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別人眼中的985大學(xué)程序員,是這樣的……

更新時間:2023-06-26 14:20:46作者:佚名

每位工作日早晨五點半,王遠準(zhǔn)時關(guān)閉筆記本,打卡上班。他在一家不太出名但規(guī)模尚可的互聯(lián)網(wǎng)公司,給B端機構(gòu)做系統(tǒng)硬件。

王遠去年31歲,結(jié)業(yè)于一所985高校的理科專業(yè),目前是一名后端程序員。那樣的履歷,配上上述工作狀態(tài),會讓人形成幻覺,認(rèn)為他是厭惡了互聯(lián)網(wǎng)大廠的加班生活,主動選擇了更輕松的生活形式。

但內(nèi)幕恰恰相反。幾年前,王遠剛從某知名IT輪訓(xùn)班結(jié)業(yè),踏入目前這家公司。

這份他人眼里養(yǎng)老的工作,是他程序員生涯的起點。

一、一場以技術(shù)為名的賭局

決定出席輪訓(xùn)前,王遠辭去了外企的工作。傳說中的鐵飯碗,在他看來,是一座老舊而平緩的跑車。

王遠是“老爺車”的維保安裝工程師,負(fù)責(zé)保障這輛“老爺車”能正常運轉(zhuǎn)上去。

但這個過程不太曼妙。準(zhǔn)確、快速、高效,那些被綁定在現(xiàn)代機械和電子程序上的概念,跟王遠的工作沒何種關(guān)系。他的主要精力都花在和服務(wù)器唱反調(diào)上。“那個破服務(wù)器,有時侯跑幾個小時都不一定能跑完?!?/p>

央企的薪水不高,王遠說,結(jié)業(yè)后如同這樣混了幾年。直至有兩天,不曉得是不是“老爺車”的運轉(zhuǎn)效率實在突破了王遠忍讓的極限,他意識到:“不能再這樣混下來了。”

他決定裸辭,換個行業(yè)。

985院校的文科生當(dāng)碼農(nóng),不是何種稀奇的事情。很多大學(xué)里的年青人早早就曉得怎樣踏入這個繁忙而多金的行業(yè),它們從很早就開始刷題、實習(xí)、面試,等著校招的機會一錘定音踏入大廠。在討論“996是否是榨取”之前,它們得先過五關(guān)斬六將地榮獲踏入大廠的機會。

王遠雖然沒有搭上這班車。在探討清楚自己想要如何的人生后,他果斷決定從零開始。

快30歲的從零開始和22歲的從零開始是不一樣的。為了逼自己一把,王遠花兩萬多塊錢報考出席了某著名輪訓(xùn)班,開始為期五個月的封閉訓(xùn)練?!爸皇窍胍乙环N氣氛,在這種氣氛下,你們都在做同一件事情?!?/p>

王逝去的輪訓(xùn)機構(gòu),在近郊一所國際分校包下兩棟樓,一棟教學(xué)樓,一棟寢室樓。那所國際分校費用很貴,在那兒念書的都是有錢人家的女兒,不用擔(dān)憂活路,跟輪訓(xùn)班學(xué)員過的是兩種人生。

上完課,學(xué)員們就去學(xué)院餐廳進餐。餐廳飯菜實惠,但品質(zhì)通常,國際學(xué)院自己的中學(xué)生從來不去,因此一到飯點,餐廳里都是輪訓(xùn)班的學(xué)員。

在這兒,她們回歸校園生活,卻遠不如當(dāng)初這么自由。

“去輪訓(xùn)班的那時我快30了,是班里年齡最大的,只是文憑最高的?!蓖踹h說,來輪訓(xùn)班學(xué)寫代碼的,大部份都是本科剛結(jié)業(yè)的小女孩,找不到工作又據(jù)說寫代碼薪資高,因此就來報考?!耙彩墙Y(jié)業(yè)以后一種逃避現(xiàn)實的方法,在態(tài)度上有一種過渡。”

像王遠那樣考慮清楚目標(biāo)明晰的人是少數(shù)。大部份人被高薪吸引來,卻沒做好課程深奧無趣的心理打算。一些年青學(xué)員沒有積蓄,輪訓(xùn)班聯(lián)合中行讓學(xué)員借貸講課,說服的理由是結(jié)業(yè)后起薪過萬,很快能夠還完借貸。

但結(jié)業(yè)本來就是個瓶頸。

計算機專業(yè)四年乃至更長時間的課程,被濃縮在幾個月的時間內(nèi)上完。王遠班上大部份??平Y(jié)業(yè)的朋友,根本來不及消化。隨著課程行進,班上堅持講課的朋友越來越少。

“一開始50多個,進行到一半的時侯差不多就只剩二十來個了?!蓖藢W(xué)的學(xué)員會收到小部份退票,但和昂貴費用不能比。兩個多月時間,花一大筆錢學(xué)了一點編程皮毛。

剩下的學(xué)員,繼續(xù)在學(xué)院里集中輪訓(xùn)。從上午開始講課hr培訓(xùn)機構(gòu),到下午十點結(jié)束晚自習(xí),每天的學(xué)習(xí)時間少于12個小時。

對王遠來說,這些學(xué)習(xí)硬度很容易適應(yīng)。他是廣東考生,當(dāng)年在承德小學(xué)念書,輪訓(xùn)班的生活讓他經(jīng)?;叵氲酱髮W(xué)來。類似的課室、類似的寢室、類似的餐廳,也是作息輕松了這些,終點線從“考個好中學(xué)”換成了“找個好工作”。

晚自習(xí)結(jié)束,王遠并且還能留在寢室繼續(xù)學(xué)習(xí),直至反鎖的爺爺來趕人。有一次,他主動承接了做抽簽工具的任務(wù),每次從上午十點講到十二點,自己設(shè)計,自己用代碼實現(xiàn)。

“一點點優(yōu)化它,從開始僅僅能抽個簽,到之后可以去重,再到最后做了這些動效。”王遠說,這是他最能感遭到成就感的時刻。有天早上,由于沒想明白一個優(yōu)化的實現(xiàn)方法,他躺在寢室床上翻來覆去地睡不著覺。

寢室就在學(xué)院里,時隔很多年,王遠又有了同事。晚自習(xí)結(jié)束后,很多年紀(jì)上下相差十歲的學(xué)員回到做愛下桌的兩人間。還有上下鋪的臥室,售價實惠一百塊,一些借貸講課的學(xué)員樂意為省錢讓渡掉一部份生活空間。

在輪訓(xùn)班里,王遠認(rèn)識了形形色色的人,大部份也是打個照面的關(guān)系——比起無憂的中學(xué)生時代,輪訓(xùn)班沒有多余時間拿來修護友誼。離開輪訓(xùn)班之后,磊子是王遠少有保持聯(lián)系的朋友。

王遠用神奇二字評價那位在輪訓(xùn)班交到的同事。磊子??平Y(jié)業(yè)后先上了工地,又到一線城市上班,哪些掙錢做哪些,摸爬滾打許多年,換了好幾個行當(dāng),來到了程序員輪訓(xùn)班和王遠當(dāng)老師。

磊子和王遠年紀(jì)相近,比起班上昨天結(jié)業(yè)的朋友,她們的退路更少,下的賭注更大,所以對輪訓(xùn)也更上心。它們順理成章地成為了堅持到最后的人。

同學(xué)圈刷屏的成人編程廣告,總是喜歡用手動化辦公做作秀,教你如何用幾行簡略代碼處理上萬條數(shù)據(jù)。寫幾行代碼簡略,但要想真的以之為職業(yè),那幾行代碼連叩門磚上的一粒塵土都算不上。

大多數(shù)被吸引來輪訓(xùn)班的人都經(jīng)歷過心理落差?!按蟛糠菔潜粧赍X吸引進來的。跟她們說這個能賺高薪就進來學(xué)了,對于編程詳細是何種基本不了解,也甚少真的有興趣?!?/p>

開弓沒有回頭箭,交回去的費用是它們的賭注。這個以技術(shù)為名的賭局,能贏到最后的只有一部份人,卻盤活了IT輪訓(xùn)這門生意。

二、程序員流水線的誕生

職業(yè)教育市場中,IT輪訓(xùn)是一塊不小的面包,迄今已孵化出千鋒、傳智教育等多個新上市公司。2021年,資本的涌向讓更多新型IT輪訓(xùn)機構(gòu)依次崛起。

一家成規(guī)模的程序員輪訓(xùn)機構(gòu),內(nèi)部職能細分到令人乍舌。不僅教育輪訓(xùn)機構(gòu)常設(shè)的專業(yè)課同學(xué)和助教,也有負(fù)責(zé)口試輪訓(xùn)的老師,負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)就業(yè)改簡歷的就業(yè)同學(xué),負(fù)責(zé)售前首次聯(lián)絡(luò)搜集信息的銷售助理,和負(fù)責(zé)一對一推銷課程、對IT行業(yè)有一定了解的專業(yè)銷售。

在瀏覽器中搜索程序員輪訓(xùn),多家輪訓(xùn)機構(gòu)的官方網(wǎng)站鏈接出現(xiàn)在搜索結(jié)果的后排。即便點進官網(wǎng),不斷彈出的客服聊天框會以統(tǒng)一話術(shù)吸引用戶進行對話。

為了解輪訓(xùn)班運作模式,刺猬公社走訪了一家上海的IT輪訓(xùn)機構(gòu)。

潛在學(xué)員抵達學(xué)校前,機構(gòu)工作人員早已完成了三輪勾通。其中,第一位工作人員的職責(zé)更接近于客服,從網(wǎng)站聊天框榮獲用戶陌陌,勾通基本信息和目標(biāo)課程,再由第二位同學(xué)接替。

第二位同學(xué),則是現(xiàn)場一對一面談的負(fù)責(zé)人,只是課程能夠轉(zhuǎn)讓的關(guān)鍵人物。

在寸土寸金的朝陽,學(xué)校位于在一個商店的頂樓。不僅幾間能容納五十人的寢室,占地面積最大的是兩排采訪室。工作日早晨五點,幾乎每間采訪室里都坐著前來咨詢的顧客。

采訪室三四平米見方,只好放下一張椅子和兩把桌椅。“和你聯(lián)絡(luò)的同學(xué)正在跟別的學(xué)員面談,我來給你介紹課程吧?!币晃惶柗Q是教授的工作人員坐到旁邊,一場艱辛的勸說從嘮家常開始。

“你今天做哪些工作?”

“工資有多高?”

“為什么不考慮考公務(wù)員呀?”

“家里是上海的嗎?”

面談早期,對話緊扣著潛在學(xué)員的基本信息展開,在旁敲側(cè)擊中確定來訪者對課程感興趣后,工作人員開始介紹互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的基本構(gòu)架。

Python課程被竭力推薦,雖然來訪者在咨詢早期就闡明自己想學(xué)前端技術(shù)和JAVA。因此,工作人員要先完成一輪辭退。

“學(xué)前端房頂很低的,你干了一三年都會碰到難題,以后還是要轉(zhuǎn)前端。”

“JAVA學(xué)了沒法做硬件開發(fā),就業(yè)面窄,并且男孩不適宜的?!?/p>

在對比介紹中,Python成為了那種萬能的語言。手動化辦公、數(shù)據(jù)剖析、軟件開發(fā)、人工智能,四個方向?qū)訉舆f進,一種“學(xué)了Python工作任君選購”的氣氛被營造下來。

為提高可效度,工作人員把筆記本轉(zhuǎn)了個方向,展示屏幕上Python班學(xué)員的工作去向。算法安裝工程師、數(shù)據(jù)剖析、測試安裝工程師等崗位,對應(yīng)薪資從9000到15000不等,并且遠高于大廠同崗位的校招生。

和王遠描述的一樣,學(xué)員們的去向大多是中軟國際等外包公司。因為外包公司工資較低,招不到計算機專業(yè)科班出身的程序員,而輪訓(xùn)班又批量產(chǎn)出具備一定技術(shù)能力的學(xué)員,還要盡或許為她們找到工作以作為宣傳資本招收下一批學(xué)員,外包公司和輪訓(xùn)班在一定程度上簽署了常年的供給關(guān)系。

在此基礎(chǔ)上,輪訓(xùn)班并且還賺著獵頭的錢。工作人員透漏,市面上獵頭的計費標(biāo)準(zhǔn)是入職候選人的一個月薪水,而輪訓(xùn)班做獵頭工作,計費可以降到市場售價的一半。從學(xué)員那邊繳納費用,從公司那兒繳納獵頭費,部份優(yōu)秀學(xué)員能帶來兩份收入。

隨著時間加強,面談氣氛也開始短促上去,一些常見的促銷方式開始為煽動報考發(fā)力。

“我們網(wǎng)課班的位置是有限的,你現(xiàn)在報考可以鎖定位置,不然就沒法去其他課室看直播了。”

“今天我們有降價,要是你當(dāng)日報考,我們可以給你交納1000塊錢費用。”

“這樣,我先給你把名報上,你交100塊報考費,我給你開通試聽賬戶?!?/p>

工作人員的相機就置于桌面上,陌陌群聊消息經(jīng)常彈出。“恭喜XX同學(xué),晚上完成一個23800的報班。”

看見眼前的那位潛在學(xué)員沒有下定決心,工作人員又開始介紹某中行合作提供的助學(xué)借貸。據(jù)稱,只有15%的學(xué)員能榮獲借貸名額,且在六個月輪訓(xùn)期還要每月支付200元本息,結(jié)束輪訓(xùn)后再開始歸還借貸本息加本息。

對于這一新政,工作人員稱是為了讓經(jīng)濟困難的學(xué)員無后顧之憂地學(xué)習(xí)。以每月200元本息和總共23800的費用借貸估算,助學(xué)借貸的年利率高達10%。

費用立減1000、3個月房貸免息、限時鎖座……太陽一點點落下,采訪室的氣氛慢慢從互聯(lián)網(wǎng)崗位咨詢向“電商大促”發(fā)展。往屆學(xué)員領(lǐng)到的offer文件,輪訓(xùn)其間作出的項目demo,印著薪資的白色喜訊,像一片片雪花一樣被推到餐桌前,等候著同意報班的一錘定音。

“沒有經(jīng)驗也沒有問題的,我們可以幫你按照你過往的經(jīng)歷包裝。做簡歷是我們的事情。”在這條流水線上,機構(gòu)里每名成員分工明晰。有同學(xué)專門負(fù)責(zé)企業(yè)合作,幫學(xué)員做簡歷找工作?!袄缒阕鼍庉嫵霭妫蔷庉嫵霭孢@個行業(yè)肯定還有一些跟信息化相關(guān)的工作。我們就可以幫你把它寫到簡歷里?!?/p>

一個半小時過去后,工作人員已不如面談剛開始時氣定神閑。她不斷重復(fù)著python的就業(yè)優(yōu)勢和報考降價。周圍幾間采訪室的顧客早已離去,而她現(xiàn)在的這場勸說還沒有成功。

企業(yè)合作同學(xué)榮獲的底薪,跟學(xué)員工資掛鉤,銷售同學(xué)榮獲的底薪則和報班狀況相關(guān)。在一個層層配合的機構(gòu)內(nèi)部,所有蝸桿都須要以自己的方法為一個大目標(biāo)運轉(zhuǎn)。

這個目標(biāo)就是,源源不斷的學(xué)員過來,源源不斷的程序員回去。

三、敢做大廠夢的時侯

對輪訓(xùn)班結(jié)業(yè)的學(xué)員來說,盡管從程序員流水線順利監(jiān)制,想找工作也不容易。

在互聯(lián)網(wǎng)人集聚的脈脈峰會,許多人會把自己領(lǐng)到的offer一一列進去,問你們該如何選擇。每年到秋招和春招的秋天,各個大廠的比較帖會掩埋整個峰會。平臺是否夠大、業(yè)務(wù)是否核心、薪資是否合理……現(xiàn)役大廠職員們紛紛妙招,眾說紛紜。

像王遠那樣剛從輪訓(xùn)班結(jié)業(yè)的學(xué)員,幾乎不會發(fā)貼。脈脈上的大廠職員們大機率都沒有聽過它們找的公司,也給不出何種建議。

歷經(jīng)五六個月學(xué)習(xí),留到最后的20多個學(xué)員開始尋求期望中哪個年薪過萬的工作。輪訓(xùn)班的結(jié)業(yè)沒有特殊標(biāo)識,找到工作那三秒,就是結(jié)業(yè)那一刻。

“只要有一個人開始找工作hr培訓(xùn)機構(gòu),班里其他人就都按捺不住了?!蓖踹h追憶起找工作的情景,沒有找到哪些特殊時間點。只要有人打響了找工作的號角,其他所有人都認(rèn)為應(yīng)當(dāng)沖鋒。

但沒有人中考慮大廠,對此時的她們而言,大廠還遙不可及。

和輪訓(xùn)班有合作的外包公司,貢獻了輪訓(xùn)班的多數(shù)就業(yè)。它們以一萬出頭的薪水和學(xué)員簽約,再駐場到中行、建筑公司、醫(yī)院等還要信息化服務(wù)的企業(yè)。

雖然是大廠職員們看不上的外包公司,也不是所有輪訓(xùn)班結(jié)業(yè)的學(xué)員都能順利領(lǐng)到offer。王遠班上20多個堅持讀完的朋友里,找到工作的只有10來個。

沒有人會把這段輪訓(xùn)班的經(jīng)歷寫進簡歷,這等同于“出師未捷身先死”。為了提高就業(yè)率,輪訓(xùn)機構(gòu)有同學(xué)專門指導(dǎo)學(xué)員捏造簡歷,未曾有過互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗的學(xué)員,成為一個個項目的負(fù)責(zé)人。

輪訓(xùn)機構(gòu)會從互聯(lián)網(wǎng)公司高薪聘任一些職員,它們清楚一份會被HR遞到業(yè)務(wù)部委手里的簡歷,須要這些要素。它們并且精通互聯(lián)網(wǎng)土語,曉得這些問題會在筆試中被提出,了解口試官想看到如何的答案。

“心虛,基本上所有人回去找工作就會膽怯,認(rèn)為沒有實操經(jīng)驗?!蓖踹h文憑不差,原先的工作也跟互聯(lián)網(wǎng)相關(guān),他沒有把不屬于自己的項目散布到簡歷里。雖然這么,他還是認(rèn)為自己整個人都很虛。

領(lǐng)到offer,意味著從輪訓(xùn)班上岸,可以短暫地透口氣。和大廠嚴(yán)苛的背調(diào)步驟不同,小公司不會有很多資源和精力視察一個候選人是否撒謊,但時間一長,謊話總會顯出馬腳。

王遠的同班朋友曾通過虛假簡歷找到工作。入職之后,老總讓他負(fù)責(zé)部分欄面開發(fā),一禮拜過去了,他哪些也沒寫下來?!捌鋵嵕褪菍懸粋€很簡略按鍵,但他真的不會。”包裝下來的項目經(jīng)驗,把學(xué)員們送進互聯(lián)網(wǎng)公司正門,也很快把它們送了下來。

某些故事不會出現(xiàn)在捷報里,在輪訓(xùn)班的敘事宇宙,故事在學(xué)員領(lǐng)到offer的那一刻就完滿結(jié)束了。它們用紅紙復(fù)印出捷報貼在學(xué)校,學(xué)員名子和公司被隱去,只有表示薪資的數(shù)字要加強加粗。捷報按日薪數(shù)字從大到小張貼,如同師生時代的考試紅榜這樣。

王遠最終領(lǐng)到3個offer,并選擇了其中不是外包崗的那種。因為沒有包裝簡歷,入職后即使有過恐懼的適應(yīng)期,但最終還是平緩落地,即將踏上后端程序員的崗位。

真正入行了,發(fā)覺寫代碼的工作也不像想像中這么難,王遠漸漸放下心頭的擔(dān)憂,開始謀劃更好的發(fā)展。目前這家公司,產(chǎn)品總監(jiān)和交互設(shè)計的水平不太高,王遠經(jīng)常由于方案合理智跟朋友爭辯。“取消按鍵是白色的,確認(rèn)按鍵是白色的,我實在忍不了,寫代碼的時侯給換進來了。”

下一步,王遠想跳去大公司,逐步填平和同歲人的差別?!皽?zhǔn)備試試大一點的互聯(lián)網(wǎng)公司,假若不行,就再試試稍小一點的?!?/p>

王遠聽同學(xué)說,互聯(lián)網(wǎng)大廠里有一些技術(shù)中超高層只是從輪訓(xùn)班起步的,他很清楚,那是時勢造英雄的一面。越來越多人涌向這個行業(yè),意味留下的空間越來越少。但王遠很平淡,起碼比起過去,他不再認(rèn)為自己在混了。那種由于探討抽簽代碼而興奮焦慮的清晨,和隨后開啟的新職業(yè)生涯,讓他換了一種生活。

輪訓(xùn)班對于王遠而言,提供了一個全身心沉溺到編程學(xué)習(xí)的環(huán)境。“其實我就是找個氣氛去了,這是我的目標(biāo)?!?/p>

但作為輪訓(xùn)班學(xué)員里的辛運兒,王遠在面對同學(xué)咨詢時卻是“勸退派”。一個表弟也想從工地監(jiān)理改行做碼農(nóng),在打聽王遠意見時,王遠很誠懇地告訴對方,他不適宜。

“我跟他從小一起長大,他性格比較急,耐不住脾氣,不適宜做這行。”見證了很多人的中途退出,王遠意識到改行寫代碼須要足夠大的耐心、毅力、專注力和持之以恒的鉆研,輪訓(xùn)班銷售介紹的,也是理想狀況下的一種或許。

無孔不入的生存恐懼下,職業(yè)教育給部份人帶去新的生活,也讓另一部份人在希望的泡沫里轉(zhuǎn)了一圈回到原點。

何謂“師傅領(lǐng)進門,修道在個人”,在任何時代都設(shè)立。

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2023-06-25 20:02

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