密山市2024年事業單位公開招聘工作人員簡章
更新時間：2024-04-12 09:12:45作者：佚名
（二）現役軍人。
（三）因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。
（四）依法被列入失信聯合懲戒對象的人員。
（五）報考后從事《事業單位人事管理回避規定》（人社部規定[2019]1號）第六條所列崗位的。
（六）有其他按照規定不宜報考或者聘用為事業單位工作人員的情形的。
三、招聘程序
招聘通過公告、現場報名、現場資格審查、考試、考核、體檢、公示、錄用等方式進行。
（一）公告
招聘公告在密山市人民政府網站發布。
（二）注冊操作流程
1、方式：采取現場報名和資格審查的方式。
2、時間：5月6日-5月8日
（8:30-11:30、13:30-17:00）
3、地點：密山市就業人才服務中心
四、需提交的材料：
（一）《密山市部分事業單位2024年公開招聘工作人員登記表》（附件2）； 近期同版2寸藍底免冠照片3張；
（二）本人簽署的《應聘者誠信承諾書》（附件3）；
（三）第二代身份證原件及復印件；
（4）畢業證書、學位證書原件及復印件一份；
（五）申請人申請筆試政策加分的，還需提供政策加分所需的附加材料。
（六）《教育部學歷證書電子登記表》可通過學信在線查詢并打印； 未取得畢業證書的應屆畢業生還需提供學生證原件、學信網“學部學籍在線核查報告”二維碼的《學歷證明》及本人畢業證書專業一致的書面承諾所申請職位的專業； 已完成教學計劃規定的全部課程、全部科目合格、2024年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷。 教育類還須提供學校或負責自學考試、成人教育等的省、市教育行政部門出具的學歷等級和畢業日期，并“2024年上半年畢業，已完成學業”所有課程均按教學計劃規定并取得成績。” “符合資格，頒發畢業證書”，以及本人畢業證書專業與所申請職位專業一致的書面承諾等。港澳臺及國外大學畢業者須提供教育部留學服務中心出具的境外（海外）學歷學位證書； 年齡要求放寬的，須提供相應的學歷（學位）證書或者專業技術職稱證書。
報考人員須按要求認真、準確填寫《密山市2024年部分事業單位公開招聘工作人員登記表》（附件2）。 因填寫錯誤造成的一切后果由申請人自行承擔。
報考人員須憑本人有效居民身份證報名，且只能報考1個職位。 您必須仔細閱讀《應聘人員誠信承諾書》，真實、準確、完整地提交您的個人信息及相關材料。 弄虛作假、不信守承諾的，取消其考試或聘用資格。
項目學生（“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“鄉村大學生計劃”、“農村義務教育學校教師特崗計劃”、“招聘高校畢業生進村工作”） 》）等基層服務項目服務期滿并考核合格后，3年內參加鄉鎮級、縣級、市級及以上事業單位公開招聘的，分別獲得15分、10分分，筆試各5分。 服務期滿后評定為優秀者，可重新聘用。 相應加2分。 高校畢業生在城鄉基層公益崗位工作滿兩年并考核合格的，可享受項目學生相關福利。 普通高校畢業的退役大學生軍人（含畢業當年半年入伍并符合畢業要求的人員）、疫情防控一線的編外醫務人員符合獎勵積分條件的，可享受項目學生同等福利。
享受筆試政策加分的人員密山教育信息網，在填寫報名表時，應如實填寫加分內容，否則視為自動放棄。 若同時滿足多個獎勵積分，則僅抽取最高獎勵積分之一，不累積獎勵積分。 通過加分審核的，將在密山市人民政府網站向社會公布。 未能在報名現場提供相關有效證明材料的，視為自動放棄加分資格。
5.現場支付
根據黑龍江省財政廳、黑龍江省發展和改革委員會《關于繼續收取省級事業單位公開招聘工作人員考試考試費用的通知》（黑財稅[2020]3號）規定，本次考試費用為每人45元。 元（現金）。
6. 領取入場券
領取門票時間另行通知。 請關注密山市人民政府網站或密山市人力資源和社會保障局微信公眾號。
（三）考試
1、招聘方式：
（一）對應聘急需人才崗位的，可直接面試、考察，不受考試開考比例限制。
面試主要考察該職位的專業知識、業務素質和潛在能力。 滿分為100分。 面試成績保留小數點后兩位（四舍五入）。 低于60分的，不予錄用。 審查員由不少于7名（單數）專家組成，現場評分并現場公布結果。
（二）對不符合直接面試和考察條件的職位，采取筆試和面試相結合的方式進行招聘。
筆試總成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的40%，即考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績× 40%，考試總成績計算至小數點后2位（四舍五入）。
（三）應聘教育部門崗位人員，采取筆試和面試相結合的方式進行招聘。 招聘采取結構化面試（試講）和技能測試的形式。
2、筆試
（一）筆試采取閉卷形式，滿分100分。 筆試有一個及格分數線。 具體及格分數線由公開招聘領導小組根據考生考試總體情況確定。 未達到應聘崗位及格線的，不得進入后續招聘階段。
筆試地點及注意事項詳情請參見筆試準考證。 參加考試時，報考者須攜帶筆試準考證原件和身份證原件（含臨時身份證）進入考場。 其他文件無效。 若因材料不齊全而無法參加考試，責任自負。 申請人必須攜帶自己的黑碳筆。
（二）筆試成績的計算
筆試成績為100分。
筆試成績=筆試成績+政策加分。
筆試總成績計算至小數點后一位。 本次考試的筆試總成績設定了最低合格分數線。 成績低于最低及格分數線者將無法進入面試。
(3)成績查詢
評選結果公告將在密山市人民政府網站發布。 考生可以在通知中查看自己的分數和最低及格分數等信息。 考生對缺席、違紀、零分有異議的，可在筆試成績公布次日起3個工作日內，持準考證、身份證到密山市人力資源和社會保障局申請成績。 審查; 其他情況不予受理復審申請。
3.面試
（一）確定現場資格審查人選
按照同一職位筆試總成績從高分到低分的順序，按照進入面試人數與擬錄取人數3：1的比例確定現場資格審查人選為該職位。 若并列最后一名，面試名額將相應擴大； 崗位面試應聘人數低于3：1的，可按規定減少或取消招聘崗位，或降低面試與考試的比例（具體以面試公告為準）。
（二）采訪員資格審查
擬參加面試的人員必須參加資格審查。 時間、地點等事項將在密山市人民政府網站公布。 參加資格審查人員必須提供下列材料的原件和復印件：
① 密山市2024年部分事業單位公開招聘工作人員登記表
②有效第二代居民身份證；
③學歷（學位）證書、教育部學歷證書電子報名表； 未取得畢業證書的應屆畢業生還須提供學生證原件、學歷信上帶有二維碼的《教育部學籍在線核查報告》、本人對所學專業的書面承諾等材料與申請職位的專業一致； 如果已完成教學計劃規定的全部課程，各科成績合格，并于2024年畢業但尚未獲得畢業證書，還須向學校提供非全日制學歷教育或學歷水平及畢業情況負責自學考試、成人教育等的省、市教育行政部門出具的日期和“2024年上半年畢業，修完教學計劃規定的全部課程并成績合格，畢業將頒發證書。” 書面證明，以及本人畢業證書專業與所申請職位專業一致的書面承諾等。港澳臺及國外大學畢業者須提供境外（海外）學歷學位教育部留學服務中心出具的證明； 年齡要求放寬的，須提供相應的學歷（學位）證書或者專業技術職稱證書。
④ 招聘崗位所需的相關證明或證明材料；
⑤擬參加面試并按規定享受政策加分的，須提供相關證明材料。
⑥單位同意申請考試或檔案保存證明；
機關事業單位非從業人員、國有企業、私營企業正式員工。 檔案由單位留存的，須提供單位出具的申請審查同意證明（如有，須由主管部門出具并加蓋公章）； 檔案不在所在單位保存的，需提供檔案保管部門出具的檔案保管證明（檔案保管證明格式以檔案保管部門出具的為準）。
非受聘人員須提供檔案保管部門出具的檔案保管證明（檔案保管證明格式以檔案保管部門出具的為準）。
提供的相關材料中主要信息不真實或與招聘崗位要求不符，或主動放棄現場資格確認的，將視為未通過現場資格確認，對應聘者予以取消資格。取消參加面試資格。 因未能現場資格確認而出現的空缺，可等額填補，并按應聘同一職位考生筆試總成績從高分到低分的順序予以公布。
面試候選人名單將在密山市人民政府網站公示，公示時間為3個工作日。
（三）訪談內容和方式
面試可以根據職位要求通過結構化面試的方式進行。 面試主要考察該職位的專業知識、業務素質和潛在能力。 滿分為100分。 面試成績保留小數點后兩位（四舍五入）。 分數低于60分的，不予錄用。 審查員由不少于7名（單數）專家組成，現場評分并現場公布結果。
面試結束后，根據招聘計劃總人數和應聘人員考試總成績，從高分到低分，按照1：1的比例確定考核和體檢人選。 并在面試后7個工作日內，密山市人民政府網站公布參加考核和體檢的考生名單（含相關人員考試總成績）。
當考試總成績并列時，應采用原換算成績（不四舍五入）來比較排名。 若仍相同，則以筆試成績較高者為準。 若仍平局，將進行追加測試，追加測試方案將另行公布。
（四）評估與體檢
1、考核主要采用各種方法對考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作表現等進行考核，并對考生的資格條件、是否回避報考等進行審查。發現檔案材料和信息涉嫌造假的，暫停聘用流程，直至核實完畢； 考核不合格的，不予錄用，并書面通知。
2、體檢合格者方可參加體檢。 體檢工作按照部印發的《關于修改公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行。按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局（人力資源社會保障部財[2016]140號）等規定執行。 國家對體格有特殊要求的崗位體檢標準有明確規定的，按照國家規定執行。
體檢在二級以上綜合醫院進行，體檢費用由考生自行承擔。 對體檢不合格的，招聘組織實施單位將提供復試機會。 復試項目由招聘組織實施單位會同復試醫療機構確定。 考生必須按時參加復試，并將復試結論視為最終體檢結果。
考核、體檢不合格者，不予錄用。 因考核或體檢不合格而出現的職位空缺，應聘同一職位且面試成績在網上合格應聘者中的應聘者，按照總成績從高到低的順序擇優錄取（若總成績并列） ，筆試成績較高者優先）。 若仍平局，則進行追加測試，追加測試方案另行公布）。 等額補充，補充后另行公告。
（五）公示及聘任
根據考試、考核、體檢結果確定擬錄用人選，并在密山市人民政府網站公示7個工作日。 公示期間，對有問題且有實質性證據或放棄的不予錄用，空缺的招聘計劃名額不予填補。
對已公示且無異議的應聘人員，用人單位與事業單位簽訂聘用合同，辦理相關聘用手續，并按規定落實工資福利。 事業單位公開招聘的工作人員實行試用期制度。 試用期包含在勞動合同期限內，一般不超過6個月（應屆畢業生不超過12個月）。 國家另有規定的，按照規定。 在最低服務期限內，員工不得通過考核（選拔）、調動、借調等方式離開單位密山教育信息網，試用期滿考核合格者，正式錄用； 考核不合格的，解除勞動合同。
4、注意事項
（一）本次招聘相關信息通過密山市人民政府網站發布。 應聘者應及時關注網站發布的公告及相關信息，了解招聘流程，并保持手機暢通。 因考生個人未按時報到或其他原因錯過考試的，后果由考生自行承擔。
（二）未按相關通知要求在規定時間內參加報名、筆試、現場資格審查、面試、考核、體檢、報名等活動的，視為自動放棄資格。考試和就業資格。
（三）違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違法行為處理規定》（人力資源社會保障部令第35號）及相關規定處理。
（四）資格審查貫穿招聘全過程。 如發現應聘者與招聘崗位規定的資格不符或提供虛假材料的，隨時取消其考試和錄用資格。
（五）對惡意報名、擾亂報名秩序、報名資格審核通過后無正當理由放棄相應考試資格的，按照《公開招聘違紀違法行為處理規定》處理。 ”，取消其本次考試資格，并按照有關規定給予處罰。 問責制。
本公告由密山市公開招聘領導小組辦公室負責解釋，其余事項由密山市公開招聘領導小組辦公室研究決定。
特別提示：
密山市事業單位公開招聘領導小組辦公室從未指定任何單位和個人舉辦相關事業單位招聘考試、面試、培訓班和指定審核材料。 社會上任何以參加培訓班、面試班、提供與本次考試相關的復習資料等方式誤導報考人員的，與公開招聘領導小組辦公室無關。
本次考試咨詢電話如下：
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