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學(xué)校校企合作建成了功能齊全、設(shè)備先進(jìn)的“財(cái)務(wù)管理綜合實(shí)訓(xùn)中心”，下設(shè)會(huì)計(jì)信息化實(shí)訓(xùn)室、財(cái)務(wù)沙盤模擬實(shí)訓(xùn)室、財(cái)務(wù)管理綜合實(shí)訓(xùn)室等實(shí)訓(xùn)室。各實(shí)訓(xùn)室均建有多媒體教學(xué)設(shè)備，并按職業(yè)環(huán)境布置，配備了會(huì)計(jì)3D虛擬實(shí)訓(xùn)平臺(tái)、財(cái)務(wù)管理綜合實(shí)驗(yàn)軟件、財(cái)務(wù)決策實(shí)驗(yàn)軟件等軟件系統(tǒng)及高仿真賬、證、表70多種，能夠滿足財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生校內(nèi)實(shí)訓(xùn)需要，做到在校園里實(shí)現(xiàn)理論知識(shí)與實(shí)踐技能的零距離對接。

6、為什么要選擇學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理專業(yè)?

互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能的快速發(fā)展，促使傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)亟需轉(zhuǎn)型升級(jí)，要求會(huì)計(jì)人才從單純的記賬、算賬型會(huì)計(jì)向經(jīng)營管理型人才轉(zhuǎn)變，從單一專業(yè)型向復(fù)合創(chuàng)新型人才轉(zhuǎn)變。2018年底，來自李開復(fù)的《365種工作未來消亡概率圖譜》中綜合了牛津大學(xué)、麥肯錫、普華永道、創(chuàng)新工場等研究報(bào)告，預(yù)測由于人工智能的發(fā)展，未來10-15年內(nèi)會(huì)引發(fā)失業(yè)規(guī)模。該文顯示，基礎(chǔ)類財(cái)務(wù)工作財(cái)務(wù)師和會(huì)計(jì)師被人工智能替代的概率高達(dá)95%以上，但財(cái)務(wù)管理崗位的被替代率只有不到7%。

財(cái)務(wù)管理專業(yè)培養(yǎng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型財(cái)務(wù)管理技術(shù)技能人才在滿足傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要的基礎(chǔ)上，側(cè)重于預(yù)測、決策、風(fēng)險(xiǎn)控制、預(yù)算管理、業(yè)績考評等能力的培養(yǎng)，成為新財(cái)務(wù)環(huán)境下企業(yè)急需的會(huì)計(jì)人才。近年來，財(cái)務(wù)管理人才的需求呈現(xiàn)持續(xù)性的快速增長，財(cái)務(wù)管理專業(yè)就業(yè)前景非常好。政府出臺(tái)了一系列文件，全面推進(jìn)我國財(cái)務(wù)管理和管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)我國財(cái)務(wù)管理專業(yè)迎來了發(fā)展機(jī)遇期。

二、專業(yè)與就業(yè)

1、對口行業(yè)有哪些，他們需要哪些人才?

財(cái)務(wù)管理專業(yè)主要面向中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、會(huì)計(jì)核算等核心工作崗位以及理財(cái)規(guī)劃、銀行大堂經(jīng)理、會(huì)計(jì)師事務(wù)所助理審計(jì)人員等拓展崗位。畢業(yè)生能夠在工商企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等從事財(cái)務(wù)、金融管理等方面的工作。

2、本專業(yè)學(xué)生就業(yè)前景和就業(yè)去向是怎樣的?

在發(fā)達(dá)國家，財(cái)務(wù)管理理論已經(jīng)非常成熟，應(yīng)用也非常廣泛財(cái)務(wù)管理專業(yè)就業(yè)前景，財(cái)務(wù)管理人才受到企業(yè)的大力推崇。據(jù)調(diào)查財(cái)務(wù)管理專業(yè)就業(yè)前景，90%以上美國的財(cái)務(wù)人士從事著財(cái)務(wù)管理職位，他們70%以上的時(shí)間用于分析、預(yù)測與決策性工作。而我國企業(yè)的財(cái)務(wù)人士超過85%擔(dān)任會(huì)計(jì)核算職位，他們80%以上的時(shí)間用于記錄與核算，充當(dāng)著“賬房先生”的角色。初級(jí)財(cái)務(wù)人員供應(yīng)量充足，但創(chuàng)新型財(cái)務(wù)管理技術(shù)技能人才的需求缺口比較大。

根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，隨著山東省經(jīng)濟(jì)不斷增長，對會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理類專業(yè)人才的需求一直處于較為旺盛的狀態(tài)，在各地的招聘職位需求排行榜上，財(cái)會(huì)類專業(yè)一直處于領(lǐng)先。根據(jù)山東省工商局公布的數(shù)據(jù)，近五年，按每個(gè)新注冊企業(yè)配置1-2名會(huì)計(jì)人員計(jì)算，這些新增企業(yè)每年需要增加4萬名左右會(huì)計(jì)從業(yè)人員。社會(huì)對財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生需求意愿較強(qiáng)，九成單位有長期需求，而中小企業(yè)對應(yīng)用型財(cái)務(wù)管理人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的主體。