更新時(shí)間：2022-12-09 17:37:55作者：admin2
事業(yè)單位的副高級(jí)6級(jí)與7級(jí)公司當(dāng)然是有一定的差距，每一個(gè)事業(yè)單位的用人制度的基本工資可能是不一樣的，所以很難定到底相差多少，具體的話還得具體分析。
工資構(gòu)成分為：
基本工資：崗位工資、薪級(jí)工資、提高10％工資、浮動(dòng)固定工資
津補(bǔ)貼：保留津補(bǔ)貼、績(jī)效工資、特崗津貼等
工齡較長(zhǎng)，七級(jí)崗位升到六級(jí)崗位，薪級(jí)不會(huì)變，但是崗位工資會(huì)變，績(jī)效工資也會(huì)變。
事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，其工作人員與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國(guó)家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，還新興了利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會(huì)資本舉辦事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。
公務(wù)員工資不同于事業(yè)單位，公務(wù)員只有職務(wù)工資，即辦事員、科員、副主任科員、主任科員、副科、正科、副處、正處，以此類推，事業(yè)單位的高級(jí)職稱有兩種，分正高級(jí)和副高級(jí)，不知道您指的哪一類？不管哪一類轉(zhuǎn)為公務(wù)員后，套改工資的時(shí)候只能套職務(wù)工資，工資下降幅度是比較大的，雖然您有高級(jí)職稱，套改的時(shí)候會(huì)把工資基數(shù)計(jì)算在內(nèi)，工資會(huì)比其他低級(jí)職稱的同事下降幅度大很多，但以后肯定能加，而且公務(wù)員因?yàn)橹挥新殑?wù)工資一個(gè)晉升渠道，所以職務(wù)崗位會(huì)比事業(yè)單位完善很多，您是高級(jí)職稱，如果您只有30-40歲左右，轉(zhuǎn)公務(wù)員是很好的，而且只有轉(zhuǎn)了公務(wù)員才能參加公務(wù)員遴選，進(jìn)入更適合您的工作崗位工作，前途也會(huì)更為光明一些。如果您已經(jīng)45歲以上了，單從工資這塊來(lái)看，轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)公務(wù)員對(duì)您沒有太多作用。