更新時(shí)間:2024-03-25 11:03:49作者:佚名
有五險(xiǎn)一金、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、高溫福利,如水、生活用品、節(jié)日福利、營養(yǎng)餐、住宿生活費(fèi)等,每月補(bǔ)貼300元。
此信息由風(fēng)神物流員工【拖拉機(jī)司機(jī)】于2021年9月分享
風(fēng)神物流的工作節(jié)奏如何? 你準(zhǔn)時(shí)下班嗎? 周末需要加班嗎? 有加班補(bǔ)償嗎?
9個(gè)小時(shí)的工作量,有時(shí)甚至更多的工作時(shí)間,會(huì)限制你在更短的時(shí)間內(nèi)完成它。 否則物流管理工資一般多少,加班、加班將無報(bào)酬。 除非在任何一天為您計(jì)算工作時(shí)間,否則工作時(shí)間本身就會(huì)更長。 周末物流管理工資一般多少,我不定期地這樣做。 我要是再忙的話,我會(huì)讓你吐血的。 如果我有空的話,每天也就幾個(gè)小時(shí)。 上班的時(shí)候,閑的可以閑死(主要是馬屁精、老油條、經(jīng)理),累的可以干活累到睡著。
此信息由風(fēng)神物流員工【叉車工】于2019年2月分享
風(fēng)神物流漲工資需要多長時(shí)間? 工資漲幅大概是多少? 公司的薪酬體系是否完善?
薪資:同樣的工作和努力,你只能得到同一家公司的一半左右。 沒有薪資制度。 每年加薪一次,加薪的部分將從其他福利中扣除。 工資計(jì)算不透明,甚至混亂。 訓(xùn)練很混亂。 管理基本上依靠各種處罰。 領(lǐng)導(dǎo)為了給自己方便,甚至規(guī)定了各種讓員工互相舉報(bào)、罰款、獎(jiǎng)勵(lì)的措施。 事實(shí)上,是沒有管理、管理無能。
此信息由風(fēng)神物流員工【叉車工】于2019年2月分享
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2024-03-25 17:05
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