亚洲男人天堂av,国产一区二区久久精品,国产精品一区二区久久精品,国产精品久久久久久一区二区三区,五月婷婷在线观看视频,亚洲狠狠色丁香婷婷综合

為了根據(jù)“公共機(jī)構(gòu)人事管理法規(guī)”的規(guī)定（州議會(huì)命令第652號(hào)）的規(guī)定，以?xún)?yōu)化人才結(jié)構(gòu)并加強(qiáng)公共機(jī)構(gòu)人才團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，“公共機(jī)構(gòu)公共機(jī)構(gòu)公共機(jī)構(gòu)公共機(jī)構(gòu)公共機(jī)構(gòu)的實(shí)施措施”（公共機(jī)構(gòu)公共機(jī)構(gòu)”（YUERENFA [2006] No. 44）和“ YUERENFA [2006]編號(hào)）（YUERENFA [2006]） [2011]第326號(hào)），在由市政人力資源和社會(huì)保障局提交后，決定在2025年公開(kāi)招募來(lái)自新大學(xué)畢業(yè)生的一組公共機(jī)構(gòu)員工。

1。工作原則

遵守開(kāi)放性，平等，競(jìng)爭(zhēng)和最佳選擇的原則，并遵循道德完整性和能力的標(biāo)準(zhǔn)，并采用以評(píng)估為導(dǎo)向的方法。

2。招聘單位和人數(shù)

這次，2025年新鮮的大學(xué)畢業(yè)生招募了167名公共機(jī)構(gòu)的工作人員。有關(guān)特定招聘部門(mén)和職位條件的詳細(xì)信息，請(qǐng)參閱附錄1。

3。申請(qǐng)要求

（i）基本條件。

1。擁有中華人民共和國(guó)的國(guó)籍；

2。遵守中華人民共和國(guó)的憲法和法律，并具有良好的行為；

3。保持健康，符合公共機(jī)構(gòu)招聘的體格檢查標(biāo)準(zhǔn)；

4。具有國(guó)家規(guī)定的此職位所需的必要條件；

5。遵守公共機(jī)構(gòu)的人員管理避免法規(guī)。

Personnel who have been criminally punished for crimes, persons who have been dismissed from public office, persons who have been dismissed from public offices announced by the Supreme People's Court, persons who have been untrustworthy in circumstances clearly stated in the memorandum signed by relevant state ministries and commissions, persons who have been dismissed or dismissed by the unit for less than 5 years for violations of laws and regulations or personnel discipline in the單位，尚未從政黨紀(jì)律或政治紀(jì)律中取消的人，或正在接受紀(jì)律審查，在禁令中違反招聘（雇用）紀(jì)律的政府機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)員工的紀(jì)律，與“公共管理人員”審查的“構(gòu)成逃避關(guān)系”的人，不得構(gòu)成逃避關(guān)系。

在試用期間，現(xiàn)任學(xué)習(xí)目前正在學(xué)習(xí)的現(xiàn)役士兵，非偽造的大學(xué)畢業(yè)生，政府機(jī)構(gòu)和公共機(jī)構(gòu)的人員（包括新晉升的領(lǐng)先干部的緩刑期），在緩刑期間，尚未在政府機(jī)構(gòu)和公共機(jī)構(gòu)宣布的招聘人員和公共機(jī)構(gòu)宣布的招聘人員中達(dá)成最低服務(wù)期（年）的人員（年），這些人都在政府機(jī)構(gòu)和公共機(jī)構(gòu)中簽署了該黨派，并簽署了該黨派，并簽署了該黨派的派系，這些黨派已完成了該黨派的派遣，這些黨派已完成了黨派，并簽署了該政府機(jī)構(gòu)和公共機(jī)構(gòu)的宣布。 （就業(yè)）政府機(jī)構(gòu)和我們城市中的政府機(jī)構(gòu)和公共機(jī)構(gòu)，以及根據(jù)我們城市公共就業(yè)的程序完成擬議的公開(kāi)宣布的學(xué)生，以及經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和指示在鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療和健康）機(jī)構(gòu)工作的學(xué)生，如果不履行培訓(xùn)和就業(yè)協(xié)議，他們就沒(méi)有終止培訓(xùn)和就業(yè)協(xié)議，以確定該規(guī)定的訴訟。

不允許被雇用為公共機(jī)構(gòu)員工的其他人員不接受，也不允許申請(qǐng)考試。

（ii）年齡計(jì)算。

此公告所要求的年齡計(jì)算截止日期為2024年11月17日。如果“ 35歲以下”，則意味著他們年滿(mǎn)36歲，并于1988年11月18日及以后出生，等等。

（iii）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)和專(zhuān)業(yè)。

2025年，將獲得最高學(xué)歷（學(xué)位）和相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的新畢業(yè)生。如果2025名國(guó)內(nèi)大學(xué)的新畢業(yè)生尚未獲得招聘條件所需的畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位）證書(shū)，則可以提供就業(yè)建議表，每個(gè)學(xué)期的成績(jī)單和其他申請(qǐng)支持材料，并在2025年8月31日之前獲得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)；如果2025名海外大學(xué)的新畢業(yè)生尚未獲得招聘條件所需的畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位），則他們可以提供入學(xué)證書(shū)，專(zhuān)業(yè)，課程（包括每個(gè)學(xué)期的成績(jī)單）和相應(yīng)的正式翻譯材料，并在8月31日在2022年8月31日在Abrof Fiverification of Abrof Inderifificatizentifience of Abrovifience dect opt of Exp opt opt opt opt opt Fiverifience of Abroviention dect of the over the In the Opt 5。取消資格。

招聘專(zhuān)業(yè)人員的資格考試應(yīng)基于畢業(yè)證書(shū)（參考學(xué)位證書(shū)或第二次學(xué)士學(xué)位證書(shū)）中所述的內(nèi)容，其中不包括較小的專(zhuān)業(yè)或少數(shù)學(xué)位證書(shū)）；該審查應(yīng)根據(jù)本公告附錄4上發(fā)布的專(zhuān)業(yè)參考目錄進(jìn)行，并全面使用本目錄中“說(shuō)明”中指定的相關(guān)規(guī)則。

（iv）專(zhuān)業(yè)方向。

如果“工作清單”中有“數(shù)學(xué)”的指導(dǎo)要求，則研究生院必須根據(jù)他們所研究的學(xué)科提供相應(yīng)的指導(dǎo)證書(shū)或畢業(yè)筆錄以及其他相關(guān)的支持材料。例如，“教育（數(shù)學(xué)方向）”，候選人研究應(yīng)朝著“數(shù)學(xué)”的方向發(fā)展。持有“教育”專(zhuān)業(yè)的候選人（畢業(yè)證書(shū)的名稱(chēng)）必須簽發(fā)他們正在研究的主題屬于“數(shù)學(xué)方向”或提供畢業(yè)筆錄和其他相關(guān)支持材料的證書(shū)。如果畢業(yè)證書(shū)明確反映了專(zhuān)業(yè)方向，則無(wú)需相應(yīng)的證明。

（v）特殊說(shuō)明。

在此公告所需的條件中，“上述”，“下方”，“之前”和“都包括此級(jí)別（數(shù)字），例如35歲以下的年齡，都包括35歲的歷史，等等。

本公告中涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)是在本公告發(fā)布之日計(jì)算的，除了明確協(xié)議。

國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金不包括國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。如果該職位需要學(xué)士學(xué)位或更高學(xué)位和相應(yīng)的學(xué)位，則將確認(rèn)在本科或研究生階段符合附錄1“其他條件”中相應(yīng)條件的候選人；如果該職位需要研究生學(xué)位，則候選人只能在研究生階段申請(qǐng)研究和發(fā)展?fàn)顩r或條件。

附錄1所需的海外大學(xué)的排名是QS世界大學(xué)排名，Times高等教育世界大學(xué)排名（），軟科學(xué)世界大學(xué)排名（ARWU）和USNEWS世界大學(xué)排名。

該公告要求所有類(lèi)型的職業(yè)（實(shí)踐）的資格條件應(yīng)遵守發(fā)行當(dāng)局提供的原始證書(shū)或支持材料。除了明確的規(guī)定外，必須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查中提供它們。如果招聘職位需要教師資格證書(shū)，普通話(huà)級(jí)證書(shū)重慶人事人才考試網(wǎng)，護(hù)士資格證書(shū)，醫(yī)療資格證書(shū)，醫(yī)生資格證書(shū)，醫(yī)療實(shí)踐證書(shū)，標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)證書(shū)和其他條件，則發(fā)行機(jī)構(gòu)提供的原始證書(shū)或支持材料應(yīng)占上風(fēng)，應(yīng)在2025年8月31日之前獲得，如果收購(gòu)未能獲得時(shí)間。但是，如果國(guó)家和我們的城市在獲得相應(yīng)資格證書(shū)的時(shí)間限制上還有其他規(guī)定，則不適用。

在此公告中，最近提到的大學(xué)畢業(yè)生是指參加國(guó)家統(tǒng)一入學(xué)的普通大學(xué)的新大學(xué)畢業(yè)生（必須獲得省級(jí)招生辦公室的批準(zhǔn)和錄取，以及向他們正在研究的大學(xué)的轉(zhuǎn)學(xué)人員和學(xué)術(shù)記錄文件關(guān)系）以及在2024年8月1日至2024年8月1日至2024年8月1日獲得學(xué)業(yè)證書(shū)和教育學(xué)分的外國(guó)學(xué)士學(xué)位。

來(lái)自普通大學(xué)的新畢業(yè)生在畢業(yè)年參加了全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)的居民培訓(xùn)，并通過(guò)2025年的居住培訓(xùn)（獲得最新的2025年8月31日，在2025年8月31日之前獲得居住培訓(xùn)證書(shū)），將被視為2025年的新鮮畢業(yè)生。中醫(yī)。

如果對(duì)本招聘的每個(gè)鏈接的時(shí)間表進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整，則將通過(guò)Jiangbei地區(qū)政府網(wǎng)站公共機(jī)構(gòu)招聘專(zhuān)欄（網(wǎng)站：）宣布。建議候選人密切關(guān)注。

4。注冊(cè)和資格審查

工作注冊(cè)是通過(guò)在線注冊(cè)和現(xiàn)場(chǎng)注冊(cè)的組合進(jìn)行的。請(qǐng)仔細(xì)閱讀“公告”的相關(guān)信息，以避免影響您的個(gè)人申請(qǐng)。任何單位或個(gè)人都可以拒絕申請(qǐng)申請(qǐng)人并出于任何原因進(jìn)行檢查和評(píng)估。

（i）在線注冊(cè)。

1。提交申請(qǐng)。 Candidates should log in to the website of Chongqing Human Resources and Social Security Bureau () from 9:00 on November 18, 2024 to 9:00 on November 22, select the "Personnel Examination Online Registration" column in the "Hot Services" on the homepage (click to enter), the district and county commissioned and social service examination entrance (click to enter), and select the Chongqing Jiangbei District Public Institution for the Public Recruitment Examination for the 2025年大學(xué)畢業(yè)生要注冊(cè)。候選人將根據(jù)提示，在線注冊(cè)，設(shè)置其個(gè)人密碼并填寫(xiě)詳細(xì)信息，進(jìn)入“ Yu Kuaishou辦公室”的統(tǒng)一登錄接口。 “ Yu Kuaiban”的用戶(hù)名和密碼是查詢(xún)資格審查結(jié)果，下載和打印入場(chǎng)券等的基礎(chǔ)。請(qǐng)記住它們。候選人只能在一個(gè)單位中選擇一個(gè)位置進(jìn)行注冊(cè)，并且注冊(cè)必須與考試和評(píng)估過(guò)程中使用的身份證相同。申請(qǐng)人應(yīng)仔細(xì)閱讀此公告和附件的內(nèi)容，并根據(jù)要求，上傳電子材料（包括照片）并記錄關(guān)鍵注冊(cè)信息，真實(shí)，準(zhǔn)確地填寫(xiě)申請(qǐng)信息的各種內(nèi)容。候選人應(yīng)仔細(xì)比較招聘位置要求，以完整性和準(zhǔn)確性填寫(xiě)申請(qǐng)信息，并上傳電子材料（JPG或JPEG格式重慶人事人才考試網(wǎng)，每張照片的尺寸不得超過(guò)200KB，并確保上傳的材料整潔，清晰，清晰且不會(huì)失真）。如果審查失敗，則可以在2024年11月22日18:00之前對(duì)其進(jìn)行修改并重新提交。候選人應(yīng)仔細(xì)選擇申請(qǐng)人單位和位置。通過(guò)審查的候選人不能更改申請(qǐng)人單位和職位，必須在指定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入指定位置才能參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。只有通過(guò)批準(zhǔn)后，他們才能進(jìn)入后期。候選人應(yīng)仔細(xì)選擇申請(qǐng)人單位和位置。申請(qǐng)人批準(zhǔn)后，他們將無(wú)法更改申請(qǐng)人單位和位置。如果審查失敗，則無(wú)法進(jìn)行檢查。通過(guò)了審查的候選人，請(qǐng)立即填寫(xiě)“在重慶市江比區(qū)公??開(kāi)招募2025年大學(xué)畢業(yè)生的員工的注冊(cè)表”（附錄2）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

所有在線候選人都應(yīng)在考試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。任何未通過(guò)評(píng)論的人都將被取消進(jìn)入下一階段的資格。

（2）現(xiàn)場(chǎng)注冊(cè)和資格審查的時(shí)間和位置。

該招聘采用現(xiàn)場(chǎng)審查進(jìn)行資格審查。包括在線注冊(cè)在內(nèi)的所有候選人都必須參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。有關(guān)資格審查所需材料的詳細(xì)信息，請(qǐng)參閱“現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需的材料”（附錄3）。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的候選人應(yīng)根據(jù)后續(xù)通知進(jìn)行檢查和評(píng)估。如果資格審查失敗，請(qǐng)向候選人解釋原因。

現(xiàn)場(chǎng)注冊(cè)和資格審查地點(diǎn)：

位置1：西南大學(xué)招聘招聘大廳的攤位（僅限教育職位）。

時(shí)間：2024年11月22日（星期五），9：00-12：00，14：00-17：00。

位置2：江比（Jiangbei）教師繼續(xù)教育學(xué)院一樓的注冊(cè)廳（江比區(qū)Wanxing第一道路8號(hào)）。

時(shí)間：2024年11月23日（星期六） - 2024年11月25日（星期一），9：00-12：00，14：00-17：00。

（3）處理是否達(dá)到測(cè)試比率。

通過(guò)資格審查到要招募的職位的人數(shù)的比例通常不少于3：1。如果無(wú)法達(dá)到檢查的比率，則可以將其降低到2：1。如果無(wú)法降低考試的比率，則將取消招聘位置。其中，如果迫切需要這些職位并缺乏供應(yīng)，則在向市政機(jī)構(gòu)綜合人事管理部門(mén)向市政公共機(jī)構(gòu)綜合人事管理部門(mén)提交和批準(zhǔn)后，可以進(jìn)一步降低考試的比例。

（4）宣布了考試的開(kāi)幕。

通過(guò)每個(gè)職位的資格審查的人數(shù)，職位的減少和取消，是否進(jìn)行了書(shū)面測(cè)試，書(shū)面測(cè)試的時(shí)間和位置將通過(guò)江比地區(qū)政府政府政府網(wǎng)站公共機(jī)構(gòu)招聘欄（網(wǎng)站:)資格審查完成后。要求候選人注意。

V.考試

該招聘主要是通過(guò)訪談進(jìn)行的。通過(guò)資格審查到招聘職位數(shù)量的人數(shù)的任何比例達(dá)到8：1，將對(duì)該職位的候選人進(jìn)行書(shū)面考試；如果未達(dá)到8：1，所有人員將直接進(jìn)入面試。

（i）書(shū)面測(cè)試。

1。書(shū)面測(cè)試是針對(duì)專(zhuān)業(yè)學(xué)科的書(shū)面測(cè)試。書(shū)面測(cè)試主題是“與工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)”，得分為100分，時(shí)間為90分鐘。它采用了封閉的筆回答方法。它主要測(cè)試與您申請(qǐng)職位有關(guān)的專(zhuān)業(yè)主題知識(shí)，包括從事工作所需的基本知識(shí)以及使用此知識(shí)進(jìn)行分析和判斷的基本能力。例如，數(shù)學(xué)老師的職位測(cè)試了數(shù)學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；英語(yǔ)老師的職位測(cè)試了英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；健康狀況的內(nèi)容是工作的基本醫(yī)學(xué)知識(shí)，等等。

2。書(shū)面測(cè)試的具體時(shí)間，位置和其他相關(guān)信息將發(fā)布在江比地區(qū)政府政府網(wǎng)絡(luò)公共機(jī)構(gòu)招聘專(zhuān)欄（網(wǎng)站:)后資格審查后。要求候選人及時(shí)注意。

3。對(duì)于需要在書(shū)面測(cè)試中保留的招聘職位，在書(shū)面測(cè)試后輸入面試的規(guī)則：

（1）如果您錯(cuò)過(guò)或在書(shū)面測(cè)試中得分為零，則不得輸入面試。

（2）根據(jù)3：1與招聘配額的比率，訪談候選人將根據(jù)從高到低的書(shū)面考試成績(jī)確定。如果上次采訪候選人的分?jǐn)?shù)相同，他將被綁定。

（3）如果實(shí)際面試候選人未達(dá)到預(yù)定比率，則可以以2：1的最低比率舉行訪談；如果面試中的實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比率未達(dá)到2：1，則招聘配額將在2：1相應(yīng)地減少。如果無(wú)法減少招聘配額，則將取消招聘職位。其中，如果迫切需要這些職位并缺乏供應(yīng)，則在江比區(qū)公共機(jī)構(gòu)的綜合人事管理部門(mén)已向市政級(jí)公共機(jī)構(gòu)綜合人事管理部門(mén)提交后，考試比例可以進(jìn)一步放松。

（4）有關(guān)書(shū)面考試成績(jī)貝語(yǔ)網(wǎng)校，入學(xué)候選人名單，面試時(shí)間和位置的信息，將在Jiangbei地區(qū)人民政府網(wǎng)絡(luò)公共機(jī)構(gòu)招聘專(zhuān)欄（網(wǎng)站：）中發(fā)布。要求候選人及時(shí)注意。

（ii）采訪。

采訪將由江比地區(qū)的人力資源和社會(huì)保障局與招聘部門(mén)的主管部門(mén)一起組織和實(shí)施。面試的具體時(shí)間和位置將在江比地區(qū)政府網(wǎng)站公共機(jī)構(gòu)招聘專(zhuān)欄（網(wǎng)站：）中分別通知。

訪談包括專(zhuān)業(yè)訪談（教育職位考試）和全面的訪談。專(zhuān)業(yè)訪談采用了一種試驗(yàn)方法，其時(shí)間為10分鐘，得分為100分（四舍五入和保留了兩個(gè)小數(shù)點(diǎn)），這主要測(cè)試了候選人的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)能力，教學(xué)設(shè)計(jì)能力，課堂教學(xué)藝術(shù)等；全面的訪談采用了一種結(jié)構(gòu)化的訪談方法，該方法主要測(cè)試了諸如語(yǔ)言表達(dá)，綜合分析和邏輯思維等綜合品質(zhì)。時(shí)間為10分鐘，得分為100分。

面試組織的工作應(yīng)按照“重慶公共機(jī)構(gòu)公共招募員工的訪談措施”（Yu Renshe fa [2016]第281號(hào)）進(jìn)行。如果候選人在指定的時(shí)間未能在指定地點(diǎn)參加面試，則應(yīng)被視為自動(dòng)放棄，并且將不再輸入此招聘的后續(xù)鏈接。訪談結(jié)果將當(dāng)場(chǎng)宣布，并由候選人簽署和確認(rèn)。

如果由于候選人放棄考試或在面試日遲到，招聘職位的候選人參加面試，則將正常進(jìn)行招聘職位的面試。

在任何招聘階段，在任何招聘階段都有輕松考試的位置的任何訪調(diào)員在進(jìn)入后續(xù)階段之前的任何訪談中的得分均不得少于70分。

（3）計(jì)算考試和評(píng)估總分的規(guī)則。

1。A類(lèi)職位：

有組織的書(shū)面測(cè)試：總考試成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)×50％ +專(zhuān)業(yè)訪談分?jǐn)?shù)（試驗(yàn)演講分?jǐn)?shù)）×25％ +全面的訪談得分×25％；

那些尚未組織筆試的人：考試和評(píng)估的總得分=專(zhuān)業(yè)訪談得分（試驗(yàn)演講分?jǐn)?shù)）×50％ +綜合訪談得分×50％。

2。B級(jí)職位：

有組織的書(shū)面測(cè)試：總考試分?jǐn)?shù)=書(shū)面測(cè)試分?jǐn)?shù)×50％ +全面的訪談分?jǐn)?shù)×50％；

那些尚未組織筆試的人：考試和評(píng)估的總分=全面的訪談得分。

考試和評(píng)估的總分?jǐn)?shù)是在一個(gè)百分比系統(tǒng)中計(jì)算的，并且在小數(shù)點(diǎn)之后將其舍入到兩個(gè)數(shù)字。

考試和評(píng)估的總數(shù)以及簽署就業(yè)協(xié)議的人員名單將在面試后的3個(gè)工作日內(nèi)在江比地區(qū)人民政府上在線宣布。

（iv）簽署就業(yè)協(xié)議。

根據(jù)要招募的職位的數(shù)量，將根據(jù)考試總分和評(píng)估總數(shù)從高到低1：1確定。如果捆綁考試和評(píng)估的總數(shù)，將決定退休士兵（從國(guó)家綜合消防團(tuán)隊(duì)撤回的消防人員）的候選人被確定為簽署就業(yè)協(xié)議的候選人。其他候選人將根據(jù)書(shū)面考試成績(jī)，專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)，全面的面試成績(jī)，學(xué)術(shù)水平和職業(yè)（實(shí)踐）資格依次確定其他候選人。如果上述元素完全一致，則將組織其他測(cè)試，并且將優(yōu)先考慮額外的測(cè)試分?jǐn)?shù)。如果候選人自愿放棄合同資格并有空缺，則可以將申請(qǐng)?jiān)撀毼坏暮蜻x人的總分從高到低點(diǎn)替換。是否將由江比區(qū)的公共機(jī)構(gòu)的綜合人事管理部門(mén)研究和確定替代者的數(shù)量和替換數(shù)量，并與招聘部門(mén)合格的部門(mén)結(jié)合使用。如果確實(shí)需要替換，則每個(gè)受試者中替換對(duì)象的得分不得小于70分。簽訂合同后，您將進(jìn)入體格檢查過(guò)程。

6。體格檢查和檢查

體格檢查應(yīng)由江比地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與招聘部門(mén)的主管部門(mén)結(jié)合根據(jù)法規(guī)進(jìn)行組織和實(shí)施，應(yīng)根據(jù)法規(guī)進(jìn)行招聘部門(mén)，并應(yīng)在地區(qū)層面或以上或高于地區(qū)的指定合格的公共醫(yī)療和衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中進(jìn)行。那些未能在指定時(shí)間在指定地點(diǎn)進(jìn)行體格檢查的人不得進(jìn)入此招聘的后續(xù)鏈接。身體檢查標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照“修訂公民仆人招聘的一般標(biāo)準(zhǔn)通知的規(guī)定（審判）和“對(duì)公民仆人招聘的體格檢查手冊(cè)（審查）的體格檢查（審查）”（人力資源和社會(huì)保障事工[2016]第140號(hào)），并應(yīng)根據(jù)實(shí)際要求進(jìn)行審查，并根據(jù)實(shí)際的審查，并根據(jù)“實(shí)際界”或“工業(yè)界”進(jìn)行了``工業(yè)''的工作，并'''應(yīng)根據(jù)法規(guī)填寫(xiě)“公共機(jī)構(gòu)的雇用身體檢查表”。收到體格檢查的通知。在江比區(qū)公共機(jī)構(gòu)的人事管理部門(mén)批準(zhǔn)后，體格檢查結(jié)論應(yīng)得到重新檢查的結(jié)論。

那些通過(guò)體格檢查的人將接受全面檢查候選人，該候選人將由江比地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局以及招聘部門(mén)的主管部門(mén)聘用。檢查內(nèi)容包括政治和意識(shí)形態(tài)的質(zhì)量，道德質(zhì)量的種植，能力和質(zhì)量，遵守法律和法規(guī)，日常研究和工作以及是否需要避免。檢查后，應(yīng)根據(jù)事實(shí)得出檢查結(jié)論。確定檢查清單后，應(yīng)及時(shí)通知檢查員。

檢查應(yīng)按照“重慶市公共機(jī)構(gòu)公共招聘措施”和“公務(wù)員招聘措施（審判）”的“遵守“所有事物”的原則，必須審查“誰(shuí)負(fù)責(zé)”，誰(shuí)負(fù)責(zé)”，并在檢查中留下痕跡，嚴(yán)格審查這些材料，以及其他材料記錄，candind和Intrallity canding and candind and candind and candind and，候選人提供的相關(guān)材料是真實(shí)的，并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查，擴(kuò)展檢查和官方網(wǎng)站查詢(xún)注意驗(yàn)證。其中，應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)絡(luò)（），中國(guó)實(shí)施信息披露網(wǎng)絡(luò)（），“信用中國(guó)”網(wǎng)站（）等驗(yàn)證學(xué)歷，學(xué)位和信用狀況。

在整個(gè)公共招聘過(guò)程中，對(duì)公共機(jī)構(gòu)招聘職位的申請(qǐng)資格進(jìn)行了審查。任何驗(yàn)證候選人條件不符合申請(qǐng)資格條件的人都應(yīng)取消??進(jìn)入隨后的招聘過(guò)程或繼續(xù)雇用。其中，如果候選人的條件在組織和實(shí)施面試之前不符合申請(qǐng)資格條件，則可以根據(jù)規(guī)則填補(bǔ)空缺；如果候選人的條件在組織和實(shí)施面試后不符合申請(qǐng)資格條件，則職位空缺將不再填補(bǔ)。候選人應(yīng)積極與檢查工作合作。那些拒絕合作的人可以被視為放棄檢查資格。

如果候選人在體格檢查或檢查中未能使身體檢查或檢查失敗，或者在體格檢查或檢查期間確認(rèn)后自動(dòng)放棄其資格，則可以根據(jù)規(guī)則填補(bǔ)空缺。如果需要更換，則應(yīng)根據(jù)確定要簽署的候選人的規(guī)則確定替換候選人，并且任何替代候選人的訪談得分不得小于70分。是否補(bǔ)貼和補(bǔ)貼的數(shù)量將由招聘人員決定。一旦提議的就業(yè)后宣布了雇用候選人，那些空缺的人將因各種原因而被替換。

7。公開(kāi)宣布擬議的就業(yè)

考試，身體檢查，檢查和其他相關(guān)事項(xiàng)將發(fā)表在江比地區(qū)政府政府網(wǎng)絡(luò)公共機(jī)構(gòu)招聘專(zhuān)欄（網(wǎng)站：）。建議候選人及時(shí)注意。

將要聘用的候選人名單將在重慶市政人力資源和社會(huì)保障局（）的網(wǎng)站上宣布，公告時(shí)間為5個(gè)工作日。公開(kāi)宣布包括姓名，性別，出生日期，畢業(yè)學(xué)院，專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷（學(xué)位），書(shū)面考試和訪談結(jié)果，總成績(jī)以及畢業(yè)時(shí)間，工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)職位，職業(yè)（實(shí)踐）招聘條件所需的資格等。如果候選人未能在畢業(yè)證書(shū)，合格證書(shū)，合格證書(shū)和其他宣布范圍內(nèi)的啟動(dòng)范圍內(nèi)取消限制范圍內(nèi)的申請(qǐng)，則在此啟動(dòng)范圍內(nèi)進(jìn)行了限制范圍。

8。招聘和治療

如果在公開(kāi)公告或異議信息后沒(méi)有反對(duì)意見(jiàn)，則招聘部門(mén)應(yīng)提交就業(yè)意見(jiàn)，填寫(xiě)“重慶公共機(jī)構(gòu)的新員工注冊(cè)表”和“將要雇用的人事機(jī)構(gòu)清單”，并將其送往招聘部門(mén)，以審查招聘部門(mén)，并將其提交給地區(qū)級(jí)別的公共企業(yè)全面，以全面地進(jìn)行全面的人員綜合管理部門(mén)。

對(duì)于已獲得雇用的人員，招聘部門(mén)應(yīng)根據(jù)相關(guān)法規(guī)，建立人事關(guān)系，改善就業(yè)程序，并根據(jù)相關(guān)法規(guī)，與雇用人員簽署“公共機(jī)構(gòu)的就業(yè)合同”。

公開(kāi)招募的人員應(yīng)根據(jù)法規(guī)進(jìn)行緩刑期。如果通過(guò)試用期，則將正式雇用雇用合同；如果試用期失敗，則將終止就業(yè)合同。

如果在就業(yè)期間發(fā)現(xiàn)，由于雇用人員或招聘工作而掩蓋了相關(guān)情況，人員條件不符合公共招聘職位的要求，則應(yīng)終止就業(yè)合同。

一旦雇用了該公共招聘的所有人員，他們就必須在江比區(qū)任職3年（在雇用該部的公共資助的正常學(xué)生必須在該地區(qū)任職6年）才能在該地區(qū)進(jìn)行交流并轉(zhuǎn)移到該地區(qū)之外；如果他們提議在服務(wù)期之前終止人員關(guān)系，則應(yīng)根據(jù)“公共機(jī)構(gòu)的雇傭合同”和其他規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)違反合同責(zé)任。

9。紀(jì)律要求

公共機(jī)構(gòu)員工的公共招募是公共機(jī)構(gòu)招募人才的重要渠道。必須嚴(yán)格執(zhí)行人員工作紀(jì)律，以確保以標(biāo)準(zhǔn)化的方式進(jìn)行工作。 All relevant units must strictly implement the "Regulations on Handling Discipline and Regulatory Violations of Public Recruitment of Public Institutions" (Ministry of Human Resources and Social Security Order No. 35), and the "Regulations on Personnel Management Avoidance of Public Institutions" (Ministry of Human Resources and Social Security [2019] No. 1), conscientiously implement the "Notice on Issuing the "Chongqing Public Institutions Assessment and Recruitment of Staff Members" and other relevant policies and regulations (Yu Renshe Fa [2016] No. 281), and consciously accept supervision from discipline inspection and supervision agencies and all sectors of society. If there are any violations of discipline and regulations, relevant responsibilities will be pursued in accordance with the regulations.

Anyone who finds that the candidate's archives or information is suspected of being falsified during the public recruitment process shall immediately verify and suspend the employment before verification; if the candidate is found to provide false materials, conceal the truth, or the materials and information provided are falsely affected by the review results, or interfere with or affect the objective and fair inspection of the inspection unit, the conclusion of the inspection will be given and the employment will not be given. If candidates provide forged ID documents and academic qualifications (degrees), professional qualifications and other materials required by the recruitment announcement, once verified, it will be deemed to be misconduct and dishonest. The district public institution's personnel comprehensive management department shall submit the district public institution's personnel comprehensive management department to the municipal public institution's personnel comprehensive management department for filing and record it in the personal integrity file. Recruitment of staff of public institution in our city will be restricted within 5 years from the date of publication of this announcement. If candidates are involved in other violations of regulations and discipline, they shall be implemented in accordance with the "Regulations on Handling Discipline and Violations of Public Recruitment of Public Institutions" (Ministry of Human Resources and Social Security Order No. 35).

10. Others

(1) Please keep the communication methods provided smoothly during the recruitment period, and pay close attention to the relevant information on the written examination, qualification review, interview, physical examination, inspection and other links announced on the "Jiangbei District People's Government Website". If the candidate does not obtain relevant information in his/her own reasons, the candidate shall bear the responsibility.

(2) This public recruitment will not be held or entrust any institution to hold examination tutoring training classes. Any tutoring classes, tutoring websites or publications held in the name of a public recruitment examination question setter, training institution, etc. have nothing to do with this public recruitment. Please be vigilant and beware of being deceived.

(III) Consultation phone number:

Jiangbei District Education Commission; Jiangbei District Health Commission; Jiangbei District Human Resources and Social Security Bureau.

(4) This announcement is interpreted by the Jiangbei District Human Resources and Social Security Bureau, Jiangbei District Education Commission, and Jiangbei District Health Commission.

The public recruitment problems and situation of public institutions in Chongqing reported the mailbox: (This mailbox does not accept resumes).

附錄：

1. List of positions for public recruitment of staff for 2025 college graduates in Jiangbei District, Chongqing

2. Registration form for public recruitment staff for 2025 college graduates in Jiangbei District, Chongqing

3. Materials required for on-site qualification review

4. Reference Catalog for Public Recruitment of Chongqing Public Institutions in 2024