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北京石油化工學(xué)院始建于1978年，目前設(shè)有11個教學(xué)院系以及1個研究院。該校本科招生涵蓋29個專業(yè)，其中8個為專業(yè)，3個為特色專業(yè)，北京市認(rèn)定的專業(yè)有16個，特色專業(yè)則有5個。擁有機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程、控制科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、環(huán)境科學(xué)與工程、工商管理等六個一級學(xué)科的碩士學(xué)位授予權(quán)，同時設(shè)有審計、電子信息、機(jī)械、材料與化工、資源與環(huán)境、能源動力、生物與醫(yī)藥等七個碩士專業(yè)學(xué)位授予權(quán)，以及一個博士后科研工作站。目前，全日制在校學(xué)生數(shù)量接近一萬人，在這其中，普通本科生約有8600名，而研究生則約有1300名。

學(xué)校擁有教職員工超過八百人，其中專任教師中66%擁有博士學(xué)位，54%具備高級職稱。學(xué)校培育了3位領(lǐng)軍人才，12位專家享受國務(wù)院政府特殊津貼。此外，學(xué)校擁有一支全國高校黃大年式教師團(tuán)隊，兩支“北京市工人先鋒號”團(tuán)隊，以及29個涵蓋高水平科研創(chuàng)新團(tuán)隊、高水平教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊和北京高校本科育人團(tuán)隊等在內(nèi)的省部級團(tuán)隊。

依據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）以及《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）等相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校事業(yè)發(fā)展的實際需求，現(xiàn)決定向社會公開選拔人才。

一、招聘計劃

2025年度，學(xué)院計劃面向社會公開選拔教師崗位，共招聘67名工作人員，其中學(xué)科帶頭人17位，年輕教師則有50位。此外，輔導(dǎo)員崗位也計劃招聘3名。有關(guān)具體崗位信息和應(yīng)聘要求，請查閱《北京石油化工學(xué)院2025年公開招聘崗位需求表》（附件1）。

二、招聘崗位類別

（一）學(xué)科骨干崗位

該校在化學(xué)工程、材料工程、制藥工程、機(jī)械工程、環(huán)境工程、能源工程、控制科學(xué)與工程、電子信息、會計審計、工商管理、安全工程、人工智能、馬克思主義理論等眾多學(xué)科領(lǐng)域廣泛招募學(xué)術(shù)骨干，旨在為各學(xué)科方向的領(lǐng)軍人物培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀人才。

（二）青年教師崗位

招聘范圍包括剛畢業(yè)的學(xué)生、從本市調(diào)來的人員、博士后研究崗位結(jié)束后的離職者以及從海外學(xué)成歸來的學(xué)者。

為了吸引優(yōu)秀人才，該校推行了設(shè)立高職位、優(yōu)厚薪酬以及繁重任務(wù)的準(zhǔn)聘制度，以特別優(yōu)惠條件優(yōu)先選拔應(yīng)聘者加入。

（三）輔導(dǎo)員崗位

招聘的對象主要是應(yīng)屆畢業(yè)生。對于博士研究生，通常會被安排在專業(yè)技術(shù)十級或管理八級的職位上；而對于碩士研究生，則通常會被分配到專業(yè)技術(shù)十一級或管理九級的崗位。具體的崗位等級，將由學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者的具體情況遼寧石油化工大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)，依照既定程序來最終確定。

三、應(yīng)聘基本條件

持有中國國籍，對祖國充滿深情，對黨的教育事業(yè)充滿熱愛，政治立場穩(wěn)固，堅決支持社會主義的教育辦學(xué)理念。

身心狀態(tài)健康，恪守法律法規(guī)遼寧石油化工大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)，熱愛本職工作，具備優(yōu)秀的政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)，嚴(yán)格遵循教師職業(yè)道德規(guī)范和學(xué)校規(guī)章制度，展現(xiàn)出無私奉獻(xiàn)的精神以及強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作意識。

（三）滿足申報崗位的條件要求。

（四）招聘人員范圍：

國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，系指納入國家統(tǒng)一招生計劃（不包括委托培養(yǎng)生和定向培養(yǎng)生）的普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及兩年擇業(yè)期內(nèi)尚未找到工作單位且未曾繳納職工社會保險的畢業(yè)生。此類畢業(yè)生需按時完成學(xué)業(yè)并獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，按照規(guī)定，應(yīng)在2025年9月30日之前準(zhǔn)備好所有必要的報到憑證材料。非京籍應(yīng)屆畢業(yè)生需滿足《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》的相關(guān)規(guī)定及進(jìn)京落戶的標(biāo)準(zhǔn)，在其學(xué)習(xí)期間未曾與任何機(jī)構(gòu)建立勞動（包括錄用或聘用）聯(lián)系，且未曾繳納過職工社會保險；同時，非京籍應(yīng)屆碩士畢業(yè)生需在1995年1月1日之后出生，而非京籍應(yīng)屆博士畢業(yè)生則需在1990年1月1日之后出生。北京戶籍的應(yīng)屆碩士或博士畢業(yè)生在年齡方面的要求，原則上與外地戶籍畢業(yè)生相同，但在特殊情況下，可以適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整，放寬年齡限制。

留學(xué)歸國者需滿足北京人才引進(jìn)政策及在京就業(yè)、落戶的相關(guān)規(guī)定。持有碩士學(xué)位者，原則上應(yīng)出生于1995年1月1日之后；博士學(xué)位持有者，原則上應(yīng)出生于1990年1月1日之后，特殊情況可適當(dāng)放寬條件。應(yīng)聘者需在2025年11月30日之前獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，完成就業(yè)落戶手續(xù)，并正式報到入職。

博士后出站者：原則上需在1990年1月1日之后出生，特殊情況可適當(dāng)放寬條件。應(yīng)聘者需在2025年9月30日之前完成所有出站手續(xù)，并獲取博士后資格證書。對于非北京市戶籍的應(yīng)聘者，還需滿足全國博士后管理委員會規(guī)定的進(jìn)京落戶的相關(guān)條件和要求。

本市引進(jìn)人才需具備北京市的正式戶籍（在校期間集體辦理的戶籍不視為北京市戶籍），并且按照規(guī)定，需在2025年9月30日之前準(zhǔn)備好并提交所有必要的報到證明文件。

曾經(jīng)遭受過刑事處罰、目前正接受紀(jì)律審查或涉嫌違法違紀(jì)正在被調(diào)查的個人，以及那些根據(jù)法律規(guī)定不能被聘用為事業(yè)單位工作人員的人，均不具備應(yīng)聘資格。同時，應(yīng)聘者不得報考那些一旦聘用會形成回避關(guān)系的崗位。

（六）符合北京市公開招聘相關(guān)的其它政策要求。

四、招聘程序

（一）報名

自公告公布后開始接收報名，有意向申請學(xué)科骨干或教師職位者需填寫《北京石油化工學(xué)院應(yīng)聘登記表(學(xué)科骨干、教師崗位)》（見附件2），而申請輔導(dǎo)員職位者則需填寫《北京石油化工學(xué)院應(yīng)聘登記表(輔導(dǎo)員崗位)》（附件3）。應(yīng)聘者必須遞交個人專業(yè)能力展示視頻，內(nèi)容涵蓋教育背景、職場經(jīng)驗、學(xué)業(yè)成績、工作業(yè)績以及個人特長與興趣愛好等，確保視頻中本人正面形象清晰可見，視頻時長不得超出兩分鐘，且文件大小不得超過五十兆。應(yīng)聘者需將個人文件命名為“崗位編號+姓名+性別+學(xué)歷+學(xué)歷類型（應(yīng)屆/博士后出站/社會人士）”，并打包成zip格式。這些文件需與應(yīng)聘登記表一同發(fā)送至附件1中列出的崗位聯(lián)系人及招聘專用郵箱。每位應(yīng)聘者僅限申請一個崗位。

學(xué)科骨干職位全年均有招聘機(jī)會，不受特定時間限制約束。而對于青年教師職位以及輔導(dǎo)員職位，報名的截止日期為2025年4月13日，具體時間為當(dāng)天的18時整。

（二）資格審查

根據(jù)北京市的相關(guān)政策規(guī)定以及招聘公告中規(guī)定的具體條件與崗位需求，各用人單位對求職者的資格進(jìn)行審核。若發(fā)現(xiàn)信息填寫不完整或存在錯誤，導(dǎo)致無法滿足認(rèn)定條件的情況，將被判定為資格不合格。通過資格審查的求職者將進(jìn)入下一階段的選拔，而未能通過者將不會收到額外通知。

（三）初選

各崗位設(shè)立專家組對求職者進(jìn)行全面能力評估，評估結(jié)果采用百分制評分，及格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定為80分以上。根據(jù)評估結(jié)果，從高分到低分選取不超過1:6的人數(shù)比例進(jìn)入初步面試環(huán)節(jié)。如實際人數(shù)未達(dá)到此比例貝語網(wǎng)校，則按實際人數(shù)確定。初選面試的入選者將通過電話或電子郵件進(jìn)行通知。

初選面試的總體成績采用百分制計分，及格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定在80分以上。根據(jù)面試得分從高到低排序，將不超過1:3的比例推薦為學(xué)校復(fù)選的候選人。如果實際參與人數(shù)未能達(dá)到這一比例，則按照實際人數(shù)來確定推薦名單。

初選通過人員將由學(xué)校統(tǒng)一組織進(jìn)行心理健康測試。

（四）復(fù)選

具體的時間安排和相關(guān)細(xì)節(jié)將另外進(jìn)行通知。學(xué)校將通過電話、短信、電子郵件等多種方式來進(jìn)行告知。

采用百分制進(jìn)行復(fù)選，及格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定為80分，各崗位將根據(jù)綜合評定結(jié)果，從高分到低分依次選拔考察對象。

（五）崗位考察

各相關(guān)部門組織實施實地調(diào)研，依據(jù)參與者的實踐表現(xiàn)、個人才干及工作狀況等多方面因素，綜合評定各崗位的考察結(jié)果，對于評定為“合格”的，將確定為其列入推薦候選名單。

（六）確定擬聘人選

學(xué)校依據(jù)候選人所具備的教育知識、工作經(jīng)驗、業(yè)績等信息，對擬聘及候補(bǔ)人選進(jìn)行審核確定。

（七）公示

學(xué)校對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

（八）體檢

擬聘用人員需在規(guī)定時限內(nèi)前往指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)，按照教師任職體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)接受檢查，并且需自行承擔(dān)體檢費用。

（九）政審

學(xué)校對擬聘用人選進(jìn)行政審。

通過體檢、政治審查達(dá)標(biāo)，且公示期結(jié)束后無任何反對意見的人員，學(xué)校將為其辦理相應(yīng)的接收手續(xù)。若體檢或政治審查未能通過，則將取消其擬聘用的資格。

五、聯(lián)系方式

如有關(guān)于崗位責(zé)任、應(yīng)聘要求等崗位設(shè)置相關(guān)事宜，請向應(yīng)聘企業(yè)指定的聯(lián)系人咨詢（具體聯(lián)系方式請參考附件一）。

如有疑問涉及公開招錄的流程、相關(guān)政策和進(jìn)展規(guī)劃等事宜，可向人事部門咨詢，聯(lián)系人為富老師，聯(lián)系方式包括電話和電子郵箱。建議優(yōu)先采用電子郵件進(jìn)行咨詢。

六、其他說明

本招聘公告所涉及崗位的應(yīng)聘者將獲得事業(yè)編制，其薪酬福利將嚴(yán)格按照國家、北京市以及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定來實施。

應(yīng)聘者需嚴(yán)格遵守學(xué)校設(shè)定的截止日期與具體要求，積極參與并協(xié)助完成資格審核、身體檢查、政治審查以及入職登記等各項流程。若未能按時按規(guī)完成上述任務(wù)，學(xué)校有權(quán)取消其被聘用的資格。

新聘用的員工需接受試用期管理，對于首次就業(yè)的員工，試用期設(shè)定為12個月，而對于其他員工，試用期則規(guī)定為6個月。

資格審查是本次公開招聘的重要環(huán)節(jié)，它覆蓋了整個招聘過程。若發(fā)現(xiàn)提供的證明材料與報考崗位要求不符，或者未提供真實有效的個人信息及相關(guān)材料，或者存在提供虛假信息、偽造相關(guān)材料的行為，一經(jīng)查實，將立即取消其應(yīng)聘資格。對于已經(jīng)辦理聘用手續(xù)的人員，將解除聘用合同，并由其本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。對于違反公開招聘政策的擬聘人員，學(xué)校將不予聘用或取消其聘用資格。

應(yīng)聘者需確保提供的聯(lián)系方式保持有效，若因通訊不暢導(dǎo)致無法及時通知，相關(guān)責(zé)任將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。對于未通過招聘流程的求職者，我們將不進(jìn)行個別通知，且不退還其應(yīng)聘材料。

（六）本公告由北京石油化工學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

歡迎加入北京石油化工學(xué)院！

北京石油化工學(xué)院人事處

2025年4月1日

附件:

1.?北京石油化工學(xué)院2025年公開招聘崗位需求表

2.?北京石油化工學(xué)院應(yīng)聘登記表（學(xué)科骨干、教師崗位）

3.?北京石油化工學(xué)院應(yīng)聘登記表（輔導(dǎo)員、管理崗位）