更新時間：2021-04-28 23:25:00作者：網(wǎng)絡(luò)
一般來說，正規(guī)公司的正規(guī)招聘，HR會再福利待遇的地方填寫得很仔細(xì)，因為在中國很多公司其實并不尊重勞動者，能扣的福利待遇盡量扣，而扣的呢，都是不愿意寫出來的，所以大多不寫五險一金的，就是不包括這個。當(dāng)然了，就算你入職了，也不會包括。
而且很多公司人事很壞，不簽訂勞動合同，只是口頭說4000的待遇，但是并不明說其中的隱性東西，比如可能扣一些押金，可能有業(yè)績獎金也算其中，到最后可能實際到手拿不到4000，所以你應(yīng)聘的時候，不要怕不好意思，臉皮要厚點，問清楚，如果能簽訂勞動合同最好！
這個實際上看自己
比如，我不知道你現(xiàn)在在哪里，你如果要出去的話，消費要多呢。你一個月出去消費幾次呢，一般一個月還能剩下多少 這樣算好了，你一個月會出去幾次反正基本消費下來要一千，那你可以剩2000
你到了上海之后，你們公司的位置在哪里呢。市區(qū)商務(wù)樓層還是開發(fā)區(qū)廠里。你如果要出去消費的話，把原來的次數(shù)減少了，或者當(dāng)個宅男，極少出去一次，控制在1000內(nèi)，那去不去上海根本沒差別（你是不是在自己家的城市工作呢）。
反正公司包吃住。就是看你要不要出門，要不要消費。
不過五險一金，到時候記得要轉(zhuǎn)。