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需要注意的是,五險一金扣除比例各個地區存在差異,總的來說,五險一金繳費基數是以工資總額為基數。
養老保險繳費比例:單位20%,個人8%。
醫療保險繳費比例:單位8%,個人2%+大病保險費用。
失業保險繳費比例:單位2%,個人1%。
工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。
生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%,你自己—分錢也不用繳。
公積金繳費比例:單位及個人的住房公積金繳存比例可在5%~20%自行選擇,每個單位只能選定個繳存比例,個人繳存比例應等于或高于單位繳存比例。

五險一金的繳費比例是多少

用人單位必須為職工繳納五險一金，其中醫療保險以及養老保險、失業保險都是企業以及個人共同按比例交納的，而生育保險以及工傷保險則是由企業單獨承擔。
一、養老保險
養老保險繳費比例為單位21%，個人8%。
二、醫療保險
醫療保險繳費比例為單位9%，個人2%。
三、失業保險
失業保險繳費比例為單位2%，個人1%。
四、工傷保險
單位每個月為你繳納0.5%，個人不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%到2%之間。
五、生育保險
單位每個月為你繳納1%，個人不用繳。
六、住房公積金
公積金繳費比例，最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。