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新的“指揮棒”出來后，包括朱厚望在內(nèi)的校長們意識(shí)到，學(xué)生教得水平怎么樣，已不是過去那種“爭搶項(xiàng)目”的競賽思路，而是真的到了拼“整體實(shí)力”的時(shí)候。

這項(xiàng)制度還明確提到，作為評價(jià)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的主要指標(biāo)，對連續(xù)兩次抽查不合格的專業(yè)實(shí)行停辦處理。

上面的口徑嚴(yán)了，下面也不敢放松。

朱厚望在自己的學(xué)校里制定了“史上最嚴(yán)懲處制度”，其中提到，一旦某個(gè)專業(yè)出現(xiàn)技能抽查不合格的情況，所在專業(yè)的院系主任就地免職，專業(yè)帶頭人連降兩級，待崗半年，院系普通教師的年終獎(jiǎng)，則全部扣罰。

這項(xiàng)制度在征求意見時(shí)，該校一位主管教學(xué)的副院長有些遲疑：免了職等于一棍子打死，會(huì)不會(huì)過于嚴(yán)厲?

朱厚望卻堅(jiān)持道，早該這么嚴(yán)厲，而且還要更加嚴(yán)厲。對學(xué)校來說，合格率只是一個(gè)數(shù)字，但對任何一個(gè)學(xué)生來說，合不合格卻關(guān)乎其前途命運(yùn)。

如今，湖南通過這種評價(jià)體系，試著把學(xué)生和學(xué)校的命運(yùn)，捆綁在一起。

根據(jù)中國青年報(bào)記者了解，過去5年來，湖南已因此責(zé)令23所中高職學(xué)校33個(gè)專業(yè)停止招生。重責(zé)之下，倒逼效果漸現(xiàn)，根據(jù)湖南省教育科學(xué)研究院的統(tǒng)計(jì)，截至今年，已有45所職業(yè)院校重新修訂人才培養(yǎng)方案，調(diào)整教學(xué)內(nèi)容的課程門數(shù)達(dá)5230門，該省畢業(yè)生對口就業(yè)率，高職院校提高到了80.6%，職業(yè)院校畢業(yè)生初次就業(yè)平均月工資提高1350.6元。

指揮棒指哪里，就教哪里

很快，“湖南現(xiàn)象”引發(fā)關(guān)注，中國職業(yè)教育技術(shù)學(xué)會(huì)對技能抽查這把尺子作了第三方評價(jià)，其中提到，專業(yè)技能抽查已經(jīng)成為該省學(xué)校專業(yè)教學(xué)質(zhì)量的“緊箍咒”，有了“四兩撥千斤”、“牽一發(fā)動(dòng)全身”的作用，形成了專業(yè)建設(shè)倒逼機(jī)制。

岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)生了一個(gè)細(xì)節(jié)性變化。此前，該校護(hù)理專業(yè)所用的教學(xué)設(shè)備，是一個(gè)價(jià)值幾萬元的人體棉花包，供學(xué)生模擬扎針等實(shí)踐使用。如今，該院淘汰了棉花包，換成了價(jià)值200萬元的全仿真護(hù)理人模型。

該院院長張健告訴記者，以前不舍得買，也沒有必要買，學(xué)生跟著稀里糊涂地走一個(gè)過場，也并無怨言，如今，技能抽查測試現(xiàn)場，所用的就是200萬元一臺(tái)的機(jī)子，如果學(xué)生平時(shí)所學(xué)的仍是“扎棉花”，真到了測試那天就很可能過不了關(guān)。

張健說，這對學(xué)校來說是很實(shí)在的改變，指揮棒指哪里，就教哪里，“上面”評什么，“底下”學(xué)校就教什么;教學(xué)過程中湖南省高職學(xué)校，有什么不足的，需要改進(jìn)的，不用上面敲邊鼓，底下就自行解決了。

根據(jù)中國職業(yè)教育技術(shù)學(xué)會(huì)的評估，2009年至2013年，湖南省整個(gè)高職生均教學(xué)投入年均增長12.64%，生均設(shè)備值年均增長9.13%。