更新時間：2024-12-01 11:14:59作者：佚名
關(guān)于2023年取得好成績
關(guān)于全聯(lián)盟職稱評審的通知
各旗、縣、市（區(qū)）人力資源社會保障局，團(tuán)各委、辦、局，各主要企事業(yè)單位：
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2023年全區(qū)職稱評審工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)[2023]79號）精神，結(jié)合各地區(qū)實(shí)際情況，現(xiàn)將聯(lián)盟2023年職業(yè)冠軍評審工作通知如下。
一、參加范圍
符合《關(guān)于發(fā)放的通知》（內(nèi)人社發(fā)[2023]4號）規(guī)定的人員。
2. 時間安排
（一）審核進(jìn)度安排
一、各縣、市（區(qū)）、各評委會設(shè)立單位、獨(dú)立評價單位要按照聯(lián)盟職稱評審工作安排，及時部署本領(lǐng)域職稱評審工作。社會化高級職稱（中小學(xué)教師高級職稱除外）申報時間為5月16日至6月5日；社會化中小學(xué)教師高級職稱和“定向評價、定向使用”基層高級職稱申報時間為6月6日至6月23日；中、初級職稱申報期限為6月24日至7月10日，全聯(lián)盟將在9月30日前完成審核并公布。
2、結(jié)合考核評價系列（專業(yè)）職稱申報時間以自治區(qū)高級評委會組建單位下發(fā)的年度評審工作通知要求為準(zhǔn)。體育類、工藝美術(shù)類、文學(xué)創(chuàng)作系列（專業(yè)）專業(yè)職稱的申報要求和時間將由自治區(qū)高級評委會編制單位在新的評審條件發(fā)布后另行制定。
（二）申請材料截止時間
專業(yè)技術(shù)人才申報職稱的學(xué)歷、資歷、工作年限、業(yè)績成果（論文、獎項、榮譽(yù)等）和繼續(xù)教育評審卡為當(dāng)年申報職稱的截止日期（結(jié)合系列或?qū)I(yè)進(jìn)行評審的截止時間以自治區(qū)高級評審委員會組建單位年度評審工作通知的要求為準(zhǔn)）。
三、申請程序要求
申請人應(yīng)按照所屬單位和規(guī)定程序逐級向評委會辦公室提交材料。同一職稱級別原則上一年內(nèi)只能向一個評審委員會提出職稱評審申請。用人單位同一職稱系列（專業(yè)）、同級別職稱的申報材料應(yīng)當(dāng)提交同一評審委員會，不得重復(fù)提交。
（一）網(wǎng)上注冊申報
報考人員須先訪問內(nèi)蒙古人才信息庫（網(wǎng)址：），在線注冊登錄，在業(yè)務(wù)辦理-2023年職稱申報欄目中填寫基本信息錫盟人力資源信息網(wǎng)，保存并下載導(dǎo)出《專業(yè)技術(shù)職稱評定表》提交《專業(yè)技術(shù)職稱報送表》后，離線填寫并填寫申請材料。
申請“精準(zhǔn)評價、精準(zhǔn)使用”職稱、新型職業(yè)農(nóng)牧民職稱、職稱評審綠色通道的，應(yīng)進(jìn)入相應(yīng)欄目填寫申請。
（2）線下提交材料
申請人提交線下材料的渠道和要求按照《關(guān)于印發(fā)的通知》（內(nèi)人社發(fā)[2023]4號）的規(guī)定執(zhí)行。申請材料清單見附件1。
1、申請聯(lián)賽級高級職稱的，由所在單位對材料進(jìn)行審核后報主管部門。主管部門對材料和崗位使用情況進(jìn)行審核、匯總，報聯(lián)盟人力資源社會保障局。申請旗縣、市（區(qū)）級高級職稱的人員，按照人員所屬單位逐級提出申請，由旗縣、市（區(qū)）人力資源和社會保障局將申請報團(tuán)人社局。資源和社會保障局.
2、高級職稱評審委員會設(shè)在自評單位的，按照自評單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、申請聯(lián)賽級中、初級職稱的，由所在單位對材料進(jìn)行審核后報主管部門。主管部門對材料進(jìn)行審核匯總后，報團(tuán)人力資源和社會保障局進(jìn)行崗位使用審核，然后按專業(yè)分類。分類提交相應(yīng)評估辦公室（見附件5）。評審辦公室將按照各職稱評審標(biāo)準(zhǔn)對申報材料進(jìn)行嚴(yán)格審核。申報旗縣、市（區(qū)）級中、初級職稱的，應(yīng)當(dāng)按照人員所屬情況分級申報。中級法官位于聯(lián)盟的，由旗縣、市（區(qū)）人力資源社會保障局向聯(lián)盟人力資源社會保障局提出申請。經(jīng)擔(dān)保局分類整理后，移交相應(yīng)獲獎委員會辦公室。
4、中央及其他駐我聯(lián)盟的省、市、自治區(qū)的專業(yè)技術(shù)人才參加我聯(lián)盟的評審，必須征得本單位的同意，并由中央單位的人力資源部門或其他省、市、自治區(qū)人力資源社會保障部門。委托書經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門審核同意后，指定相應(yīng)的審核委員會進(jìn)行審核。未按照規(guī)定程序和要求履行委托的評估結(jié)果不予批準(zhǔn)。
5、非公有制經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人才，按照屬地原則，由申請人本人向所在單位提出申請。經(jīng)單位審核核實(shí)后，錫林浩特地區(qū)企業(yè)將材料直接報送聯(lián)盟人力資源服務(wù)中心或錫林浩特市人力資源和社會保障局。其他旗縣（區(qū)）企業(yè)直接向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障局報送材料。
6、尚未在自治區(qū)評審的一系列（專業(yè)）職稱，需要國家或者其他省、市、自治區(qū)資格評審委員會評審的，須出具委托評審函自治區(qū)人力資源和社會保障廳頒發(fā)。
4. 審查政策和法規(guī)
（一）嚴(yán)格的評價依據(jù)
專業(yè)技術(shù)人才申請職稱評審時，應(yīng)嚴(yán)格遵守《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源社會保障部令第40號）和《關(guān)于印發(fā)的通知》（內(nèi)人社發(fā)）發(fā)[2023]4號），符合自治區(qū)制定下發(fā)的各類系列（專業(yè)）職稱評審要求。各盟市、各評審委員會、各主評審單位在進(jìn)行職稱評審時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和自治區(qū)職稱評審管理規(guī)定和新修訂的評審條件。國家、自治區(qū)有新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
（二）減少專業(yè)、學(xué)歷、獎項等限制性要求。
1、除涉及公安、人身健康的系列或?qū)I(yè)外，如果您所從事的專業(yè)與所學(xué)專業(yè)不一致，可以允許您根據(jù)長期專業(yè)申請職稱。自治區(qū)各高級評審委員會將結(jié)合本專業(yè)領(lǐng)域工作情況，在本系列（專業(yè)）年度職稱評審工作通知中明確專業(yè)要求。
2、非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷、高職院校畢業(yè)生與同級普通學(xué)校畢業(yè)生在職稱評審中享受同等待遇。技工院校中級工科班、高級工科班、預(yù)科技師（技師）班畢業(yè)生，可分別以中專、專科、本科學(xué)歷申請相應(yīng)系列職稱。
3、科研項目、資助金額、獲獎情況、論文期刊級別、職稱、職稱等不得作為職稱評審的限制性要求。
（三）實(shí)行多元化評價方式
1.對國家或自治區(qū)實(shí)行通過考試評定的一系列（專業(yè)）職稱（專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）。考試成績合格的，視為已獲得相應(yīng)級別的職稱，相應(yīng)級別的職稱不再進(jìn)行評審和認(rèn)可。
2、高級職稱評審與評價相結(jié)合的系列（專業(yè)）職稱，專業(yè)技術(shù)人才必須參加國家或者自治區(qū)統(tǒng)一組織的考試，成績必須達(dá)到國家或者自治區(qū)的及格線并在有效期內(nèi)方可申請高級職稱評審。
3.中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師系列職稱以及獨(dú)立評審單位獨(dú)立評審的職稱，可通過講座、面試答辯、定量評審、專家評審等多種評價方式進(jìn)行評價。評審、民主評估。
4.自治區(qū)高級經(jīng)濟(jì)師、高級統(tǒng)計師職稱實(shí)行網(wǎng)上申報和評審。
5、旗縣（市、區(qū)）、蘇木鄉(xiāng)專業(yè)技術(shù)人員申報職稱的，評審委員會可根據(jù)實(shí)際情況單獨(dú)成立評審組進(jìn)行評審。
6.鼓勵有條件的地區(qū)、中級評審委員會對非公有制或“專、特、新”制造業(yè)中小企業(yè)和單項冠軍企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才單獨(dú)分組評審，或組織專項評審。將技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定等方面的工作業(yè)績和創(chuàng)新成果作為職稱評審的主要評價指標(biāo)。
（四）繼續(xù)下放職稱評審權(quán)限
1、聯(lián)盟委員會網(wǎng)絡(luò)安全與信息化委員會辦公室負(fù)責(zé)成立工程系列網(wǎng)絡(luò)信息專業(yè)人員中級職稱評審委員會，并開展職稱評審工作。聯(lián)盟科技局負(fù)責(zé)成立一系列自然科學(xué)研究中級職稱評審委員會，開展職稱評審工作。工業(yè)和信息化聯(lián)盟局負(fù)責(zé)成立工程系列電子類專業(yè)中級職稱評審委員會，開展職稱評審工作。錫林郭勒廣播電視臺負(fù)責(zé)成立播音主持系列中級職稱評審委員會，開展職稱評審工作。聯(lián)盟人力資源和社會保障局設(shè)立的原工程系列電子專業(yè)中級職稱評審委員會撤銷。原聯(lián)盟文化體育旅游廣電局設(shè)立的播音主持系列中級職稱評審委員會取消。
2、經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，錫林郭勒盟中心醫(yī)院對健康系列（不含中蒙醫(yī)學(xué)）高級（含高級）職稱進(jìn)行獨(dú)立評審，人數(shù)崗位調(diào)整按照相關(guān)政策執(zhí)行。
3、對旗縣、市（區(qū)）及考評委員會本年度不具備開展考評工作條件的系列（專業(yè)人員），經(jīng)經(jīng)盟人力資源和社會保障局同意采取聯(lián)合評審、委托其他旗縣、市（區(qū)）或者評審團(tuán)評審等方式進(jìn)行評審。
（五）暢通職稱評審綠色通道
申請人按照職稱管理權(quán)限和職稱級別，逐步申請職稱評審。下列人員可享受職稱評審綠色通道政策，不受崗位數(shù)量（比例）限制。除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，可以按照有關(guān)規(guī)定直接申請相應(yīng)職稱。參加系列職稱評審結(jié)合評審的人員，必須按要求參加考試，達(dá)到規(guī)定的資格標(biāo)準(zhǔn)后，方可參加評審。符合第1至第5條的人員申請職稱評審，由內(nèi)蒙古自治區(qū)綠色通道高級職稱評審委員會評審（發(fā)證）。符合第六條、第七條的人員申請職稱評審，由相應(yīng)的評審委員會進(jìn)行評審。職稱評審綠色通道政策原則上只能享受一次。
1.在基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)方面取得重大突破、解決重大工程技術(shù)難題，或者為經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)做出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，包括國家重點(diǎn)實(shí)驗室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心、領(lǐng)軍科技人才科技型企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)。技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)經(jīng)濟(jì)聯(lián)盟管理辦公室推薦并提供相關(guān)業(yè)績、貢獻(xiàn)和成果評價材料，可直接申請高級職稱。
2、符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動實(shí)施辦法》（內(nèi)政發(fā)[2017]77號）相關(guān)規(guī)定，引進(jìn)的國內(nèi)外高層次人才和緊缺人才可直接申請為高級職稱。職稱獨(dú)立評審單位引進(jìn)的人才，由該單位相應(yīng)職稱評審委員會進(jìn)行評審。
3.在站期間獲得中國博士后科學(xué)基金資助或主持省部級以上科研項目，出站后留在自治區(qū)工作的博士后，予以推薦經(jīng)用人單位考核合格后，由經(jīng)社人力資源和社會保障局報送。申請副高級職稱認(rèn)定。
4、不符合職稱評審條件規(guī)定的學(xué)歷要求，但長期從事專業(yè)技術(shù)工作，業(yè)績顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人才，可得到2名以上推薦——具有高級職稱的在職同行專家，并經(jīng)聯(lián)盟管理專員辦公室研究推薦，申請職稱無學(xué)歷要求。
5、長期在境外從事專業(yè)技術(shù)工作并取得顯著業(yè)績成果的海歸，首次申請職稱時，可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績直接申請相應(yīng)職稱經(jīng)經(jīng)濟(jì)聯(lián)盟管理辦公室研究推薦，并參照同類人員的評價標(biāo)準(zhǔn)。職稱。
6、列入下列高層次人才培養(yǎng)項目，培養(yǎng)期間表現(xiàn)突出的，可直接申報相應(yīng)職稱。其中，“新時代專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)工程”（原自治區(qū)“新世紀(jì)321人才工程”）一級人選，可直接申報高級職稱； “新時代專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)工程”第二層次人選、自治區(qū)草原英才工程青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計劃第一層次人選可直接報考更高層次專業(yè)頭銜；在旗縣、市（區(qū)）及以下工作的考生，可入選“新時代專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)工程”和自治區(qū)草原英才工程培養(yǎng)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才三級人選。二級計劃考生可直接申報中級職稱。
7、黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)）公務(wù)員或者從軍隊轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。首次申請職稱時，可以根據(jù)其專業(yè)水平和工作業(yè)績，參照同類人員的評價標(biāo)準(zhǔn)，直接申請職稱。申請相應(yīng)的職稱。
（六）落實(shí)鄉(xiāng)村振興一線專業(yè)技術(shù)人才優(yōu)先職稱政策
1.突出服務(wù)基層導(dǎo)向。大學(xué)畢業(yè)生到蘇木鄉(xiāng)、嘎查村基層單位從事本專業(yè)或類似專業(yè)技術(shù)工作。考核合格后，可直接按照職稱管理權(quán)限申請相應(yīng)職稱認(rèn)定（以便參加考試）。 （專業(yè)代評估除外），無需評估。其中，具有大專學(xué)歷并工作滿2年的，可認(rèn)定為助理級職稱；具有本科、學(xué)士學(xué)位者，工作后可認(rèn)定為助理級職稱；具有碩士學(xué)位、研究生學(xué)歷并工作滿1年的，可認(rèn)定為中級職稱。職稱：具有博士學(xué)位，工作后可認(rèn)定為中級職稱。
2、本科畢業(yè)生、專科畢業(yè)生在蘇木鄉(xiāng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作滿2年、專科畢業(yè)生滿4年，考核合格后可直接參加中級職稱評審。
3、在旗縣、市（區(qū)）從事專業(yè)工作30年以上的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和在蘇木鄉(xiāng)從事專業(yè)工作20年以上的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才不受學(xué)歷、專業(yè)、單位職務(wù)限制。符合業(yè)績成績等其他條件的，可以破例參加高級職稱評審。
4、完善專業(yè)技術(shù)人才定期到農(nóng)村服務(wù)的激勵機(jī)制，鼓勵和引導(dǎo)更多專業(yè)技術(shù)人才到基層服務(wù)。城市中小學(xué)教師、醫(yī)生晉升高級職稱時，原則上必須具有一年以上農(nóng)村牧區(qū)基層服務(wù)經(jīng)歷。當(dāng)年在蘇木鄉(xiāng)、嘎查村服務(wù)3個月以上的城鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人才，申請職稱時可免于繼續(xù)教育學(xué)時要求；取得現(xiàn)行職稱后，在蘇木鄉(xiāng)、嘎查村累計服務(wù)年限達(dá)到3年。具有突出貢獻(xiàn)的以上人員，可以提前一年參加高級職稱評審。
（七）落實(shí)非公有制經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人才職稱優(yōu)惠政策
非公有制經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人才可以直接申請相應(yīng)的職稱，無需逐級申報職稱要求。其中，大學(xué)畢業(yè)并從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上，或大專畢業(yè)并從事專業(yè)技術(shù)工作8年以上。符合相應(yīng)業(yè)績和成就條件的專業(yè)技術(shù)人才可以直接申請中級職稱；大學(xué)畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作12年以上，并符合相應(yīng)業(yè)績和成就條件的專業(yè)技術(shù)人才，可直接申報副高級職稱（參加評審的合并系列職稱評審需按要求參加考試，符合規(guī)定的資格標(biāo)準(zhǔn)方可參加評審）。對非公有制部門專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育沒有硬性要求。 2024年起，非公有制經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人才按規(guī)定逐步參加繼續(xù)教育。
（八）繼續(xù)落實(shí)關(guān)心關(guān)愛疫情防控醫(yī)務(wù)人員職稱優(yōu)惠政策
1.將醫(yī)務(wù)人員在疫情防控中的實(shí)際表現(xiàn)作為職稱評審的重要內(nèi)容，表現(xiàn)突出的優(yōu)先申請和參加職稱評審。醫(yī)務(wù)人員參與疫情防控的經(jīng)歷可視為一年基層工作經(jīng)歷和當(dāng)年完成繼續(xù)教育學(xué)時。疫情防控一線技術(shù)工作總結(jié)、專題報告、病例分析、護(hù)理記錄、流行病學(xué)報告，以及公共衛(wèi)生現(xiàn)場救治等疫情防控實(shí)際表現(xiàn)、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)指南制定作為職稱評審的重要內(nèi)容。醫(yī)務(wù)人員參與疫情防控的工作成果可以作為代表作品參加職稱評審。有突出貢獻(xiàn)并受到省部級以上表彰，符合職稱評審業(yè)績要求的，可以直接申請參加高級職稱評審或者考試，不受名次限制。獲得現(xiàn)有專業(yè)職稱的年數(shù)。
2、2023年之前，參與疫情防控的醫(yī)務(wù)人員仍執(zhí)行自治區(qū)疫情防控指揮部關(guān)于進(jìn)一步保護(hù)、關(guān)心、愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員的職稱申報審查政策。疫情防控醫(yī)務(wù)人員職稱優(yōu)惠政策只能享受一次，2022年之前享受過該政策的人員今年不能再次享受。
3、享受政策的人員范圍須由聯(lián)盟衛(wèi)生健康委員會確定，并將符合政策的人員名單報聯(lián)盟人力資源和社會保障局。
（九）繼續(xù)在基層開展“定向評價”，評審高級職稱
按照基層專業(yè)技術(shù)人員高級職稱“精準(zhǔn)評價、精準(zhǔn)使用”工作要求，做好中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等專業(yè)領(lǐng)域工作以及畜牧業(yè)、林業(yè)、水利、烏蘭牧旗、文物博物館等。全聯(lián)盟基層高級職稱“定向評審”評審。基層“定向評價”高級職稱評審嚴(yán)格按照聯(lián)盟批準(zhǔn)的“定向評價、定向使用”崗位結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行。 2023年，申報中小學(xué)教師高級職稱人數(shù)為32人，具體名額分配見附件4。申報中小學(xué)教師副高級職稱按30%計算各地區(qū)批準(zhǔn)的中小學(xué)高級職位總數(shù)。其他專業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行基層高級職稱職位空缺數(shù)量申報。
（十）推進(jìn)新型職業(yè)農(nóng)牧民職稱評審
在阿巴嘎旗試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，聯(lián)盟農(nóng)牧局將從2023年起在全聯(lián)盟推廣新型職業(yè)農(nóng)牧民初級職稱評審工作，具體工作安排稍后通知。
（十一）與事業(yè)單位職稱評審和招聘有效銜接
一、嚴(yán)禁在機(jī)構(gòu)改革期間開展職稱突擊審查。涉及機(jī)構(gòu)改革的單位要根據(jù)本單位職稱結(jié)構(gòu)比例內(nèi)的空缺職位數(shù)量，嚴(yán)格推薦和申報職稱評審，合理有序。
2.未參與改革的單位應(yīng)按照本單位崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)推薦的空缺職位數(shù)量申請職稱評審。確需超出職位數(shù)申請高級職稱評審的，申請總數(shù)應(yīng)嚴(yán)格控制在設(shè)立高級職位數(shù)的5%以內(nèi)。其中，旗縣市（區(qū)）的控制比例以旗縣市（區(qū)）為單位計量，盟直屬事業(yè)單位的控制比例以主管部門為單位計量。建議中、初級職稱根據(jù)空缺職位數(shù)量申請職稱評審。超過崗位數(shù)確實(shí)需要申請中級職稱評審的貝語網(wǎng)校，直屬部門、縣、市（區(qū)）所屬事業(yè)單位可以在具有中級職稱數(shù)5%以內(nèi)提出申請。設(shè)立，并控制比例。以主管當(dāng)局單位計量。
三、為了有效銜接事業(yè)單位職稱評審管理與聘用，報考人員聘用時間要求嚴(yán)格按照國家相應(yīng)系列職稱改革指導(dǎo)意見和新修訂的評審條件執(zhí)行自治區(qū)的。
四、嚴(yán)格落實(shí)國家關(guān)于支持和鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的有關(guān)文件精神。允許離開工作來創(chuàng)辦企業(yè)的人員在他們創(chuàng)立的企業(yè)中申請專業(yè)頭銜，并且他們獲得的專業(yè)頭銜可用作參與工作競賽并在返回公共機(jī)構(gòu)后重新簽訂的就業(yè)合同的參考。創(chuàng)新兼職并創(chuàng)辦公司的人員繼續(xù)有權(quán)參加專業(yè)的標(biāo)題評論，并可以在兼職單位或初創(chuàng)公司中申請專業(yè)頭銜。
（12）進(jìn)一步加強(qiáng)了高技能才能的職業(yè)發(fā)展與專業(yè)和技術(shù)人才之間的聯(lián)系
高技能的才能根據(jù)“轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部的實(shí)施意見的通知，進(jìn)一步加強(qiáng)了高科技人才以及專業(yè)和技術(shù)才能的職業(yè)發(fā)展”的要求，申請專業(yè)標(biāo)題審查”。 （Neirenshefa [2021]第16號）。
（13）繼續(xù)審查小學(xué)和中學(xué)教師的高級職業(yè)頭銜
根據(jù)總數(shù)控制，聯(lián)盟和城市評估以及自治地區(qū)批準(zhǔn)和申請的原則，對小學(xué)和中學(xué)教師的高級職業(yè)頭銜進(jìn)行評估。根據(jù)自治區(qū)總數(shù)控制的原則，今年將對中學(xué)和中學(xué)高級教師專業(yè)人士的審查分配給9個人（有關(guān)應(yīng)用程序配額的分配表，請參見附件3）。批準(zhǔn)審查結(jié)果后，將根據(jù)自治區(qū)公共機(jī)構(gòu)的位置設(shè)置設(shè)定。根據(jù)管理要求，將及時確定其他職位，并根據(jù)職業(yè)頭銜和資格的起始時間雇用職位。對小學(xué)和中學(xué)教師的副高級職業(yè)頭銜的評估應(yīng)嚴(yán)格在每個聯(lián)盟城市批準(zhǔn)的工作結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行。工會教育局將分別通知中小學(xué)教師的講座內(nèi)容和法規(guī)，并在中學(xué)職業(yè)學(xué)校擁有高級職業(yè)冠軍。
（14）促進(jìn)專業(yè)標(biāo)題系統(tǒng)與專業(yè)資格之間的有效聯(lián)系
根據(jù)“在某些領(lǐng)域建立專業(yè)和技術(shù)職業(yè)資格和專業(yè)頭銜之間的對應(yīng)關(guān)系的通知”（Neirenshefa [2019]第20號）和“ 2020年有關(guān)更新和發(fā)布專業(yè)表和技術(shù)表之間的說明職業(yè)資格和專業(yè)頭銜“當(dāng)專業(yè)和技術(shù)人才獲得相應(yīng)的專業(yè)和技術(shù)專業(yè)資格時，他們可以被視為具有相應(yīng)的系列和專業(yè)水平標(biāo)題。雇主可以根據(jù)該職位的需求任命它們，并且可以用作申請高級專業(yè)頭銜的條件。
（15）嚴(yán)格實(shí)施繼續(xù)教育的相關(guān)要求
繼續(xù)教育的相關(guān)要求是根據(jù)“在2023年實(shí)施聯(lián)盟專業(yè)和技術(shù)人員繼續(xù)教育的在線學(xué)習(xí)通知”（Xirenshefa [2023] No. 3）。
5。資格審查要求
申請人工作的部門，各級各級的行業(yè)當(dāng)局，各級的人力資源和社會保障部門，以及審查委員會設(shè)立部門和辦公室應(yīng)嚴(yán)格遵循“發(fā)行通知”的相關(guān)規(guī)定（Neirenshefa [2023] No. 4 ），在審查，宣傳和推薦專業(yè)標(biāo)題申請審查的各個方面方面做得很好。聯(lián)盟直接行業(yè)人力資源和社會保障局將審查“基層評估和有針對性使用”基層高級職業(yè)頭銜的應(yīng)用材料。
6。組織審查要求
（1）啟動新的專業(yè)標(biāo)題審查委員會文件
1。專業(yè)所有權(quán)審查委員會的批準(zhǔn)和申請工作嚴(yán)格遵循“專業(yè)標(biāo)題審查管理的臨時規(guī)定”的相關(guān)規(guī)定（人力資源和社會保障命令第40號）和“發(fā)行通知”（ Neirenshefa [2023]第4號）。所有注冊有效期期的陪審團(tuán)已經(jīng)過期（獨(dú)立審查單位的法官委員會），新成立的陪審團(tuán)以及其原始注冊信息已更改的陪審團(tuán)必須登錄到內(nèi)蒙古人的人才信息數(shù)據(jù)庫（網(wǎng)站：2023年5月30日之前：Enter。輸入。輸入。專業(yè)標(biāo)題審查委員會的批準(zhǔn)和歸檔管理模塊，以在線提交相關(guān)材料。
2。自治區(qū)的人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)在整個地區(qū)成立的高級法官委員會的批準(zhǔn)和申請，聯(lián)盟的人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)批準(zhǔn)和申請聯(lián)盟成立的中級和初級評審委員會。
3。陪審團(tuán)的相關(guān)信息已完成批準(zhǔn)和根據(jù)法規(guī)提交的申請，將在Inner Mongolia人才信息數(shù)據(jù)庫中發(fā)布給公眾。尚未獲得人力資源和社會保障局批準(zhǔn)和成立的陪審團(tuán)委員會不得組織專業(yè)的書面審查，并且違反法規(guī)的專業(yè)所有權(quán)信息和專業(yè)標(biāo)題證書將無效。
（2）合理設(shè)置的評估指標(biāo)
專業(yè)標(biāo)題評論堅持要擺脫“僅四個”趨勢，避免“一件尺寸適合所有人”，并簡化，突出性格，能力和性能取向，并鼓勵專業(yè)和技術(shù)才能專注于研究，創(chuàng)新和創(chuàng)造。
1。每個專業(yè)標(biāo)題系列逐漸將論文的“必需選擇”轉(zhuǎn)換為“多重選擇”績效結(jié)果，并建立一個“菜單風(fēng)格”的評估指數(shù)系統(tǒng)，以反映意識形態(tài)和道德特征，職業(yè)道德，專業(yè)能力，技術(shù)，技術(shù)，技術(shù)水平，學(xué)術(shù)影響力和創(chuàng)新效率。 ，決策咨詢，人才培訓(xùn)錫盟人力資源信息網(wǎng)，公共服務(wù)和其他多維評估指標(biāo)，以科學(xué)評估才能。
2。具有強(qiáng)大實(shí)用性的專業(yè)標(biāo)題系列，例如健康，工程，藝術(shù)以及小學(xué)和中學(xué)教師，不使用論文作為專業(yè)標(biāo)題評估的主要評估指數(shù)。評估標(biāo)準(zhǔn)不必簡單地設(shè)置嚴(yán)格的要求，例如論文和影響因素的數(shù)量。對于研究系列才能，專注于創(chuàng)新成就和高質(zhì)量論文，注意對原始貢獻(xiàn)，學(xué)術(shù)影響力和研究能力的評估，并淡化所需的論文數(shù)量。
3。促進(jìn)代表性成就系統(tǒng)。標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)，技術(shù)促進(jìn)，技術(shù)解決方案，創(chuàng)新的突破，高質(zhì)量的專利，成就轉(zhuǎn)型，理論文章，智囊團(tuán)成果，文學(xué)和藝術(shù)作品，教學(xué)計劃，醫(yī)療記錄和其他績效成就可以作為代表性成就參與。專業(yè)標(biāo)題評論。
（3）嚴(yán)格的審查程序
1。所有縣，城市（地區(qū)）和每個評估委員會均應(yīng)嚴(yán)格按照法規(guī)進(jìn)行評估工作。它們不得超過范圍或交叉專業(yè)的接受和評估頭銜，不得通過降低評估標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)用條件來違反法規(guī)，并且不得違反評估時間限制的要求和評估程序。 。如果確實(shí)存在無法按時審查的困難，則必須提前提交書面擴(kuò)展申請。審查只能在批準(zhǔn)后推遲。專業(yè)的標(biāo)題審查不得多年進(jìn)行。
2。每個評審委員會辦公室應(yīng)根據(jù)年度專業(yè)所有權(quán)評估的相關(guān)法規(guī)制定評估實(shí)施計劃。評估實(shí)施計劃包括申請狀態(tài)，評估時間，位置，評估委員會成立，評估工作程序，工作措施，申請人名單，法官建議清單等。審查會議。審查工作只能在批準(zhǔn)后進(jìn)行。獨(dú)立評估單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際條件制定自己的專業(yè)標(biāo)題評估方法。
3。原則上，連續(xù)三年擔(dān)任專業(yè)職權(quán)評估法官的法官將不再被任命為今年的法官。獨(dú)立審查必須確保單位外部的一定數(shù)量的同行專家審閱者參與。邀請紀(jì)律檢查和監(jiān)督部門監(jiān)督專業(yè)標(biāo)題審查工作，以確保公平和公正。
4。在公開宣布審查結(jié)果時，將由審查委員會成立的單位（辦公室）調(diào)查和驗證涉及審查工作的問題和投訴等問題的線索；如果涉及材料的真實(shí)性，則橫幅，縣，城市（地區(qū)）以及雇主的調(diào)查和驗證。
5。專業(yè)的所有權(quán)評估結(jié)果將在評估工作完成后的一個月內(nèi)得到每個縣，城市（地區(qū)），評估委員會和自我評估單位的正式批準(zhǔn)（包括宣傳情況和處理期間報告事項的處理宣傳期），“專業(yè)和技術(shù)專業(yè)的頭銜”已通過審查的人員名冊應(yīng)提交人力資源和社會保障局，以根據(jù)管理當(dāng)局批準(zhǔn)和申請。同時，審核數(shù)據(jù)將上傳到內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)標(biāo)題管理系統(tǒng)（）。
6。確認(rèn)專業(yè)標(biāo)題審查結(jié)果后，那些通過審查的人可以登錄到蒙古人才信息數(shù)據(jù)庫以查詢和打印其個人專業(yè)標(biāo)題電子證書。
7。從2023年開始，對于通過審查獲得的專業(yè)頭銜，開始時間將是評估委員會的批準(zhǔn)時間；對于通過認(rèn)證獲得的專業(yè)頭銜，開始時間將是認(rèn)證單位審查和批準(zhǔn)的時間。
七、其他事項
（1）加強(qiáng)監(jiān)督和管理
1。聯(lián)盟和橫幅縣的人力資源和社會保障局，城市（地區(qū)）負(fù)責(zé)在其地區(qū)進(jìn)行全面的管理，協(xié)調(diào)和實(shí)施，監(jiān)督和檢查，并檢查其地區(qū)的專業(yè)冠名評估，并通過詢問，訪談與行業(yè)當(dāng)局合作，現(xiàn)場觀察和信息審查。根據(jù)責(zé)任：對評估委員會及其組織單位進(jìn)行的評估工作進(jìn)行隨機(jī)檢查和檢查標(biāo)題申請評估。
2。如果評估委員會無法正確履行其專業(yè)所有權(quán)評估的責(zé)任，則相應(yīng)的人力資源和社會保障部門將根據(jù)其管理權(quán)報告其專業(yè)的標(biāo)題評估行為。如果情況很嚴(yán)重，則將撤銷專業(yè)標(biāo)題評估單位的專業(yè)所有權(quán)評估機(jī)構(gòu)。
（2）優(yōu)化服務(wù)水平
1。在線驗證專業(yè)和技術(shù)人員所有權(quán)證書信息以及區(qū)域之間相互認(rèn)可。在完成了今年的專業(yè)標(biāo)題審查之后，自治區(qū)人力資源和社會保障局將統(tǒng)一將審查（已識別）人員的專業(yè)頭銜的電子證書數(shù)據(jù)推向國家人力資源和社會保障政府服務(wù)平臺和自動企業(yè)地區(qū)政府服務(wù)平臺。專業(yè)和技術(shù)人員可以通過每個級別的政府服務(wù)平臺“內(nèi)蒙古人力資源與社會保障”以及“蒙古Express Office”移動應(yīng)用程序通過審查來查詢相應(yīng)的信息。聯(lián)盟和橫幅縣的人力資源和社會保障局，根據(jù)其專業(yè)所有權(quán)管理機(jī)構(gòu)，城市（地區(qū)）在多年來繼續(xù)在分類和收集專業(yè)標(biāo)題審查信息方面做得很好。
2。建立電子文件以進(jìn)行專業(yè)標(biāo)題評論。在完成年度專業(yè)標(biāo)題審查工作后，每個陪審團(tuán)辦公室都負(fù)責(zé)為審查和批準(zhǔn)的人員創(chuàng)建電子文件。在將批準(zhǔn)的（印刷）“專業(yè)和技術(shù)標(biāo)題審查表格”掃描到電子文件之后，將其上傳到內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)標(biāo)題管理系統(tǒng)后，獲得了專業(yè)標(biāo)題的人可以下載自己的“專業(yè)和技術(shù)標(biāo)題評估表格”。有關(guān)特定的操作指南，請參閱內(nèi)蒙古人才信息數(shù)據(jù)庫。
3。專業(yè)標(biāo)題申請審查進(jìn)度結(jié)果的試用在線查詢。為了促進(jìn)申請人了解其專業(yè)標(biāo)題審查的進(jìn)度和結(jié)果，從2023年開始，在申請人完成在線注冊并提交紙質(zhì)申請材料之后，他們可以登錄到Inner Mongolia的人才信息數(shù)據(jù)庫，并遵循他們的專業(yè)標(biāo)題評論實(shí)時。
聯(lián)盟和橫幅縣，城市（地區(qū)）和評估委員會辦公室的人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)更新專業(yè)的所有權(quán)申請的進(jìn)度以及對內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)標(biāo)題管理系統(tǒng)中申請人的評估。
（3）嚴(yán)格的費(fèi)用管理
所有地區(qū)和單位必須嚴(yán)格遵循“內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展計劃委員會和財政部對自治區(qū)人事部門的答復(fù)，以調(diào)整專業(yè)和技術(shù)資格評估費(fèi)用和證書成本費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)”（Neijiifieii Zi [ ]第1202號）和“大約”調(diào)整專業(yè)和技術(shù)資格審查以及證書費(fèi)和費(fèi)用的通知”（Neirenfa [2001]第124號）規(guī)定，將收取審核費(fèi)用，并且在提交申請材料時必須支付所有區(qū)域，并且必須支付相關(guān)費(fèi)用。
附件：1。專業(yè)標(biāo)題評論目錄材料C：\ FakePath \附件1：Catalog.doc
2。一次性專業(yè)標(biāo)題申請評論C：\ FakePath \附件2：一次性通知2023.Doc
3。具有高級專業(yè)職位的小學(xué)和中學(xué)教師的申請配額分配表C：\ FakePath \附件3：具有高級專業(yè)冠軍的小學(xué)和中學(xué)教師的應(yīng)用程序配額分配表格
4。“雙重取向”高級專業(yè)冠軍的小學(xué)和中學(xué)教師申請配額分配表C：\ FakePath \附件4：“雙向介紹”小學(xué)和中學(xué)教師的申請分配表格全部和高級專業(yè)標(biāo)題.xlsx
5。班納縣人力資源與社會保障局的通訊錄和評估委員會辦公室中央委員會C：\ FakePath \附件5：Ximeng County.xls評估委員會辦公室的通訊錄。
Xilyol聯(lián)盟人力資源和社會保障局
2023 年 5 月 16 日