更新時間：2021-06-08 04:57:35作者：admin2
黨中央、國務院決定，從2014年10月1日，結合機關事業單位養老保險制度改革，同步完善機關事業單位工資制度。1月15日國務院召開專門會議進行了部署。隨后國務院發布《機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》國務院辦公廳為此轉發了三個實施方案，一是公務員基本工資的調整，二是事業單位工作人員基本工資的調整，三是機關事業單位離退休人員待遇的調整。
2014事業單位漲工資改革最新消息中養老金：
其領取養老金的金額計算公式為：
[(x元+x元*T)/2]*35年*1%+(Y元/139月)
第二種情況 《試點方案》實施前參加工作，實施后退休且個人繳費年限累計滿15年的人員(簡稱中人)，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。
所謂過渡性養老金，就是補償這一階段退休人員由于參加養老保險時間短，如僅按基礎養老金和個人賬戶養老金支付養老金，必然存在與前期退休人員在養老金上的差距，支付過渡性養老金的目的在于彌補這一差距，這也是試點城市在制定實施方案時必須要嚴格、準確制定的標準之一。但總的來說過渡性養老金的金額是逐年減少，并逐步與《試點方案》實施后參加工作人員退休后的養老金標準相銜接。
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