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五險(xiǎn)一金的作用有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工商、住房公積金，其實(shí)對于一個(gè)年輕人來說這些可能都不是考慮的因素。因?yàn)榇蟛糠帜贻p人不會(huì)再一個(gè)職位長待，因?yàn)樽约哼€年輕所以大部分年輕人都會(huì)跳槽。而且部分年輕人對于五險(xiǎn)一金并沒有什么意識(shí)，等到自己找到了了職場規(guī)律之后才會(huì)注意到這個(gè)重要的項(xiàng)目。

待遇不錯(cuò)的公司會(huì)讓年輕人們加入，雖然沒有五險(xiǎn)一金，但是依然還是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。等到自己有了經(jīng)驗(yàn)之后，我們就有更多的話語權(quán)了。不僅可以通過自己的能力獲取五險(xiǎn)一金，而且還能進(jìn)入更高的職位。



對于大部分年輕人來說，只需要薪酬待遇而已，就拿程序員來說。真的是待遇會(huì)越來越高，前期不過是我們對于自己技術(shù)的積累，在我們通過加班之后，就能對行業(yè)有著自己的判斷。通過自己做項(xiàng)目累積的經(jīng)驗(yàn)，自然可以獲取到下一份好工作。就算是一份薪酬不錯(cuò)的，但是沒有五險(xiǎn)一金的公司，年輕人都是會(huì)毫不猶豫的選擇。



不過對于一個(gè)混跡職場多年的人，五險(xiǎn)一金在后期的的作用更加明顯。所以還是需要有自己的判斷，綜合來講，薪酬待遇的效果能不能達(dá)到自己的預(yù)期。然后通過計(jì)算自己今后住房、養(yǎng)老等問題，五險(xiǎn)一金的作用也是需要衡量的。不過自己有時(shí)間和能力的話，大可再去市場中應(yīng)聘，這是一個(gè)選擇而已。