從會計角度來說,屬于應(yīng)付職工薪酬會計科目核算。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、" />
更新時間:2021-05-20 15:45:56作者:網(wǎng)絡(luò)
您好!我來回答您的問題:
從會計角度來說,屬于應(yīng)付職工薪酬會計科目核算。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。
如果不從會計學(xué)角度,可以認(rèn)為獎金不屬于工資。
希望我的回答,您能滿意。