亚洲男人天堂av,国产一区二区久久精品,国产精品一区二区久久精品,国产精品久久久久久一区二区三区,五月婷婷在线观看视频,亚洲狠狠色丁香婷婷综合

1.學習流程：注冊——提交申請材料——課程學習——西賽教育全程為您注冊——學習真題——領取準考證——參加考試——成績通知——領取證書——申請技能補貼——鑒賞漲薪

2、考試時間：根據歷年2020年上半年考試時間，為5月第三個周末。 （請務必在上半年參加考試，下半年可能會有政策變化）。

3、學習內容：

●基礎知識——勞動經濟學、勞動法、現代企業(yè)管理、管理心理學與組織行為、人力資源開發(fā)與管理

●專業(yè)技能——人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理

4.證書樣本

人力資源證書可以說是邁向人力資源職業(yè)的敲門磚。 對于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說，起到了錦上添花的作用。 它也是晉升管理人員的工具之一。 對于人力資源專業(yè)未畢業(yè)的人來說，這是入職的基本要求。 2020年人力資源經理報名工作現已開始。 搜索微信小程序：《人力資源經理考試網》必看！

1、發(fā)展前景好，經濟效益高

經濟學家舒爾茨曾估計人力資源師報考官網，如果實物投資增加4.5倍，利潤將增加3.5倍；如果實物投資增加4.5倍，利潤將增加3.5倍； 如果人力投資增加3.5倍，利潤將增加17.5倍。 “人力投資是一項具有長期、間接、高效特點的投資項目，它產生的效益是無形的、微妙的。” 由于人力資本投資產生的巨大經濟效益，人力資源的開發(fā)和管理工作在企事業(yè)單位中顯得尤為重要，許多企業(yè)高管都是從人力資源崗位做起的。

2、就業(yè)范圍廣、不可或缺

人力資源經理的就業(yè)方向主要有3個：

●一是針對企業(yè)，以企業(yè)人力資源經理、企業(yè)工會人力資源、人力資源社會保障部人力資源轉崗、專業(yè)人力資源培訓講師、獵頭公司等為主攻方向， ETC。

●二是事業(yè)單位，如政府機關、各類社會團體和組織。

●第三類是科研、教學機構。

3、建立知識結構

對于從事人力資源工作的同學來說，在獲得證書的過程中，可以系統(tǒng)地了解人力資源的六大模塊人力資源師報考官網，建立完整的人力資源思維。 教材知識雖然比較專業(yè)、理論性強，但能為實際工作提供理論指導。 ，切實幫助實際工作； 對于非人力資源從業(yè)者來說，這些專業(yè)知識可以幫助你更好地了解公司的運作流程，更好地融入團隊。

4、國家政策支持

●通過國家職業(yè)資格證書后，可享受人力資源和社會保障部2000元技能補貼。