更新時間：2021-09-01 06:12:48作者：admin2
作為一名老師，我們是同仁，我理解你此刻復雜的心情和即將面對的挑戰(zhàn)，至于學校提出的要求是否合理，我們應該辯證地看待。
1.主要看學校所在地區(qū)的疫情是否得到有效控制，若態(tài)勢明顯好轉(zhuǎn)，教育部門通過科學研判，學生開學在即，那么此時學校提出的工作要求并不過分。學生人數(shù)眾多，事情千頭萬緒，老師提前返崗，可以做好生活、教學和其他方面工作的準備。
2.若學校所在區(qū)域，疫情形勢依然嚴峻，開學日期還會繼續(xù)延遲，那么這時學校要求老師提前返校，是否妥當，的確值得探討和深謀遠慮，因為老師返校后，不僅要居家自我隔離，出行要經(jīng)過嚴格的管控，買菜等生活極其不便，而且也無法開展學校工作，多一個人就多一分責任和管理難度，因此會給疫情防控帶來風險和挑戰(zhàn)。
3.若因不可抗力，一定要求老師返崗，比如值班等，學校一定要做好疫情防控工作預案，對可能出現(xiàn)的突發(fā)情況做好風險評估，建立教職工等人員的流動臺賬，落實體溫檢測篩查、人員隔離等防護措施，做好疫情防控物品的儲備，嚴防校園內(nèi)發(fā)生疫情。 ? ?
最后，學生群體眾多，老師責任重大，學校任何措施的決定和實行，要從關注學生身心健康、關愛員工幸福指數(shù)的大局出發(fā)，科學謀劃、未雨綢繆。祝你工作順利，幸福安康!