職業(yè)院校師范專業(yè)教師教育課程所要求的其他條件。
三、崗位職責(zé)
1.按照二級學(xué)院和教師教育中心的要求，認真完成承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，協(xié)助完成教師教育專業(yè)認證工作。
2.積極向二級學(xué)院、教師教育中心提出關(guān)于教師教育課程建設(shè)、教師教育專業(yè)建設(shè)、教師教育學(xué)生培養(yǎng)等方面的意見和建議。
3.積極參與二級學(xué)院、教師教育中心的科研、教學(xué)改革等項目的申報，積極參與學(xué)院的教學(xué)會議、專業(yè)研究、學(xué)生實習(xí)、論文指導(dǎo)等工作。
4.積極參加學(xué)校和學(xué)院兩級的師資培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)。
5、遵守學(xué)校的各項管理規(guī)定，積極參加二級學(xué)院和教師教育中心組織的其他教學(xué)活動，服從二級學(xué)院的統(tǒng)一管理。
四、聘任程序及考核管理
1.提出聘任方案。各二級學(xué)院應(yīng)根據(jù)師范教育專業(yè)教學(xué)計劃提出聘任方案，報師范教育中心批準，并報人事處備案。
2.聘任前考核。二級學(xué)院組織專家對擬聘任的兼職教師進行考核，報教師教育中心審核、人事處備案。
3.審批。聘任前考核合格后，由二級學(xué)院組織填寫《鞍山師范學(xué)院教師進修課程兼職教師審批表》（附件1）。
4.聘任。經(jīng)批準后，簽訂《鞍山師范學(xué)院師范專業(yè)課程兼職教師聘任合同》（附件2）。合同明確兼職教師在師范生培養(yǎng)中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并發(fā)給聘書，聘期為三年。
5.聘后考核。二級學(xué)院、教師教育中心對外聘教師實行過程化、目標化考核管理。考核辦法由二級學(xué)院、教師教育中心結(jié)合專業(yè)課程、教學(xué)實踐確定，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格。考核不合格者，不予聘用。每年填寫《鞍山師范學(xué)院教師教育課程兼職教師年度考核表》（附件3）。
5. 繳納學(xué)費
1.二級學(xué)院每年11月應(yīng)將第二年兼職教師教學(xué)工作量報教師教育中心審批。
2、師范教育中心將審閱、匯總各二級學(xué)院兼職教師教學(xué)工作量并上報人事處。
3、人事處負責(zé)管理兼職教師教學(xué)工作量的預(yù)算，按學(xué)期支付工資，不計入二級學(xué)院的一次性撥款。
4.教學(xué)報酬具體標準：中級職稱每課時60元、副高級職稱每課時80元、高級職稱每課時100元。
六、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，由人事部門負責(zé)解釋。
附件：1.鞍山師范學(xué)院教師教育專業(yè)兼職教師審批表
2.鞍山師范學(xué)院教師進修班兼職教師聘任合同
3.鞍山師范學(xué)院教師教育課程兼職教師考核表
鞍山師范學(xué)院人事處起草文件2021年6月18日印發(fā)