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1、工作內容要看你是在什么部門；

2、政府編外人員工資待遇比在編公務員更低，沒有前途，建議抓緊復習公務員考試；
3、在政府機關或事業單位和國有企業的具體工作運行中，往往是由上級編委對該政府機關或企事業單位下達“三定方案”，即定職能、定崗位、定人員。這個“定人員”，就是定編制。而這些編制人員的辦公經費、工資福利等，均有政府財政保證。但是隨著社會的進步和工作要求的不斷提高和細化，使上述單位中原有的人員難以承擔現有的工作量，因此很多單位在編制以外招聘人員，而這些人員顯然就成了“編外人員”。

事業單位編外人員簽訂了聘用合同，工資調整，我應不應該跟著漲？

別人簽訂合同漲工資，跟你并沒有直接關系的吧。
但如果跟你職位類似、工資差別較大的話，你或許可以跟你的主管提一下，但他答不答應就不一定了。