機關事業(yè)單位工資調整方案已出臺不“吃”企業(yè)養(yǎng)老金
更新時間：2024-03-02 15:11:38作者：佚名
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機關事業(yè)單位工資調整方案已出爐。 人社部：機關事業(yè)單位職工養(yǎng)老金待遇不減，不“吃”企業(yè)養(yǎng)老金的核心秘訣 | 人力資源和社會保障部副部長胡曉義在昨日舉行的新聞發(fā)布會上回應媒體提問時表示，機關事業(yè)單位員工不會“吃”企業(yè)職工養(yǎng)老金，機關事業(yè)單位絕大多數(shù)工作人員的養(yǎng)老金待遇不會減少。 胡曉義在會上還透露，機關事業(yè)單位工資調整文件已下達各單位。
焦點1
機關事業(yè)單位人員工資調整方案已下發(fā)各單位
1月14日，國務院正式印發(fā)《機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革決定》，確定公務員、事業(yè)單位人員必須繳納養(yǎng)老保險。
昨天，胡曉義明確表示，公務員薪資調整方案已經出臺。 胡曉義表示，結合這次養(yǎng)老保險制度改革，確實需要完善工資制度。 國務院辦公廳為此轉發(fā)了三項實施方案，一是公務員基本工資調整，二是事業(yè)單位基本工資調整，三是公務員基本工資調整。政府機關和事業(yè)單位退休人員的福利。 文件已下發(fā)至各單位。
近日，一份關于公務員加薪的“紅頭文件”在網絡上廣泛流傳。 胡曉義說他也看到了。 “我沒有對比過，所以沒辦法評價網上發(fā)布的內容是否屬實。但我想說的是，各單位要按照國務院的指示去做。” 文件的執(zhí)行不能基于網上上傳的文件。”
當被記者問及此次公務員加薪是否為60%時，胡曉義表示：“這絕對是一個誤會。” 他表示，機關事業(yè)單位的工資本身就需要改革，也存在不完善的地方，包括結構和增長機制。 問題。 如果簡單地將其理解為是為了養(yǎng)老保險制度改革而提高工資，是不準確的。
西南政法大學教授陳布雷告訴記者，基層公務員的待遇確實較低。 一是基本工資普遍提高，全國基本統(tǒng)一； 二是嚴格限制地方補貼和補貼占總收入的比例，精簡機構和人員，嚴格控制行政成本。
焦點2
胡曉義表示，國務院近日印發(fā)的《機關事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險制度改革決定》第六條明確規(guī)定，機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金實行專戶設立。與企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金分開管理和使用。
“之所以做出這樣的規(guī)定，一方面，我們認為機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險費和工資的渠道是暢通的，主要是財政資金的供給，因此各級財政仍然要承擔重要責任”。 胡曉義表示，另一方面，它考慮了機關事業(yè)單位的撫養(yǎng)比——即在職職工和退休人員的比例高于企業(yè)。
他表示，考慮到撫養(yǎng)比失衡，不宜與企業(yè)養(yǎng)老保險基金混在一起，仍需堅持以財政繳費為主的資金渠道。 因此，如果落實分開建賬、分開管理和使用的決定，就不會出現(xiàn)養(yǎng)老保險制度改革后機關事業(yè)單位“吃掉”企業(yè)結余資金的情況。
對于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金的運作，胡曉義表示，養(yǎng)老保險的基本制度模式是現(xiàn)收現(xiàn)付、部分積累。 它主要是一種代際支持模式。 工作一代無需同時籌集資金即可支付贍養(yǎng)退休一代的費用。 員工繳費和退休人員養(yǎng)老金有兩筆巨額資金，但可以在財務上進行轉化。
“隨著人口老齡化加劇，未來負擔會越來越重，需要長期的制度安排。” 胡曉義表示，但就實際財務能力而言，完全可以安排在職職工和退休人員的繳費養(yǎng)老金繳納。 但必須采取積極措施妥善解決長期資本平衡問題。
對于養(yǎng)老保險基金投資運營，胡曉義表示，這個問題已經納入養(yǎng)老保險頂層設計總體方案，研究已經相當深入，各方面意見也得到了落實。收集得相當廣泛。 將盡快提出具體方案，供中央決策。
焦點3
機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老金待遇不減少
機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革后，公務員和事業(yè)單位人員也必須繳納養(yǎng)老保險。 那么，大家拿到的錢會減少嗎？
“從政策設計的角度來看，我們顯然希望改革后大家的待遇水平不會下降，而是會隨著經濟的發(fā)展而提高，這是政策考慮的基本點。” 胡曉義說，“從這個基本點出發(fā)，至少我有這個信心，對于絕大多數(shù)人來說，除非有極其特殊的情況，待遇水平都會提高事業(yè)單位工資改革最新消息，至少不會降低。”
他還表示，由于情況太復雜，很難說每個人的情況都會是什么樣，所以還是有過渡措施——原來的計算和支付方式要與現(xiàn)在的計算和支付方式進行比較，最低限度并且應保證最大值。 整體治療水平不會降低。
“這也提醒大家，政策既然是這樣設計的事業(yè)單位工資改革最新消息，我們一定要積極繳費、如實繳費。” 胡曉義表示，“千方百計逃避繳費或者減少繳費基數(shù)，實際上是損害自己長遠和未來的利益。”
當記者問及如何理解《決定》中明確改革前退休人員保持原有待遇并實行新的待遇調整辦法時，胡曉義表示，《決定》規(guī)??定：本辦法實施前已退休人員決定將繼續(xù)發(fā)揮作用。 養(yǎng)老金按原辦法發(fā)放，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調整辦法。 這說明：一是老年人的待遇得到保障，原來領取的金額不會發(fā)生變化。 同時，他“實行基本養(yǎng)老金調整辦法”，今后養(yǎng)老金調整時也會相應調整。 另外，這筆錢誰來付呢？ 當前改革的第一步是改變制度模式。 單位不再直接繳納養(yǎng)老金，改為社會化繳納。 包括自費單位在內的各單位的責任是按照國家規(guī)定的基數(shù)和比例繳納繳費，然后按照規(guī)定的基數(shù)和比例代扣代繳職工基本養(yǎng)老保險費。
2015年事業(yè)單位薪酬改革最新消息：
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