更新時(shí)間:2021-04-21 19:46:27作者:網(wǎng)絡(luò)
在對(duì)職工的教育過(guò)程中,形勢(shì)任務(wù)教育是必不可少的,那么如何做好職工的形勢(shì)任務(wù)教育呢?筆者認(rèn)為: 要有不斷解放思想的意識(shí)。管理者的思想要跟上時(shí)代的需要,對(duì)國(guó)家的現(xiàn)行政策,法律法規(guī)要了解,要及時(shí)掌握國(guó)家、集團(tuán)公司及本單位的大的形勢(shì),工作的重點(diǎn),做到有的放矢。要不斷地學(xué)習(xí),充實(shí)完善自己。教育前要查閱資料,備好課,宣講黨和國(guó)家的方針政策,要講對(duì)企業(yè)的影響,更要講給職工帶來(lái)的損失和利益;要講黨和國(guó)家的大形勢(shì)、大環(huán)境,又要講集團(tuán)公司、本企業(yè)的有關(guān)情況,更要講本單位遇到的困難、問(wèn)題和原因,提出解決問(wèn)題的方法、加快發(fā)展的舉措和企業(yè)美好的前景。這樣,職工就會(huì)消除理論上的困惑,思想上的疑慮,心態(tài)上的失衡,對(duì)做好本職工作會(huì)起到積極作用。 要認(rèn)識(shí)到典型宣傳對(duì)形勢(shì)任務(wù)教育的深遠(yuǎn)影響。比如90年代初,我們受教育的時(shí)候總是以時(shí)傳祥為例,后來(lái)又來(lái)了個(gè)徐虎,當(dāng)時(shí)的我也是在受教育,就是感覺(jué)到離我們很遠(yuǎn),看不見(jiàn),摸不著,自然效果可想而知?,F(xiàn)在呢?在教育時(shí)經(jīng)常提起我們的勞模曲鳳珍大姐,服務(wù)標(biāo)兵感動(dòng)鐵煤人物翟洪波,讓大家真真正正體會(huì)到離自己很近,易學(xué)。把我們的“英雄行動(dòng)”事例進(jìn)行宣講,使職工更容易接受,用事例、數(shù)字教育職工;要選樹(shù)思想觀念轉(zhuǎn)變快、知識(shí)面寬、思維活躍的典型,用職工身邊的典型作為“參照物”,拉近職工與典型的距離,爾后組織職工談身邊的人,講身邊的事,說(shuō)身邊的理,職工聽(tīng)起來(lái)會(huì)覺(jué)得實(shí)實(shí)在在,就能達(dá)到事半功倍的效果。 要讓職工積極參與。面對(duì)新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題,讓職工充分參與,不要讓職工感到這些事與自己無(wú)關(guān),讓他們通過(guò)我們正確的引導(dǎo),認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展與自己息息相關(guān),調(diào)動(dòng)職工的積極性,不要片面的認(rèn)為只要做好安全生產(chǎn)就行了,可以利用周二安全思想教育日時(shí)間,持之以恒地把形勢(shì)任務(wù)教育開(kāi)展下去,在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的氛圍,讓職工自覺(jué)參與到活動(dòng)中來(lái),轉(zhuǎn)變職工的思想觀念,不斷提高職工的思想認(rèn)識(shí),調(diào)動(dòng)職工的積極性,職工只有思想觀念轉(zhuǎn)變了,行動(dòng)才會(huì)變?yōu)樽杂X(jué),積極性才能調(diào)動(dòng),安全生產(chǎn)才能保證,當(dāng)然這需要一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,如果我們總說(shuō)職工素質(zhì)低,思想落后,長(zhǎng)此以往,是不我們管理者需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任呢?思想上認(rèn)識(shí)上去了,也就和諧了,和諧的團(tuán)隊(duì)是我們教育的最好成果,正是人企合一,礦區(qū)和諧的需要。作者:于洪青
通訊員:陳柏竹/鐵嶺市林業(yè)局