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景明每日記者李·洪（Li Hong），張吉恩（Zhang Guosheng），盧山（Lu Shen），陳吉（Chen Guan），尚杰（Shang Jie），王賓亞（Wang Bingya）

“如果年輕人繁榮發(fā)展，該國(guó)就繁殖；如果年輕人強(qiáng)大，該國(guó)就很強(qiáng)?！?/p>

如今，越來(lái)越多的年輕人對(duì)國(guó)家的呼吁做出回應(yīng)，趕到廣闊的西方土地，并在祖國(guó)最需要的地方取得成就。從農(nóng)村振興到科學(xué)技術(shù)的最前沿，他們奮斗汗水，并以堅(jiān)定的信念激發(fā)了青年。西方各省還奠定了他們的發(fā)展策略和地方特征，并發(fā)起了一系列具有巨大價(jià)值的人才政策的“結(jié)合”，以便可以吸引，保留和做得好，以便與年輕人實(shí)現(xiàn)“雙向旅程”。

最近，記者深入一些西方各省，記錄了年輕人扎根于西方肥沃土壤的宏偉章節(jié)，并寫(xiě)了一個(gè)毫不遺憾的年輕人。

在西方（重慶）科學(xué)城的種質(zhì)創(chuàng)造中心的繁殖室中，研究人員觀察并記錄了新型羅非魚(yú)的增長(zhǎng)。新華社

重慶城市的景色。新華社

“城市”和“人才”都在兩個(gè)方向沖向

———民加品牌加速了西方人才中心和創(chuàng)新高地的建設(shè)

景明每日記者李洪張

“我渴望在我上大學(xué)時(shí)去8d神奇的尚昌重慶。我沒(méi)想到從研究生院畢業(yè)后，我可以得到我希望的東西，并在這里找到理想的工作?！闭f(shuō)到工作，來(lái)自臺(tái)灣的王元，Shanxi仍然感到非常夢(mèng)幻。

2024年初，即將從香港科學(xué)技術(shù)大學(xué)畢業(yè)的王Yun堅(jiān)決放棄了許多沿海城市中許多公司移交的“橄欖分支”，轉(zhuǎn)向了重慶高科技區(qū)，他加入了重慶的大數(shù)據(jù)研究所的大數(shù)據(jù)研究所，并開(kāi)始了新職業(yè)。

目前，重慶正在充分實(shí)施科學(xué)和技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略，并首先實(shí)施增強(qiáng)人才的城市，建立平臺(tái)并為各種人才創(chuàng)造機(jī)會(huì)。像Wang Yun這樣的有抱負(fù)的年輕人選擇扎根于重慶并奉獻(xiàn)他們的青春。

“我在這里有一個(gè)更有用的地方”

“我正在研究應(yīng)用密碼學(xué)。該研究所在重慶進(jìn)行的研究非常適合我的專業(yè)。在這里，我有一個(gè)更有用的地方。”這樣，王元在重慶中處理了數(shù)據(jù)。在團(tuán)隊(duì)的幫助下，Wang Yun參加了許多項(xiàng)目，并逐漸成為名副其實(shí)的“數(shù)據(jù)專家”。

王元說(shuō)：“與其他大城市相比，我們?cè)谥貞c中追求職業(yè)發(fā)展，生活成本不高?！苯衲辏髷?shù)據(jù)研究所增加了8個(gè)新的年輕人才，高科技區(qū)還為他們提供了就業(yè)補(bǔ)貼。

據(jù)了解，高科技區(qū)引入了許多人才支持政策，該政策吸引了500多個(gè)鳳凰人才，并收集了1,100多種新型重慶的人才，平均年增長(zhǎng)率為15％。

“我是一名IT軟件架構(gòu)師。由于'Beidou Tianshu Plan'，我被邀請(qǐng)加入Changan Automobile，并專門投入到汽車的數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中?！痹?024年夏天，他的夢(mèng)想以自己的夢(mèng)想來(lái)到重慶，并成為信息安全治理的副首席工程師。

在重慶中創(chuàng)建的“ Yu Caihui”應(yīng)用平臺(tái)上貝語(yǔ)網(wǎng)校，“人才認(rèn)可”，“智能服務(wù)”人才服務(wù)的“智能服務(wù)”，“智能分配”生產(chǎn)，人才供應(yīng)和需求以及“智能管理”人才工作。他剛加入公司的吉安（Jian）在“得分和決心”中成為重慶的D級(jí)才華。

向下扎根，讓村民攀登更少的山脈

重慶是一個(gè)直接融合大城市，大型農(nóng)村地區(qū)，大山區(qū)和大型水庫(kù)地區(qū)的市政府下的市政當(dāng)局。山區(qū)水庫(kù)地區(qū)的協(xié)調(diào)發(fā)展需要“人才”作為核心要素的支持。近年來(lái)，重慶為年輕的才能創(chuàng)建了一個(gè)全鏈支持系統(tǒng)，以“誘導(dǎo)，培養(yǎng)，使用和保留”，并鼓勵(lì)年輕的才能在山區(qū)水庫(kù)地區(qū)扎根。許多年輕的才華進(jìn)入了地區(qū)和縣，在促進(jìn)新時(shí)代西方發(fā)展戰(zhàn)略的過(guò)程中貢獻(xiàn)了年輕的實(shí)力。

2月24日晚上，Xiushan Tujia和Miao Autonomous縣人民醫(yī)院的神經(jīng)科醫(yī)生Feng Xiaopeng剛剛響起電話時(shí)剛剛拿到他的工作：“ Feng醫(yī)生，一名關(guān)鍵的患者，一名關(guān)鍵的患者已經(jīng)到達(dá)急診室，立即需要手術(shù)！”他急忙拿起兩口食物，抓起外套，沖進(jìn)雨幕。深夜的訪問(wèn)對(duì)他來(lái)說(shuō)已經(jīng)是普通的。

時(shí)地十多年前從蘭州大學(xué)（Lanzhou University）畢業(yè)后，他想進(jìn)一步畢業(yè)后，他想進(jìn)一步學(xué)習(xí)。但是，Xiushan縣人民醫(yī)院的招聘信息使他感動(dòng)了他。

“ Xiushan遠(yuǎn)離重慶的主要城市，醫(yī)療資源的供應(yīng)不足，因此醫(yī)生更需要?！笨紤]到這一點(diǎn)，他堅(jiān)決選擇“扭轉(zhuǎn)趨勢(shì)”。 2010年，他和他的女友陷入了山上深處的基層醫(yī)院。

當(dāng)我第一次到達(dá)醫(yī)院時(shí)，進(jìn)行了剖腔切開(kāi)五，六個(gè)小時(shí)，切口長(zhǎng)達(dá)20厘米。馮·北彭看到了它，并在他心中感到焦慮。他仔細(xì)研究了信息，并考慮了將操作時(shí)間縮短到兩個(gè)或三個(gè)小時(shí)的技術(shù)，切口只有五到六厘米。自從到達(dá)Xiushan以來(lái)，他已經(jīng)進(jìn)行了近2,000次介入手術(shù)，這使許多中風(fēng)患者再次站起來(lái)。

有人問(wèn)他想要什么，馮切普說(shuō)：“那時(shí)我選擇了xiushan，因?yàn)槲蚁Ｍ@里的村民在這里去看醫(yī)生，爬上一些山脈?！?/p>

“我們都很高興留下”

第一次來(lái)重慶的大學(xué)畢業(yè)生可以在一段時(shí)間內(nèi)免費(fèi)留在青年人才站。在重慶工作的大學(xué)畢業(yè)生可以申請(qǐng)公共租賃住房或負(fù)擔(dān)得起的租賃住房...一系列措施，以加強(qiáng)青年住房安全，以允許更多的年輕才能留在重慶。

“并不是說(shuō)，起初，村民和我之間有一種距離，但是現(xiàn)在，我們都成為了好朋友，我也成為了這里的新村民。” Zheng Yibao在重慶區(qū)的朗赫鎮(zhèn)，長(zhǎng)肖鎮(zhèn)的Baohe村的柑橘基地漫步，向村民打招呼，并與記者交談。

來(lái)自云南省利東省霍金縣的鄭伊博（Zheng Yibao）于2023年7月從洪恩大學(xué)的社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)后，去了Chongqing Changshou，并進(jìn)入了農(nóng)村振興服務(wù)工作。

2024年，長(zhǎng)沙地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局啟動(dòng)了“農(nóng)村合作伙伴”就業(yè)和企業(yè)家服務(wù)計(jì)劃的試點(diǎn)項(xiàng)目河南農(nóng)大招生，鄭伊博在寶貝村建立了第一個(gè)“門到門”的就業(yè)和企業(yè)家服務(wù)站。

“現(xiàn)在，服務(wù)站已導(dǎo)致1000多名村民找到就業(yè)機(jī)會(huì)。我們還介紹了近100名年輕人在村莊發(fā)展，” Zheng Yibao說(shuō)。

從河南省XI縣畢業(yè)后，黃港畢業(yè)于中央南大學(xué)，他選擇留在班南地區(qū)的西安奇村，作為村民黨秘書(shū)的助理。他在農(nóng)村表達(dá)了年輕才華的聲音：“這里有一個(gè)輕松的企業(yè)家環(huán)境和一個(gè)廣闊的企業(yè)家空間，我們都很高興留下來(lái)。”

黨領(lǐng)導(dǎo)小組秘書(shū)兼重慶市政人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)西·利古奧（Xie Liguo）表示，今年，該市將實(shí)施100萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生和其他年輕人的行動(dòng)，這些人和其他在石國(guó)慶工作和企業(yè)家中保持“培訓(xùn)和企業(yè)的共同培訓(xùn)”，就業(yè)和企業(yè)的企業(yè)，并吸引了4000，000年的人，并吸引了4000，000年的人，并吸引了4000，000 000 000年的人，年輕人在該國(guó)西部找到就業(yè)和企業(yè)家精神的首選。

員工正在吉村的Gui'an超級(jí)計(jì)算機(jī)中心的數(shù)據(jù)室工作。新華社

夢(mèng)想在云上飛翔

- 掃描Guizhou數(shù)字經(jīng)濟(jì)青年的群體形象

景明每日記者lu shen chen guanhe

“我曾經(jīng)考慮過(guò)去東部大城市發(fā)展，但是現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)吉濟(jì)州也是數(shù)字經(jīng)濟(jì)的肥沃基礎(chǔ)！”下午的陽(yáng)光恰到好處。在Guiyang Gui'an New District，Panshi Technology Co.，Panshi Technology Co.，項(xiàng)目經(jīng)理Chen Zihao正在談?wù)揋uizhou方言，并與他的同事討論了新項(xiàng)目的發(fā)展。三年前，他辭去了上海一家著名的互聯(lián)網(wǎng)公司的辭職，并回到了家，現(xiàn)在他已經(jīng)成為該公司的技術(shù)骨干。

Chen Zihao的故事不是一個(gè)孤立的案例。數(shù)據(jù)表明，截至2024年底，貴州省的數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才總數(shù)為453,200。其中，大數(shù)據(jù)，人工智能和區(qū)塊鏈等核心領(lǐng)域的才能占30％以上。

在大數(shù)據(jù)時(shí)代的浪潮中，吉村以其獨(dú)特的魅力和力量成為發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)的熱點(diǎn)。

釋放政策股息，為人才創(chuàng)建一個(gè)“強(qiáng)磁場(chǎng)”

“說(shuō)實(shí)話，吉安新區(qū)在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域迅速發(fā)展！”在Guiyang Big Data Science＆Technology Innovation City的Qingshuju科學(xué)和技術(shù)孵化基地，記者遇到了負(fù)責(zé)人Liu Shuixiao。

Liu Shuai詳細(xì)說(shuō)明了“家鄉(xiāng)誠(chéng)意”：“ Gui'an New District非常照顧了我們年輕的企業(yè)家，優(yōu)先政策是“籃子”。不僅是才華橫溢的公寓，而且企業(yè)家成本也降低了很多。”

Chen Zihao也有同樣的感覺(jué)。在過(guò)去的兩年中，他親自經(jīng)歷了在圭恩新區(qū)的實(shí)施和蓬勃發(fā)展的人才政策，并見(jiàn)證了團(tuán)隊(duì)從10人的成長(zhǎng)增加到100人。

彭·海林（Peng Hailin）走進(jìn)Guizhou Databao Network Technology Co.，Ltd。，實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)閃爍，正忙于收集和集成零碎的資源，以形成高質(zhì)量且高效的資源資產(chǎn)包。 2021年，在海外從事數(shù)據(jù)資產(chǎn)研究的彭·海林（Peng Hailin）被Guiyang大數(shù)據(jù)科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新城市的工業(yè)生態(tài)和人才政策所吸引，并加入了該公司，擔(dān)任數(shù)據(jù)資產(chǎn)研究所的總監(jiān)。

曾經(jīng)的“人才”曾經(jīng)是一個(gè)“強(qiáng)大的磁場(chǎng)”，以吸引數(shù)字經(jīng)濟(jì)的人才。

行業(yè)和教育的整合將努力建立人才“孵化器”

在吉州大學(xué)的省和部長(zhǎng)部門共同建造的公共大數(shù)據(jù)國(guó)家主要實(shí)驗(yàn)室，一群學(xué)生在其導(dǎo)師的指導(dǎo)下專注于數(shù)據(jù)挖掘?qū)嶒?yàn)。實(shí)驗(yàn)室主任，教育部的年輕長(zhǎng)江學(xué)者陳尤林（Chen Yuling）介紹：“我們已經(jīng)與華為，騰訊和其他公司建立了20多個(gè)行業(yè) - 大學(xué) - 研究平臺(tái)，目前正在學(xué)習(xí)200多個(gè)博士和碩士學(xué)生?！?/p>

作為我國(guó)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的第一個(gè)國(guó)家主要實(shí)驗(yàn)室，它促進(jìn)了“學(xué)習(xí) +基礎(chǔ) +實(shí)踐”的行業(yè) - 大學(xué) - 研究合作模型，并致力于培養(yǎng)復(fù)合和實(shí)踐創(chuàng)新的才能。

在Guizhou Huizhi Electronic Technology Co.，Ltd.，總經(jīng)理Liu Chunjun表示，該公司已經(jīng)完成了大數(shù)據(jù)行業(yè)人才培訓(xùn)的四個(gè)階段，學(xué)生的就業(yè)率超過(guò)90％。 “我們促進(jìn)了現(xiàn)代的大師批準(zhǔn)系統(tǒng)，其中一名學(xué)生分配了一名導(dǎo)師，學(xué)生成長(zhǎng)非?？??！?/p>

通過(guò)引入真實(shí)的企業(yè)項(xiàng)目和實(shí)際情況，大數(shù)據(jù)才能培訓(xùn)基礎(chǔ)為數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才提供了實(shí)踐培訓(xùn)的階段。 Guizhou Tuzhi Information和Guizhou Comleful Bao等本地公司也與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，以提高學(xué)生的專業(yè)技能，同時(shí)為他們的職業(yè)發(fā)展鋪平道路。

根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，貴州大學(xué)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)率已達(dá)到90％以上，其中60％以上選擇留在該省發(fā)展。 “過(guò)去，我一直覺(jué)得吉祖缺乏高端才華，但現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)在當(dāng)?shù)赜?xùn)練的才能同樣出色?！必?fù)責(zé)吉村一家區(qū)塊鏈公司的人嘆了口氣。

創(chuàng)新和生態(tài)優(yōu)化以刺激人才的“生產(chǎn)力”

智能建筑網(wǎng)站數(shù)字管理平臺(tái)，數(shù)字維護(hù)和測(cè)試平臺(tái)，運(yùn)輸施工網(wǎng)格管理平臺(tái)...在國(guó)家大數(shù)據(jù)（Guizhou）綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)交換和體驗(yàn)中心，企業(yè)家Wei Yu向投資者展示了各種軟件產(chǎn)品和相關(guān)的整體解決方案。

“我首先到達(dá)了Guiyang Hi-Tech Zone Creative Service Center，工作人員的熱烈接待使我非常溫暖。在短短15天內(nèi)，我們決定扎根在這里。” Wei Yu說(shuō)，從現(xiàn)場(chǎng)選擇到財(cái)政支持，對(duì)公園的仔細(xì)照顧使該公司迅速發(fā)展?，F(xiàn)在，該公司的客戶分布在四川，云南和其他地方，并在Guizhou被授予“科學(xué)技術(shù)中小企業(yè)”的頭銜。

在達(dá)法縣，比吉市的達(dá)法縣，年輕人劉喬（Liu Chao）正在現(xiàn)場(chǎng)直播，以出售商品，出售特殊的農(nóng)產(chǎn)品，例如土豆，konjac和刺刺梨，從他的家鄉(xiāng)到整個(gè)國(guó)家。幾年前，他想到了在外面工作時(shí)重新開(kāi)始開(kāi)展業(yè)務(wù)的想法。經(jīng)過(guò)一年多的市場(chǎng)檢查和電子商務(wù)服務(wù)中心的免費(fèi)培訓(xùn)，他的電子商務(wù)生涯蓬勃發(fā)展，驅(qū)使數(shù)百名農(nóng)民增加收入。

近年來(lái)，Guizhou致力于優(yōu)化大數(shù)據(jù)行業(yè)的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，收集有利的行業(yè)并培養(yǎng)更多的市場(chǎng)實(shí)體。僅Guiyang大數(shù)據(jù)科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新城市就收集了1,355家企業(yè)，其中806個(gè)是與數(shù)據(jù)相關(guān)的大型企業(yè)。

“得益于良好的商業(yè)環(huán)境和吉州大數(shù)據(jù)行業(yè)的發(fā)展機(jī)會(huì)，我們的業(yè)務(wù)量每年以每年增加一倍的速度增長(zhǎng)?！痹诩獚u大學(xué)畢業(yè)后，安海青年岡boxiang及其合作伙伴在Guiyang High-tech區(qū)的大學(xué)生優(yōu)先政策的支持下，創(chuàng)立了Guizhou Xishan Technology Co.，Ltd。該團(tuán)隊(duì)成功地開(kāi)發(fā)了“中國(guó)天空（Fast）數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)”，并成為Fast的Guizhou軟件服務(wù)提供商。

隨著人才群體效應(yīng)的出現(xiàn)，吉州的數(shù)字經(jīng)濟(jì)變得更加令人興奮。 2024年，貴州的軟件和信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)的收入超過(guò)了1000億元人民幣，連續(xù)九年，數(shù)字經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)率連續(xù)排名最高。

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)的潮流中，越來(lái)越多的才能專門介紹了西方，選擇了吉州，追求他們的夢(mèng)想并在大數(shù)據(jù)行業(yè)中創(chuàng)造了未來(lái)。

Gansu Qilian山區(qū)水源保護(hù)研究所的研究人員正在建立草地監(jiān)測(cè)樣品。明亮的圖片

Longwu可以生活，有一個(gè)鳳凰即將來(lái)臨

——Gansu繼續(xù)發(fā)布政策股息以吸引人才

《景明每日記者》 shang jie wang bingya guangming每日通訊員張海

“近年來(lái)，無(wú)論是我的個(gè)人成長(zhǎng)還是我單位的快速發(fā)展，它都反復(fù)表明，扎根在西方并可以產(chǎn)生世界一流的創(chuàng)新成果很有用?！毙履觊_(kāi)始時(shí)，中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院蘭州獸醫(yī)研究所主任鄭海克斯對(duì)研究所的年輕人說(shuō)。

2009年，這位年輕的科學(xué)研究人員在國(guó)外完成了留學(xué)，并準(zhǔn)備將他的家人搬到上海。在那個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，蘭州獸醫(yī)研究所邀請(qǐng)了他。他毫不猶豫地回到蘭州，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)致力于開(kāi)發(fā)腳和口疾病疫苗。

艱苦的工作帶來(lái)了富有成果的水果。 Zheng Haixue贏得了2016年國(guó)家科學(xué)和技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的二等獎(jiǎng)，并獲得了2023年國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)的二等獎(jiǎng)。去年，他被Gansu省級(jí)黨委員會(huì)組織部門的組織部門選為主要人才。

近年來(lái)，在西方廣闊的土地上，越來(lái)越多的“ Zheng Haixue”迅速發(fā)展。數(shù)據(jù)表明，自2021年以來(lái)，甘努公共機(jī)構(gòu)引入了26,000個(gè)高級(jí)和急需的才能，而省級(jí)企業(yè)介紹了4,028個(gè)高級(jí)和急需的人才...該省的人才總數(shù)已達(dá)到23.64億，達(dá)到了23.64億，達(dá)到了2018年的13％。 “移動(dòng)西北”的“人才”正在形成。

建立一個(gè)強(qiáng)大的平臺(tái)并建立一個(gè)“強(qiáng)烈磁場(chǎng)”來(lái)收集人才

做事和創(chuàng)辦業(yè)務(wù)的好平臺(tái)對(duì)人才最有吸引力。

“選擇蘭州的主要原因是專注于現(xiàn)代物理研究所的研究平臺(tái)。該團(tuán)隊(duì)很強(qiáng)，這與我的研究方向一致。” 2020年，在日本學(xué)習(xí)和工作了8年的Qiu馮絕對(duì)在國(guó)內(nèi)外許多城市延伸的橄欖樹(shù)枝中決心選擇蘭州。今天，他成長(zhǎng)為中國(guó)科學(xué)院現(xiàn)代物理研究所的研究人員。

近年來(lái)，甘努?。℅ansu Province）致力于在黃河盆地共同建立“皮帶和道路”，生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展等主要國(guó)家戰(zhàn)略上，并加速了科學(xué)和技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)的布局和建設(shè)。目前，該省有210個(gè)國(guó)家平臺(tái)和997個(gè)省級(jí)平臺(tái)，包括國(guó)家主要實(shí)驗(yàn)室，國(guó)立大學(xué)科學(xué)園，國(guó)家野外科學(xué)觀察和研究站，為科學(xué)研究人員提供了廣泛的階段，以展示其才華。

除了擴(kuò)大和加強(qiáng)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)（例如科學(xué)研究機(jī)構(gòu)）之外，Gansu還根據(jù)各個(gè)地方的資源end賦，建立了其自身特征的人才聚集場(chǎng)所。

在Gansu省的“一項(xiàng)企業(yè)，一項(xiàng)政策”省級(jí)關(guān)鍵人才項(xiàng)目的支持下，Zhangye Jinkuihua Seed Co.，Ltd。建立了“院士和專家工作站”，以及Zhangye Denghai Seed Co.，Ltd。建立了“ Northwest Scientific Research Centre”，“ Northwest Scientific Research Centre”建立了Northwest Scientific Research Centre”，不斷提高了自相selfselyseflyseffersececor selfsefsececorsececorseff。

從蘭州（Lanzhou）的平臺(tái)吸引人才收集平臺(tái)到國(guó)家主要的實(shí)驗(yàn)室，從企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟到科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新公園遍布整個(gè)省，Gansu的獨(dú)特商業(yè)平臺(tái)已成為一個(gè)強(qiáng)大的磁性領(lǐng)域，以吸引人才以在Gansu中扎根并在Gansu中聚集。

表現(xiàn)出您的誠(chéng)意并發(fā)起“結(jié)合打孔”以吸引人才

“參加集中晉升之后，我感到家鄉(xiāng)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力和吸引才能的誠(chéng)意。畢業(yè)后，我愿意返回甘西（Gansu）工作，并為我的家鄉(xiāng)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。” Tsinghua大學(xué)軟件工程博士生Li Xinyu說(shuō)。

去年的秋季招募季節(jié)，甘蘇省主動(dòng)訪問(wèn)了北京大學(xué)，Tsinghua大學(xué)和Fudan University，開(kāi)展了Gansu Province招募選定的學(xué)生和促銷會(huì)議，以引入高級(jí)人才。 14個(gè)城市和縣，蘭州新區(qū)以及該省的80多個(gè)企業(yè)和機(jī)構(gòu)參加了該集團(tuán)，提供了近7,000個(gè)職位。

“主動(dòng)攻擊”取得了顯著的結(jié)果。該活動(dòng)吸引了來(lái)自北京，上海及周邊省和城市的10,000多名畢業(yè)生。選定學(xué)生的候選人人數(shù)比上一年增加了31.2％，北京大學(xué)，Tsinghua大學(xué)和Fudan大學(xué)的申請(qǐng)人數(shù)量增加了58.8％，與“城市”和“人才”之間達(dá)成了友好的協(xié)議。

近年來(lái)，甘努（Gansu）的各個(gè)地方都連續(xù)引入了“聯(lián)合打孔”，以吸引人才以“大動(dòng)作”吸引才能 -

Zhangye City已對(duì)大學(xué)畢業(yè)生提出了20項(xiàng)政策措施，以“保留Zhang并來(lái)到張來(lái)尋找就業(yè)和企業(yè)家精神”，一口氣吸引了15,300名畢業(yè)生來(lái)尋找就業(yè)并在三年內(nèi)在Zhangye創(chuàng)業(yè)；

Jiayuguan City已建立了一項(xiàng)特別的資金河南農(nóng)大招生，用于1000萬(wàn)元人民幣的人才開(kāi)發(fā)，為高級(jí)和急需的才能和急需的人才提供補(bǔ)貼和科學(xué)研究資金支持，并為全職推出了靈活的高端人才；

朱夸市（Jiuquan City）建立了一個(gè)人才工作事務(wù)中心，為才能提供“一站式”和“全鏈”綜合服務(wù)... Gansu在吸引人才方面不斷發(fā)行誠(chéng)意，吸引了許多才華，可以聚集在Longyuan。

加深改革并為獲得人才的才能建立“溫暖的港口”

在丁格西市（Dingxi City），Ji Guowen畢業(yè)于中國(guó)地球科學(xué)大學(xué)，并于2023年被介紹給Longxi County Water事務(wù)局，他帶著記者去看了他很快搬入的人才公寓。明亮的客廳，舒適的臥室和一個(gè)精心設(shè)計(jì)的廚房引人注目，這個(gè)年輕人在甘西有一種歸屬感。

從2020年開(kāi)始，Gansu省級(jí)黨委員會(huì)組織部門啟動(dòng)了“ Longyuan人才服務(wù)卡”，以對(duì)引入的人才進(jìn)行機(jī)密服務(wù)管理，在12個(gè)方面提供優(yōu)先政策，例如醫(yī)療保險(xiǎn)，豁免風(fēng)景票面票，和解票，和解補(bǔ)貼，和機(jī)場(chǎng)服務(wù)，并打開(kāi)“綠色頻道”。目前，該省有10,000多個(gè)持卡人。

只有當(dāng)才能充滿活力時(shí)，他們才能動(dòng)機(jī)，創(chuàng)新和發(fā)展。 Gansu密切關(guān)注困難和瓶頸，并實(shí)施精確的政策，以刺激各種才能的創(chuàng)新，創(chuàng)造和企業(yè)家的動(dòng)機(jī)。

在人才管理方面，已經(jīng)發(fā)布了“授權(quán)松動(dòng)”政策的列表，并啟動(dòng)了包括資金管理，專業(yè)標(biāo)題審查以及準(zhǔn)備和使用在內(nèi)的八個(gè)方面的50個(gè)政策集成的“工具箱”。省級(jí)機(jī)構(gòu)引入的高級(jí)才能已從“批準(zhǔn)”更改為“后記錄”，在過(guò)去三年中，總共發(fā)布了27,000個(gè)專業(yè)和技術(shù)職位；

在人才評(píng)估方面，這是該國(guó)第一個(gè)針對(duì)特殊專業(yè)冠軍的臨時(shí)措施，并對(duì)困難和偏遠(yuǎn)地區(qū)的農(nóng)村專業(yè)和技術(shù)人才實(shí)施單獨(dú)的評(píng)估。自2018年以來(lái)，已獲得63,000名基層專業(yè)和技術(shù)人才。

在人才使用方面，我們大力推廣諸如“發(fā)布清單并負(fù)責(zé)”和“賽馬”之類的系統(tǒng)，以支持年輕的科學(xué)和技術(shù)才能的增長(zhǎng)。 45歲以下的科學(xué)研究人員比例超過(guò)85％的省級(jí)自然科學(xué)基金項(xiàng)目；

就人才激勵(lì)措施而言，科學(xué)研究人員獲得了在其職位上的科學(xué)和技術(shù)成就的所有權(quán)，長(zhǎng)期使用權(quán)和轉(zhuǎn)型收入權(quán)利，很明顯，從成就轉(zhuǎn)移和轉(zhuǎn)型中，超過(guò)70％的收入被用來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)人才的貢獻(xiàn)，以最大程度地提高人才對(duì)Therents和Innovents和創(chuàng)業(yè)的熱情。