更新時間：2024-03-20 16:07:21作者：佚名
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘對象及范圍
1、教育部直屬六所師范院校、原“985”、“211”工科院校、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)畢業(yè)生，具有相應(yīng)教師資格證書并符合招聘條件和崗位要求但未聘用。 具有學(xué)士及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
2、符合招聘條件和崗位要求，具有中小學(xué)以上職稱的在職教師。
3、招聘計劃
現(xiàn)有教學(xué)崗位12個。 其中：語文2人、英語1人、數(shù)學(xué)2人、物理5人、化學(xué)2人。 （具體詳見附件《2019年許昌市建安區(qū)教師補(bǔ)充考核招聘方案》）
四、招聘條件
符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求的基本條件和該職位所需的具體條件。
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、品行良好；
4、具有崗位所需的學(xué)歷和資格；
5、具備崗位要求的身體條件
6、35歲及以下（1984年1月1日及以后出生）。 對具有中小學(xué)一級及以上職稱的在職人員，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。
（二）具體條件
1、待業(yè)高校畢業(yè)生招聘條件：
（一）教育部直屬6所師范院校、原國家“985”、“211”工程院校、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)未就業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（研究生為本科學(xué)歷）要求 必須是全日制本科學(xué)歷，不包括專升本、獨(dú)立院校和聯(lián)合辦學(xué)；碩士學(xué)位必須與本科專業(yè)一致或相近）；
（二）具有相應(yīng)的教師資格證書，所學(xué)專業(yè)與所申請的職位一致或者相近，教師資格證書與所申請的職位一致。
2、中小學(xué)一級及以上職稱在職教師聘任條件：
（一）具有與應(yīng)聘職位相一致的中小學(xué)以上職稱；
（二）中小學(xué)一級職稱在職人員，必須具有普通高等學(xué)校本專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書； 具有中小學(xué)高級職稱的人員，必須具有學(xué)士以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)科教師資格證。
（三）具有省、省市示范高中循環(huán)教學(xué)經(jīng)歷并擔(dān)任過班主任，獲得省、市級精品課程二等獎以上。 對獲得省級以上優(yōu)秀教師、名師、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、骨干教師、精品課程一等獎等五項榮譽(yù)之一的，年齡可適當(dāng)放寬。
（三）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘
1、因犯罪受過刑事處罰的；
2、涉嫌違法違紀(jì)許昌招教考試，正在接受審查的；
3.在事業(yè)單位公務(wù)員招考、公開招聘考試中被發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員，5年內(nèi)不得參加全省各級事業(yè)單位公開招聘；
4、其他不符合招聘資格和要求的。
五、招聘程序
許昌市建安區(qū)教師考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。 招聘按照報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、崗前培訓(xùn)、聘用程序進(jìn)行。
（一）報名及資格審查
1、報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。 現(xiàn)場確認(rèn)時，須提供打印的網(wǎng)上報名表、簡歷一份，以及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證、教師資格證等有效身份證件原件、復(fù)印件一份。 -具有中小學(xué)一級及以上職稱的在職人員還須提供資格證書原件、復(fù)印件一份、單位認(rèn)可證明以及所應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)歷和業(yè)績證明材料為了。 現(xiàn)場提交原件以備查驗。 4張近期照片，藍(lán)色背景，未戴帽子。
2、現(xiàn)場報名時間：2019年9月6日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00；
現(xiàn)場報到地點(diǎn)：許昌新區(qū)實(shí)驗學(xué)校院內(nèi)（原教育體育局大樓一樓）
4、本次招聘資格審查貫穿招聘全過程。 應(yīng)聘者只能選擇應(yīng)聘一個職位，報名時及整個招聘過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。 申請人報名時提交的申請材料必須真實(shí)、有效。 現(xiàn)場確認(rèn)時須簽署誠信承諾書。 申請人提供虛假申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。 偽造有關(guān)文件、材料、信息騙取考試資格的，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違法行為處理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定處理。
（二）面試（面試時間另行通知）
通過資格審查的應(yīng)聘人員將進(jìn)入面試程序。 當(dāng)擬招聘人數(shù)與該職位報考人數(shù)之比超過1：3時，經(jīng)建安區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可增設(shè)考試。
面試采取試講和答辯的形式（面試形式以面試通知為準(zhǔn)）。
總成績=試講成績×50%+答辯成績（專業(yè)展示成績）×50%。
當(dāng)擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時，該職位應(yīng)試人員面試成績低于應(yīng)聘者平均分的，不得晉級。下個階段。
（三）體檢及檢查
體檢人員按照應(yīng)聘同一崗位人員的總成績從高分到低分確定。 體檢參照《河南省教師資格報考人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》標(biāo)準(zhǔn)，具體安排由考核招聘教師工作組統(tǒng)一安排。 體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢合格者，確定為檢查對象。 檢查中發(fā)現(xiàn)不合格的，取消聘用資格。 檢查內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等許昌招教考試，并對檢查對象的資格進(jìn)行審查。
（四）公告
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人選，報建安區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后公布。 公示期為7天。 公示期后無異議的，可進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
（五）崗前培訓(xùn)
對擬聘用人員正式到校任教前進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
（六）辦理聘用手續(xù)
1、新錄用人員公示期滿無異議并通過崗前培訓(xùn)后，按規(guī)定程序和管理分工辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
2、新錄用人員收到聘用通知后，必須在1個月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)并向用人單位報告。 無正當(dāng)理由逾期不報告的，取消其聘用資格。
3、新聘用人員的社會保險費(fèi)由用人單位在聘用后繳納。 用人單位不承擔(dān)就業(yè)前的社會保險費(fèi)。
4、新聘用人員的服務(wù)年限最短為5年。 任職期間不得申請調(diào)往建安區(qū)教體系統(tǒng)以外的單位。 違反勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
5、新聘用人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行一年試用期。 試用期滿后，用人單位將進(jìn)行全面考察。 符合條件的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)； 不合格的，由主管部門審查批準(zhǔn)后，報審批機(jī)關(guān)。 登記后，用人單位可以取消其就業(yè)資格。
六、其他事項
1、本次教師考核招聘，資格審查貫穿招聘全過程。 在校期間受過黨紀(jì)、校紀(jì)處分的； 注冊時未持有畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、就業(yè)登記證明的； 申請材料、人事檔案中有關(guān)證件或者材料弄虛作假的，不予錄用。 已聘用人員將被取消資格。
2、許昌市建安區(qū)教師補(bǔ)充考核招聘中，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。 對違反招聘紀(jì)律的單位和個人，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 舉報熱線：-5136226。