更新時(shí)間:2024-07-03 17:23:36作者:佚名
1.基本工資:
辦事員2800元;科長(zhǎng)3000元;副科長(zhǎng)3100元;科長(zhǎng)3300元;副處長(zhǎng)3600元;處長(zhǎng)4000元;副司長(zhǎng)4400元;處長(zhǎng)5000元;副部級(jí)5500元;部級(jí)6000元。
辦事員任職滿三周年,轉(zhuǎn)為科長(zhǎng);科長(zhǎng)任職滿五周年,轉(zhuǎn)為副科長(zhǎng);副科長(zhǎng)任職滿十周年,轉(zhuǎn)為正科長(zhǎng);正科長(zhǎng)任職滿十周年,轉(zhuǎn)為副處級(jí)辦事員;第一次轉(zhuǎn)為基本工資公務(wù)員工資最新消息,按照累計(jì)工作年限對(duì)應(yīng)的崗位待遇確定。
2.工齡工資:
每年60元,按虛繳年限計(jì)算,按月繳納。每三年調(diào)整一次。
3、獎(jiǎng)金工資:
每月300元。年度考核不通過,次年1月停發(fā),考核通過的次年1月繼續(xù)發(fā)放。每三年調(diào)整一次。
4.補(bǔ)貼工資:
1.車補(bǔ)是每月隨薪資發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)為底薪除以5,四舍五入到10。
2、取暖補(bǔ)貼每年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)為基本工資除以3,四舍五入到10。
3、全勤津貼:正常工作時(shí)間每天30元,無薪休假扣除30元,病假、事假及經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的國(guó)家法定節(jié)假日工資為0元。每三年調(diào)整一次。
4.山區(qū)補(bǔ)貼:農(nóng)村、山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放,每三年調(diào)整一次。
5.區(qū)域差別補(bǔ)貼:各地根據(jù)實(shí)際情況確定區(qū)域差別工資。
除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)貼按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,現(xiàn)行的公積金、獨(dú)生子女費(fèi)用等補(bǔ)貼全部取消。
五、新進(jìn)員工基本工資確定方式:
高中、技校、中專以辦事員定級(jí);大專以科員定級(jí);本科以副科長(zhǎng)級(jí)定級(jí);碩士以正科長(zhǎng)級(jí)定級(jí)。
六、退休公務(wù)員及公務(wù)員管理人員
退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。每三年調(diào)整一次。
公務(wù)員工資表:
一、實(shí)施范圍
政府工作人員工資制度改革方案實(shí)施范圍僅限于31日以下單位的正式工作人員。
(一)按照公務(wù)員制度管理的單位。
(二)經(jīng)批準(zhǔn)按公務(wù)員制度管理的單位
2. 實(shí)行職級(jí)工資制度
上述范圍所列單位職工以外的公務(wù)員。
(一)修改方式
1、職位工資。
按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.工資水平。
公務(wù)員等級(jí)、級(jí)別按照原職務(wù)、任職年限和調(diào)整年限重新確定。
現(xiàn)任職務(wù)、按干部管理權(quán)限任職
服務(wù)年限按正式受聘開始時(shí)間計(jì)算。
轉(zhuǎn)換年限按照工作年限和學(xué)歷減去扣除的年限來確定。
今后公務(wù)員的工資將每年或每?jī)赡暾{(diào)整一次。
近日,國(guó)務(wù)院批復(fù)國(guó)家發(fā)展改革委《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)任務(wù)的意見》,提出了39項(xiàng)年度經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)任務(wù),其中包括“完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資制度”;同時(shí)公務(wù)員工資最新消息,國(guó)務(wù)院給出了這項(xiàng)改革的時(shí)間表:各地區(qū)工資調(diào)整必須在今年6月底前落到實(shí)處。
辦事員2800元;科員3000元;副科員3100元;科員3300元;副處員3600元;處員4000元;副處員4400元;處級(jí)5000元;副部長(zhǎng)5500元;部長(zhǎng)6000元。公務(wù)員級(jí)別和職等根據(jù)其現(xiàn)任職務(wù)、工作年限和調(diào)整年限重新確定。如果您的情況比較復(fù)雜,華錄網(wǎng)還提供在線律師咨詢服務(wù),歡迎您尋求法律建議。
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