更新時間：2022-12-09 16:14:10作者：admin2
高級職稱影響的是崗位工資，績效工資和一些補貼，主要差距體現(xiàn)在崗位工資上： 1、初級職稱對應(yīng)13–11級工資，跨度在1390—1510元； 2、中級職稱對應(yīng)10–8級崗，跨度在1600–1950元； 3 、高級職稱對應(yīng)7-5級崗，跨度在2210–2670元；
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》
第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十九條 確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產(chǎn)率；（四）就業(yè)狀況；（五）地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。
高級職稱主要有工資、保險、體檢三個方面的待遇。
高級職稱指的是事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)管理崗位人員的待遇，不是干部也不是職務(wù)，相當(dāng)于行政公務(wù)員的職級。享受對應(yīng)級別干部的工資待遇、養(yǎng)老醫(yī)療保險待遇和健康查體待遇。
副高級職稱相當(dāng)于副處級干部待遇，副高級通過同級進檔可以達到正處級干部待遇。
正高級職稱相當(dāng)于行政副廳級干部待遇，然后通過同級進檔可以達到正廳干部待遇。
那要看具體的公司了，和公司的性質(zhì)了，不同的公司，高級職稱享受的待遇也是不同的。