更新時間：2021-08-18 12:08:35作者：admin2
中共中央辦公廳、國務院辦公廳在7月下旬印發了《關于進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》，其中的“有效減輕義務教育階段學生過重作業負擔與校外培訓負擔”就是雙減。
“‘雙減’政策釋放巨大補課需求”，這句話誰說的？分明是在與雙減政策唱反調，尋空子，對著干！這種說法，是在帶歪節奏！
在這樣“做籠子”的前提下，再問“在職教師敢‘有償補課'嗎？”
敢的，是請君入甕不怕S的，那說是釋放巨大補課需求的是叫唆；
不敢的，才是正理，那是有基本覺悟識破了奇談怪論。
這是肯定的 雙減不管落不落地 競爭還在 還是有百分之五十的孩子去讀技校和職高 只有這個現象還在 這就不止是孩子和孩子的博弈了 有部分家長肯定會大勢獲取教育資源的 不存在永遠的公平的 加油
不要杞人憂天！
這1000萬教培行業從業人員，具備兩個特征：一是都比較年輕，二是都有文化。有文化，又年輕的人，還擔心找不到工作？
具體來說可以分為這幾類：
1、教師或者兼職教師：可以轉型做家教，或者做短視頻、直播帶貨或者考公立學校。
培訓機構的老師可以說是整個行業中最具競爭力的，他們大多有文化，有知識，除了部分老師年齡較大外，大部分都是年輕人，他們可能是剛畢業沒幾年的大學生。頭腦里有知識，學新東西也快，還擔心沒活干？
有真才實學的老師，轉型做家庭教師，順理成章，一次課三四百，甚至上千元。每周上兩三次課，一個月也得有幾千上萬的收入，這不比很多上班族強？而且自由時間還更多。
有了自由時間，可以做抖音短視頻，可以直播帶貨，這不是老師最擅長的嗎？
所以，各位瞎擔心個啥？
2、培訓機構的運營、市場人員，這部分人也不愁，基本都是年輕人。他們的市場銷售、地推經驗可以用在多個行業，比如進互聯網公司、房地產公司等等都是沒問題的，只是換個行業開始幾個月收入可能會低一些。但也許換個行業還能干出一片廣闊的天地。
3、班主任老師：老實說，機構中的班主任要換行有點麻煩，畢竟班主任對學科知識真的不那么擅長，擅長的是維護孩子、家長與培訓機構的關系，這部分人員可能更適合做管理類工作，可以應聘到企業的人事部，是比較合適的。
4、前臺人員：前臺小妹一般比較年輕，而且漂亮，所以，她們分分鐘換個公司當前臺就行了。
實際上，教培行業本次受影響最大的，還是機構的老板、股東或者管理層，連俞敏洪這樣的大佬，面對教培行業的整頓也只能黯然淚下，股票一天蒸發幾百億這才是最實實在在的影響。而對于中小教培機構老板，將面臨的是裁員、轉租、關門等，所以，他們才是更應該發愁的。
教育減負，本次力度非常大，但如此減負，家長真的能放棄補課嗎？會不會產生新的補課方式呢？
網上熱議的“家訪”，老師還能做嗎？
對此，你怎么看呢？