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2024年國家公務(wù)員工資改革最新方案:各級別工資標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)助詳解

更新時間:2024-12-29 21:16:41作者:佚名

1、基本工資

文員2800元;科室人員3000元;副科級3100元;科長級3300元;副處級3600元;正師級4000元;副處級4400元;正科級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

2、工齡工資

每年60元,按虛年計算,按月繳納,每三年調(diào)整一次。

3、激勵性薪資:

每月300元。年度考核不合格的,次年1月停止發(fā)放。持續(xù)繳納至考核后次年1月,每三年調(diào)整一次。

4、工資補(bǔ)貼

1、汽車補(bǔ)貼每月隨工資一起發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資5。每次一加十。

2、取暖補(bǔ)貼每年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=底薪3,每加10。

3、出勤補(bǔ)貼:正常工作不足30元的無故每天扣除30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假、國家法定節(jié)假日扣除0元,每三年調(diào)整一次。

4、山區(qū)補(bǔ)貼,農(nóng)村山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資10。按月發(fā)放,每三年調(diào)整一次。

5、地區(qū)差別補(bǔ)貼。各地區(qū)根據(jù)實際情況確定區(qū)域差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)貼外,均執(zhí)行現(xiàn)行政策。現(xiàn)行公積金、獨(dú)生子女補(bǔ)貼等補(bǔ)貼全部取消。

最新公務(wù)員退休工資政策

(一)公務(wù)員基本工資

1、文員2800元;

2、科室人員3000元;

3、副科級3100元;

4、全日制學(xué)生3300元;

5、副處級3600元;

6、高級4000元;

7、副廳級:4400元;

8、主科級5000元;

9副部級:5500元;

10名正部級6000元。

(二)公務(wù)員工齡工資

公務(wù)員工齡工資為每年60元,按實際年限計算,按月發(fā)放2024正廳級工資一月多少,每三年調(diào)整一次。

(三)公務(wù)員獎勵工資

年度考核未通過者,次年1月暫停發(fā)放年激勵工資300元,考核合格者次年1月補(bǔ)發(fā),每三年調(diào)整一次。

(四)公務(wù)員工資補(bǔ)貼

1、汽車補(bǔ)貼隨工資一起發(fā)放。標(biāo)準(zhǔn)=基本工資除以5,計算為十。

2、取暖補(bǔ)貼每年發(fā)放一次。標(biāo)準(zhǔn)=基本工資除以3。每次一加十。

3、出勤補(bǔ)貼,正常上班每天30元,曠工每天30元,休假不扣費(fèi)。

4、山區(qū)補(bǔ)貼。農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)=基本工資除以10。按月支付,每三年調(diào)整一次。

5、地區(qū)差別補(bǔ)貼。各城市根據(jù)實際情況確定區(qū)域差別工資。

6、退休公務(wù)員及參考公務(wù)員退休生活費(fèi)=退休前工資*80%,每三年調(diào)整一次

公務(wù)員退休工資

公務(wù)員退休工資如何計算?

養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

基本養(yǎng)老金=[退休時上一年本市職工月平均工資乘以(1+本人平均工資指數(shù))]2乘以本人總繳費(fèi)年限(工齡)乘以1%

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲蓄計算月數(shù)

1.公務(wù)員退休后的退休金按照退休前工資與職級工資之和的一定比例計算。其中,工作年限35年以上的,按90%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資;工作年限30年以上35年以下的,按85%支付工資;工作年限20年以上30年以下的,按80%發(fā)給工資。

2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休金,按照退休前工資與工資等級之和的一定比例計算。其中,工作年限35年以上的,按90%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資;工作年限30年以上35年以下的,按85%支付工資;工作年限20年以上30年以下的,按80%發(fā)給工資。

三、機(jī)關(guān)技術(shù)人員、普通人員退休后的退休金,按照其退休前崗位工資和技術(shù)職級工資之和,加上崗位工資的一定比例計算。其中,工作年限35年以上的,按90%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資;工作年限30年以上35年以下的,按85%支付工資;工作年限20年以上30年以下的,按80%發(fā)給工資。

基本養(yǎng)老金=【按國家規(guī)定的崗位(技術(shù)等級)工資比例計算的補(bǔ)貼】乘以國家規(guī)定的計算繳費(fèi)比例。

法律依據(jù):

《中華人民共和國公務(wù)員法》

第九十二條 公務(wù)員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的,應(yīng)當(dāng)退休。

第九十三條 公務(wù)員有下列條件之一的,經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以申請?zhí)崆巴诵荩?(一)工作滿三十年以上的; (二)距國家規(guī)定的退休年齡不滿五年的。 ,工作時間超過20年; (三)符合國家規(guī)定允許提前退休的其他情形。

第九十四條 公務(wù)員退休后,享受國家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他福利。國家為他們的生命健康提供必要的服務(wù)和幫助,鼓勵他們發(fā)揮個人專長,參與社會發(fā)展。

普通公務(wù)員退休工資是多少?

普通公務(wù)員的退休工資約為每月6400元。詳情如下:

1.然而,基本工資只是公務(wù)員工資的一小部分。一般情況下2024正廳級工資一月多少,基本工資占公務(wù)員工資總額的比例僅在10%至50%之間,而且越發(fā)達(dá)的地區(qū),比例越低。如果按照90%的養(yǎng)老金替代率計算,高級退休工資約為每月6400元,高級退休工資約為9540元;

2、技術(shù)崗位的男生可能沒有太多想法。畢竟在技術(shù)行業(yè),尤其??是從事工程、水利、計算機(jī)等工作的男生貝語網(wǎng)校,這些人的起薪都非常高,過萬元是常有的事。但對于大多數(shù)女生,尤其是從事文職工作的女生來說,我可以肯定地說,在北京做文職工作的月薪在六千左右,這還不包括五險一金的扣除。所以在三四線城市,每個月?lián)碛?000多元的養(yǎng)老保險確實很多;

3.這只能算是平均水平。北京、上海、深圳等地的養(yǎng)老保險只會更高。對于一名60多歲的退休職工來說,每個月能拿到5000多元的養(yǎng)老金,實在是太幸福了。不但衣食無憂,還能養(yǎng)活子孫后代。這就是為什么長輩們都希望自己的孩子能夠考公務(wù)員。不僅工作舒適穩(wěn)定,還提供較高的退休保障。

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