“農民工清退令”簡單談一下自己的看法
更新時間：2023-09-12 10:04:19作者：佚名
今年以來，建筑業“清退令”引發熱議，據報導稱，一些地方相繼發文，對建筑企業招考和使用超齡村民工作出了管理和限制，造成這些超齡的村民工短時間內找不到工作？
首先，這個“清退令”主要是出于對勞動者的保護。我們曉得建筑工地是一個危險性很高、勞動硬度巨大的工作，人到了一定年紀之后，無論體力、精力、反應能力就會減小，那樣出事故的或許性都會提高，概率都會降低。
這些狀況，我們為了保護勞動者，在一些危險的高硬度的崗位里面限制年紀是十分有必要的。
然而，建筑這個行業它是十分綜合的，有各類各樣的工種，不是所有的工作崗位都是高硬度的、危險的、不適宜老年人的。
因此，一定要理解這個“清退令”的本質，并不是說我一到55歲，一到60歲，很多事都不能干了，例如說像油工、電工，有些修修復補的只是建筑行業，并且一些管線的這些修理都算，60多歲的人并且到了70歲的人做得也還很好。
不過正在找活的村民工同學，可以試試魚泡網招工找活平臺來找工作，女工同學們在魚泡網上可直接與老總取得聯系，是一款超好用的女工找活、雇主招工的應用，直接搭建了雇主和女工之間的勾通橋梁，沒有后邊人的參與，讓企業招工、工人找活愈發高效方便。
明天，小編就“農民工清退令”簡單談一下自己的想法：
一、政策執行有誤差
頒布的背景是建筑工地常常會有一些車禍，較差的發生在那些年齡大的人身上。而經理部委一看年齡大的人出事了，干脆城里人60歲退職，建筑工隊按道理說也應當這個年紀階段的人退職，由于體力、各種活動能力跟不上，應當嚴禁。加之有些地方建筑工地上出現了車禍，所以地方政府就頒布了一些對應的地方性細則。
這個“清退令”主要是出于對勞動者的保護。雖然，建筑這個行業它是十分綜合的，有各類各樣的工種多地清退超齡農民工，不是所有的工作崗位都是高硬度的、危險的、不適宜老年人的。
不過，在新政執行過程中，有些基層執行者施行“一刀切”的新政，導致超齡村民工未能踏入工地，這就影響了這部份村民工群體的收入。
因此，“清退令”政策在兩個方面不能“一刀切”，一個是我們在理解這個新政的時侯，不能片面理解；再一個就是執行上去的時侯，千萬不能“一刀切”。新政在執行的過程中就該更精準、更精細。
二、找工作的方法單一多地清退超齡農民工，不能適應現今社會發展的節奏
老年人不太會找工作，例如目前的年青人會通過各類各樣的相機渠道去找，不再見坐在街邊的用工市場在哪里等，年青人會利用現代的勾通方式和今天的找工作新的形式。
而老年人就是去勞務市場去找活兒，那就肯定沒有優勢了，實際上到哪里去找的話，早已是這些雇主也沒方法的才到哪里去找，大量的雇主或許早都通過其他方式解決了，就是他找工作的途徑不適宜他。
三、農村的養老保障需發展
不管是村民工想解決收入問題，還是說老有所為想干點事兒，雖然最終說究竟還是要解決養老和保障的問題。
有網民留言，“農民工在工地干這么多年沒有養老壽險，要是有不就辦退職了嗎？不就領養老金了嗎？就不用干了，也就不存在清退的事。
給村民工辦個最低養老壽險也行，讓她們老有所養、老有所依。”其實說來說去，你們關心村民年紀大了以后，收入保障的問題。
目前面臨的問題就是老年人退職之后有一部份養老金，而且數額比較少，在農村只有一百多元錢一個月。
若果在城旁邊繳了幾年，加上去也不多，或許也就二百元錢一個月或則多一點。實際上我們說延長就業時間，只要自己樂意，應當給村民工提供更多的工作崗位。
農村也應成為“回得去”的地方。一些村民背井飄泊外出上班，主要還是由于農村相較城市經濟發展水平較低，就業創收渠道少。
長遠來看，不少超齡村民工已然離開城市回到故鄉，還應大力發展富民山村產業，扎實推動山村建設，讓農村成為宜居宜業的美麗花園，讓村民群眾尤其是回鄉村民工在家旁邊才能賺錢養家。
國家相關部委更應從宏觀新政層面確立更高水平的農村養老保障體系，統籌養老壽險跨省轉移接續工作，讓村民工“退”得體面，老有所養、心有所安。
解決好養老和保障的問題，超齡村民工“清退”問題就迎刃而解了。而建筑業的“清退令”清退的應當是安全隱患而不是保障責任，用工規范和社會保障同樣是不可或缺的。只有這么我們的新政規定才能既有力度，又有體溫。
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