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湖南瀟湘技師學(xué)院（湖南九嶷職業(yè)技術(shù)學(xué)院）近日傳來(lái)喜訊，16名即將畢業(yè)的學(xué)生中，有9位在實(shí)習(xí)期滿后順利與實(shí)習(xí)單位達(dá)成共識(shí)，簽署了勞動(dòng)合同，正式加入了該公司。湖南瀟湘技師學(xué)院，也就是湖南九嶷職業(yè)技術(shù)學(xué)院，2023屆的畢業(yè)生中，有23名同學(xué)在該企業(yè)進(jìn)行了實(shí)習(xí)。其中，有16人選擇留在了公司工作，到了第二年，這個(gè)數(shù)字依然保持為13人。目前，在這13人中，有5位已經(jīng)晉升為管理人員，另外還有3位被選拔為后備干部。湖南瀟湘技師學(xué)院，即湖南九嶷職業(yè)技術(shù)學(xué)院，與東莞市康帝國(guó)際酒店建立了校企合作關(guān)系。在人才培養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)共建以及實(shí)習(xí)就業(yè)等領(lǐng)域，雙方展開(kāi)了深入合作，并取得了令人欣慰的成果。目前，該校已與30多家類(lèi)似的高品質(zhì)校企合作單位建立了聯(lián)系，這為畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、充分就業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的就業(yè)基礎(chǔ)。

近幾年來(lái)，遵循湖南省委、省政府關(guān)于推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的部署，學(xué)校黨委高度重視教學(xué)管理與內(nèi)涵發(fā)展，深入推進(jìn)校企合作，積極創(chuàng)新工作策略，靈活運(yùn)用“加減乘除”策略，持續(xù)開(kāi)拓畢業(yè)生就業(yè)工作的新途徑和新模式。因此，畢業(yè)生就業(yè)去向落實(shí)率連續(xù)多年穩(wěn)居全省前列，就業(yè)工作也不斷實(shí)現(xiàn)新的突破，展現(xiàn)出嶄新的局面。

巧用“加法”，提升畢業(yè)生能力素質(zhì)

首先，學(xué)校強(qiáng)調(diào)通過(guò)“理論結(jié)合實(shí)踐”的方式提升學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能。這一技能是畢業(yè)生在職場(chǎng)立足的關(guān)鍵。該校一直將學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能培養(yǎng)放在重要位置，不僅擁有強(qiáng)大的師資隊(duì)伍，而且在實(shí)訓(xùn)設(shè)施上也投入了大量資金。2023年秋季，學(xué)校在原有設(shè)施的基礎(chǔ)上，額外投入了超過(guò)8000萬(wàn)元，專(zhuān)門(mén)用于升級(jí)和更換實(shí)訓(xùn)設(shè)備。該校的實(shí)訓(xùn)設(shè)施緊隨市場(chǎng)趨勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)，充分滿足了學(xué)生的實(shí)訓(xùn)需求，顯著提升了畢業(yè)生的技能應(yīng)用能力。這不僅有助于培養(yǎng)出技藝精湛的“能工巧匠”，還能塑造出具有大國(guó)工匠精神的優(yōu)秀人才。眾多專(zhuān)業(yè)課程能夠與生產(chǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)無(wú)障礙對(duì)接，使得畢業(yè)生一離校就能直接走上技術(shù)崗位。

該校采取“線上加線下”相結(jié)合的方式，致力于強(qiáng)化畢業(yè)生的就業(yè)技能。在每屆學(xué)生即將畢業(yè)前，學(xué)校會(huì)先行對(duì)學(xué)生的就業(yè)技能和就業(yè)觀念進(jìn)行詳盡調(diào)研。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，部分畢業(yè)生面臨困境，他們不清楚如何撰寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生網(wǎng)，對(duì)于就業(yè)形勢(shì)感到迷茫，甚至產(chǎn)生了拖延就業(yè)、消極就業(yè)或暫時(shí)不就業(yè)的念頭。為此，學(xué)校制定了相應(yīng)的策略，有針對(duì)性地采取措施，采取“線上與線下并行”的模式，成功舉辦了六期“宏志助航培訓(xùn)計(jì)劃”，并組織畢業(yè)生三次深入企業(yè)進(jìn)行“沉浸式就業(yè)體驗(yàn)”；同時(shí)，設(shè)立了“線上簡(jiǎn)歷診斷服務(wù)”、“模擬面試間”以及“職場(chǎng)初體驗(yàn)”等多個(gè)平臺(tái)，累計(jì)接待了276名畢業(yè)生。開(kāi)展了一系列就業(yè)活動(dòng)后，畢業(yè)生的就業(yè)熱情顯著增強(qiáng)，他們的就業(yè)技能也得到了顯著增強(qiáng)，從而為順利步入職場(chǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基石。

巧用“減法”，優(yōu)化畢業(yè)生服務(wù)體系

針對(duì)畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中遇到的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、瓶頸和挑戰(zhàn)，學(xué)校給予了高度關(guān)注，并積極采取行動(dòng)，構(gòu)建了一套完善的服務(wù)保障機(jī)制。首先，簡(jiǎn)化流程。學(xué)校在畢業(yè)設(shè)計(jì)、離校手續(xù)辦理、檔案轉(zhuǎn)移等環(huán)節(jié)設(shè)立了便捷通道。在畢業(yè)階段，相關(guān)部門(mén)特別設(shè)立了便捷通道，專(zhuān)為畢業(yè)生辦理離校手續(xù)和檔案移交等事宜，確保這些工作不會(huì)對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)進(jìn)程造成影響。其次，降低問(wèn)題發(fā)生率。無(wú)論風(fēng)雨交加，我們都在學(xué)院靜候你的到來(lái)；畢業(yè)之路不容中斷，我們的服務(wù)始終在線。學(xué)校在招生就業(yè)指導(dǎo)處特別設(shè)置了就業(yè)咨詢熱線以及投訴電話，并在學(xué)院的心理咨詢室增設(shè)了心理咨詢服務(wù)熱線，力求將問(wèn)題化解于無(wú)形。在過(guò)去的三年間，我們共處理了超過(guò)150起就業(yè)咨詢和心理輔導(dǎo)案例，并且?guī)椭?20余名畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了順利就業(yè)。此外，我們還注重及時(shí)解決各類(lèi)問(wèn)題。該校高度重視困難畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題，對(duì)這部分學(xué)生實(shí)施了“一人一檔”和“一人一策”的管理模式，確保責(zé)任到人，幫扶到位。通過(guò)頻繁推送崗位信息和政策支持，并采用銷(xiāo)號(hào)制度，即每就業(yè)一個(gè)學(xué)生，便銷(xiāo)號(hào)一個(gè)，以此減少未就業(yè)人數(shù)。在過(guò)去三年里，該校具有就業(yè)意愿的困難畢業(yè)生就業(yè)去向落實(shí)率始終維持在100%。

巧用“乘法”，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道

上半年正值高校畢業(yè)生求職的重要階段，我國(guó)人力資源和社會(huì)保障部開(kāi)展了2024年的“百日千萬(wàn)招聘”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，湖南省也推出了“百日大沖刺”就業(yè)活動(dòng)。在此背景下，我校積極把握機(jī)遇，乘勢(shì)而上，通過(guò)多渠道、多手段積極搜尋就業(yè)崗位，充分利用校園這一主陣地，努力拓寬就業(yè)途徑，為畢業(yè)生搭建起就業(yè)的橋梁。自今年起，該校已陸續(xù)與藍(lán)山縣政府及永州經(jīng)開(kāi)區(qū)達(dá)成“校政企”合作共識(shí)，政府主動(dòng)提供就業(yè)崗位至校園，并倡導(dǎo)畢業(yè)生留在永州工作，助力地方經(jīng)濟(jì)繁榮。同時(shí)，學(xué)校主動(dòng)響應(yīng)湖南省政府提出的“校友回湘”號(hào)召，積極聯(lián)絡(luò)杰出校友，邀請(qǐng)他們攜崗位回母校，并舉辦校友專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，激勵(lì)畢業(yè)生加入校友企業(yè)工作。實(shí)施“企業(yè)走訪”和“校友訪問(wèn)”的相關(guān)政策，學(xué)院及系部領(lǐng)導(dǎo)深入省內(nèi)外，總計(jì)訪問(wèn)了超過(guò)120家企業(yè)，成功拓展了4500余個(gè)就業(yè)崗位。臨近學(xué)生畢業(yè)時(shí)，我們精心籌備了校園招聘活動(dòng)，吸引了132家企業(yè)入駐校園展示，并同步進(jìn)行了線上直播帶崗，共計(jì)提供了4900多個(gè)崗位。此外，還舉辦了20余場(chǎng)小型招聘會(huì)和見(jiàn)面會(huì)貝語(yǔ)網(wǎng)校，進(jìn)一步引入了1000多個(gè)崗位。積極運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)渠道，倡導(dǎo)畢業(yè)生關(guān)注“中國(guó)大學(xué)生就業(yè)平臺(tái)”“24365就業(yè)平臺(tái)”“湘就業(yè)”“永就業(yè)”等眾多就業(yè)信息平臺(tái)，在線發(fā)布1500余個(gè)職位信息。同時(shí)，指導(dǎo)畢業(yè)生踴躍報(bào)名政策性崗位，投身基層工作，主動(dòng)加入“西部計(jì)劃”“三支一扶”等政策性崗位，并激勵(lì)畢業(yè)生投身軍旅、繼續(xù)深造。截至目前，該校畢業(yè)生與崗位的匹配比例已超過(guò)1:6。

巧用“除法”，確保畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量

就業(yè)質(zhì)量這一指標(biāo)是衡量一所學(xué)校在人才培養(yǎng)、教學(xué)品質(zhì)和管理效能方面的重要尺度。該校在就業(yè)質(zhì)量管理方面，著重于“內(nèi)涵標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定、數(shù)據(jù)跟蹤監(jiān)測(cè)、信息反饋收集、總結(jié)與整改措施”四個(gè)關(guān)鍵步驟，致力于通過(guò)“減法”策略，消除就業(yè)過(guò)程中的種種障礙、安全隱患以及虛假的“數(shù)字就業(yè)”現(xiàn)象，全面加強(qiáng)“三個(gè)方面的努力”，以保障就業(yè)質(zhì)量。首先，在確保專(zhuān)業(yè)與就業(yè)崗位對(duì)口方面下大力氣。校企合作單位與杰出校友的積極作用得到充分發(fā)揮，針對(duì)企業(yè)用人需求，精心培育人才，實(shí)施定制化培養(yǎng)模式，確保多數(shù)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)匹配率超過(guò)60%，特別是機(jī)電一體化和酒店管理專(zhuān)業(yè)，其匹配率更是高達(dá)75%以上。此外，我們還致力于深入挖掘優(yōu)質(zhì)工作崗位。把握企業(yè)走訪、校友交流的機(jī)會(huì)，細(xì)致梳理目標(biāo)企業(yè)對(duì)崗位人才的具體要求，實(shí)現(xiàn)人與崗位的精準(zhǔn)匹配，為畢業(yè)生提供個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃。我們力求為畢業(yè)生推薦那些前景廣闊、薪酬優(yōu)厚的工作崗位。在2023屆和2024屆畢業(yè)生中，有59人在首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)就被認(rèn)定為儲(chǔ)備人才，87人的起薪超過(guò)了8000元，畢業(yè)生的就業(yè)滿意度超過(guò)了96%。三是在推動(dòng)就業(yè)和穩(wěn)定崗位方面投入精力。我們與雇主、家長(zhǎng)保持緊密溝通，共同推動(dòng)“就業(yè)與教育相結(jié)合”的創(chuàng)新模式，構(gòu)建“家庭、企業(yè)和學(xué)校共同培養(yǎng)人才”的機(jī)制，有效幫助37名就業(yè)信心不足、能力有限的畢業(yè)生解決了就業(yè)難題；同時(shí)永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生網(wǎng)，設(shè)立了畢業(yè)生就業(yè)跟蹤制度，通過(guò)實(shí)地走訪和線上交流的方式，對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)狀況進(jìn)行調(diào)研，協(xié)助他們解決思想困惑和就業(yè)難題。調(diào)查結(jié)果顯示，一年后，有相當(dāng)一部分企業(yè)的穩(wěn)定就業(yè)率超過(guò)了70%，而到了兩年后，這一比率也保持在50%以上，同時(shí)，用人單位對(duì)這所學(xué)校的學(xué)員滿意度達(dá)到了滿分。

學(xué)院在就業(yè)工作方面連續(xù)多年取得了顯著成就，黨委書(shū)記黃冰滿懷自豪地表示：“學(xué)院始終秉持著立德樹(shù)人的教育理念，注重德才兼?zhèn)?，推?dòng)產(chǎn)教結(jié)合與校企合作，緊跟市場(chǎng)需求，積極促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，注重實(shí)踐導(dǎo)向，強(qiáng)化學(xué)生能力培養(yǎng)，面向全體學(xué)生，實(shí)施個(gè)性化教學(xué)?！背掷m(xù)探索并優(yōu)化人才培養(yǎng)機(jī)制，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，塑造勞動(dòng)模范、勞動(dòng)者、工匠的崇高精神，扎根永州，放眼湖南，輻射全國(guó)，為社會(huì)輸送了大量具備扎實(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、出色實(shí)踐技能的高素質(zhì)應(yīng)用型人才，為湖南省在新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面提供了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)和智力保障。