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湖南市湖南市的金揚學校2023年

教師招聘小冊子

1。學校資料

青山學校位于世界瓷器資本朱zhou的Liling，擁有美麗的環境和完整的教學設施。自2002年成立以來，該學校一直集中在“教育創新的才能和在匈牙利的著名學校”的目標，堅持著“首先成年，然后成為人才”的教育概念，堅持著“尊重現實的學校座右銘”，尊重現實，尋求新事物，尋求新事物，并攀登天空”，并致力于培養現代的人，并培養了一位出色的中國人，并培養了一個杰出的中國人。

青山學校目前有57個教學課醴陵青云學校，目前有2800多名學生正在上學。該學校一再贏得了諸如“國家私立高級學校”和“國家青年科學技術創新教育示范基礎”之類的榮譽冠軍。

強大的教學人員

該學校擁有260多名教職員工，其中包括1名省級關鍵老師，朱zhou和Liling的12名學科領袖，以及學校的68名主要老師。清山的教學人員很強大，老師梯隊被科學地耕種。通過“首席教師示范班”，成立了首席教師工作室，以全面發揮著名老師的專業領導作用。通過“關鍵的教師杰出教師比賽課”，“青年教師報告課”，“青倫項目”的建立以及“協助青年教師成長中心”，在朱蘇市乃至東部匈牙利地區都形成了許多有影響力的和典型的學科。

一方面，學校專注于教師道德規范的建設，另一方面改善了業務。它進行了“好手老師”，“明星老師”，“最美麗的老師”和“最美麗的員工”的選擇活動，并在模特老師的指導下帶領教師團隊保持積極態度；它擁有課堂教學觀察和競爭活動，例如“首席教師示范課”，“專欄老師優秀的教師比賽課”，“年輕教師報告課”等。通過課堂經驗，年輕的老師迅速成長。此外，“首席教師工作室”扮演著著名教師的領導角色，開展了“藍色和藍色項目”活動，建立了“幫助青年教師成長的中心”，實施集體課程準備，分享集體智慧，倡導團隊合作，并培養大量的骨干助理。

嚴格的教學風格

學校通過建立政黨來遵守發展的領導，并維護學校的座右銘“尊重現實和尋求創新，野心攀登天空”；遵守“培養創新能力和在湖南經營著名學校的發展愿景”；建立“綜合發展，精致管理，基于質量的學校和加強特征的學校”的發展策略；建立了“以國際觀點培養現代中國人”的校園目的；遵守“成人首先醴陵青云學校，然后成為才華的教育概念”和“教學三年，晉升三年，看一生”；建立“健康的體質，健康心態，出色的道德，堅實的基礎和全面質量”的培訓目標；堅持“受學生喜歡，父母滿意和社會認可的快樂老師的服務承諾”。

一方面，學校專注于教師道德規范的建設，另一方面改善了業務。通過“正規老師”的選擇活動，“明星老師”，“最美麗的老師”和“最美麗的員工”；通過實施集體的課程準備，共享集體智慧并促進團隊合作，這是許多具有“理想信念，道德情感，堅實的知識和仁慈”的杰出教師。該學校已成為初中教育的鮮紅色旗幟，領導了基礎教育的健康發展。

偉大的教育成就

該學校取得了非凡的成就，并具有有希望的發展前景。近年來，它被授予了一系列榮譽頭銜，例如“國家高級私立教育學校”，“國家青年科學與技術創新教育示范示范基礎”，“匈奴小學和中學科學和技術創新教育基礎”，“匈奴省青年科學和技術活動示范”，第二屆荷蘭青年研究中國中國研究競賽國家研究競賽國家研究競賽國家競爭良好的教育和智能科學，ZHOU，ZHOU，“ ZHOU”，“ ZHOU”，“ ZHOU”。 “朱zhou高級派對分支機構”貝語網校，“ ling少級高中教授質量危險信號單位”和“ Light Party Building Works Advanced單位”。中學入學考試中的全面得分連續十年排名第一，在朱紐市排名最高。 2021年，有907名學生參加了高中入學考試，而129名學生進入了創新的實驗課程。第一中學的入學線超過55％；上海示威高中的入學線超過90％；近年來，包括Fu Xi，Wang Qiao，Li Tingzhou，Chen Lingfang在內的30多家校友已被諸如Tsinghua University等著名大學接納。許多國家，省和市政黨以及教育行政領導人都參觀了學校，以指導這項工作，并高度贊揚學校的表現。全國人民代表大會常務委員會前副主席Gu Xiulian高度贊揚該學校的創新教育。

由于學校發展的需求，杰出的高中教師（包括新的本科畢業生）將從公眾公開招募。

2。招聘計劃

3。招聘條件

由于學校發展的需求，杰出的高中教師（包括新的本科畢業生）將從公眾公開招募。申請人應符合以下條件：

（1）擁有學士學位和高中教師資格證書。

（2）保持健康，具有良好的性格，并熱愛教育和教學的原因。

（3）扎實的專業知識并熟悉現代教育技術。

（4）高質量的質量，強大的動手能力，強大的組織能力以及表達口頭和獨立執行工作的良好能力。

（5）符合以下條件的人可以優先：在學校期間獲得專業獎學金（或其他類似獎學金）；在學校期間，獲得大學一級的“杰出學生”或“杰出學生干部”（或其他類似的名譽頭銜）；參加學校水平的基礎教育和教學比賽并獲得獎項；碩士學位學生；中國共產黨成員； “ 211，985”大學畢業生。

（6）新鮮或過去的畢業生和在職教師。對于45歲以下的人，可以適當放松特殊才能。家庭注冊無限。

4。教師治療

1。在就業期間，青陽學校將根據就業合同支付雇用教師的工資和福利，并根據政策支付各種保險，以確保教師擁有評估，評估，晉升和培訓等公平權利。

2。雇用教師的人員檔案由LILGE人力資源服務中心管理。

3.雇用教師的治療：全部工作量的年收入不得小于90,000元（包括“五個保險和一項基金”，例如住房公積金）。

5。應用方法

1。提交簡歷：如果您有興趣，請打包應用程序材料（個人簡歷，相關的文檔照片），然后將其發送到學校電子郵件（電子郵件的主題表示主題 +名稱）。

2.資格審查：學校審查申請材料，并將致電那些通過初步審查的人進行在線評估。

3.書面考試：申請高中教師文化學科的老師必須參加書面考試

4。審判講座

5.簽署：通過初步考試的申請人將來學校訪問，然后在面試后簽訂合同。