更新時間：2021-08-29 05:33:01作者：admin2
1. 市區(qū)的教師工資在2000以上，但一般不高于3500/>鄉(xiāng)村和縣里的教室工資一樣。
2. 中學(xué)教師中二職稱1400-1700之間，中三的一般不高于1500。
3. 中以的不高于1900。
4. 工資跟教齡、職稱有關(guān)系，評了職稱有可能漲工資。
2015年中小學(xué)教師基本工資漲幅說明如下：
12月22午9許固始縣百余名教師縣行政表達(dá)訴求教育系統(tǒng)績效工資發(fā)放辦等相關(guān)事宜進(jìn)行反映直至17左右相繼離
、關(guān)于績效工資標(biāo)準(zhǔn)問題固始2014事業(yè)單位績效工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《河南省民政府辦公廳關(guān)于固始縣機(jī)關(guān)提高津貼補貼水平復(fù)函》(豫政辦函?
[2014]65號)執(zhí)行于部青教師提績效工資半兌現(xiàn)間太問題縣政府明確答復(fù)：20151月始基礎(chǔ)性績效工資逐月發(fā)放獎勵性績效工資校單位按各校績效考核案期發(fā)放
二、關(guān)于終性獎金等問題縣政府明確答復(fù)：政策依據(jù)嚴(yán)格按照相關(guān)政策堅決落實位;符合政策要求相關(guān)職能部門深入校走進(jìn)教師做耐細(xì)致解釋說明思想工作
【相關(guān)資訊：河南教師績效工資新消息】
師績效工資咋發(fā) ?教師工資發(fā)放實施意見獲批我省義務(wù)教育校進(jìn)行重工資制度改革：按家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績效工資制度義務(wù)教育校式工作員20091月1起實施績效工資
省政府式批準(zhǔn)省力資源社保障廳、省財政廳、省教育廳聯(lián)合制定《河南省義務(wù)教育?？冃ЧべY實施意見》今教師工資包括基礎(chǔ)工資獎勵比例7∶3
義務(wù)教育校績效工資總量：
暫按校工作員度12月基本工資額度規(guī)范津貼補貼水平核定
久核定?
績效工資總量原則每核定并隨基本工資校所縣級行政區(qū)域公務(wù)員規(guī)范津貼補貼調(diào)整相應(yīng)調(diào)整(績效工資原則低于公務(wù)員工資)省或省轄市直屬校隨省或省轄市公務(wù)員規(guī)范津貼補貼調(diào)整相應(yīng)調(diào)整
現(xiàn)津貼補貼何留保留?
家規(guī)定基本工資(含工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%部)、特殊崗位津貼補貼(含班主任津貼)按家規(guī)定保留改革性補貼清理歸并原性津貼補貼、家規(guī)定終性獎金、?，F(xiàn)行發(fā)放其津貼補貼及我省規(guī)范公務(wù)員津貼補貼義務(wù)教育校預(yù)增發(fā)補貼
績效工資 ：基礎(chǔ)性績效工資?
占績效工資總量70%設(shè)崗位津貼農(nóng)村校教師補貼項目般按月發(fā)放獎勵性績效工資設(shè)班主任津貼、超課津貼、教育教獎、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎等項目校根據(jù)考核結(jié)向線教師、骨干教師作突績其工作員傾斜基礎(chǔ)?
獎勵工資比7∶3?
今?績效工資基礎(chǔ)性獎勵性兩部其基礎(chǔ)性績效工資占績效工資總量70%設(shè)崗位津貼農(nóng)村校教師補貼項目般按月發(fā)放
同獎勵性績效工資設(shè)班主任津貼、超課津貼、教育教獎、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎等項目,主要體現(xiàn)工作量實際貢獻(xiàn)等素校根據(jù)考核結(jié)向線教師、骨干教師做突績其工作員發(fā)放更些工資
工資配辦要經(jīng)教職工代表討論
績效工資實行每拿少錢隨著績效走具體拿拿少誰決定?河南省要求校制定績效工資配辦要充發(fā)揚民主堅持公、公平、公原則廣泛征求教職工意見配辦由校領(lǐng)導(dǎo)班集體研究經(jīng)校教職工代表討論報校主管部門批準(zhǔn),并本校公布確保教職工知情權(quán)、參與權(quán)監(jiān)督權(quán)保障教職工合權(quán)益
實行績效工資校、書記能拿少錢?河南省規(guī)定校、書記績效工資自說算需要政府力資源社保障、財政部門核定績效工資總量內(nèi)由校主管部門根據(jù)校、書記考核結(jié)統(tǒng)籌考慮確定校、書記基礎(chǔ)性績效工資納入本?？冃ЧべY按月發(fā)放獎勵性績效工資由校主管部門按照考核結(jié)確定
離退休教師補貼
績效工資并能作離退休費計發(fā)基數(shù)已經(jīng)離退休義務(wù)教育校教師份補貼其離休員補貼標(biāo)準(zhǔn)按省紀(jì)委、省委組織部、省監(jiān)察廳、省財政廳、原省事廳、省審計廳、原省勞社保障廳《關(guān)于解決離休員待遇關(guān)問題通知》執(zhí)行退休員補貼具體標(biāo)準(zhǔn)由縣級政府力資源社保障、財政部門研究制定績效工資作計發(fā)離退休費基數(shù)
校再亂發(fā)津貼或獎金
實施績效工資,校核定績效工資總量外自行發(fā)放任何津貼補貼或獎金違反規(guī)定程序辦進(jìn)行配違反政策規(guī)定堅決予糾沒收違規(guī)資金并繳庫追究關(guān)員責(zé)任
績效工資必須用卡發(fā)放
?？冃ЧべY必須銀行卡形式發(fā)放,原則發(fā)放現(xiàn)金河南省實行工資財政統(tǒng)發(fā)放基礎(chǔ)性績效工資按規(guī)定程序直接劃入工資銀行賬戶獎勵性績效工資經(jīng)校主管部門審核由同級財政部門劃入工資銀行賬戶
績效工資并能作離退休費計發(fā)基數(shù)已經(jīng)離退休義務(wù)教育校教師份補貼補貼具體標(biāo)準(zhǔn)由縣級政府力資源社保障、財政部門研究制定