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五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。
一般來說，個人和公司承擔(dān)的比例是
養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。　 　　
醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位8%，個人2%+3元
失業(yè)保險繳費(fèi)比例：單位2%，個人1%； 　　
工傷保險繳費(fèi)比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳； 　　
生育保險繳費(fèi)比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳； 　　
公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。

2019年五險一金繳納比例

五險一金是廣大工薪階層關(guān)注的一個焦點(diǎn)，這個繳付比例以及繳付基數(shù)對于他們來說至關(guān)重要，關(guān)系到每個月能拿到多少錢，而且這個錢是可以稅前扣除，當(dāng)然它對企業(yè)來說也是非常仲要，企業(yè)每個月都要發(fā)工資和繳納五險一金，要承擔(dān)比較重的稅負(fù)。今天我們說說2018年五險一金繳納比例相關(guān)內(nèi)容。一、社保費(fèi)率下調(diào)，很多地區(qū)企業(yè)繳納的費(fèi)率高達(dá)20%，稅率下調(diào)之后，這一費(fèi)率下調(diào)1個百分點(diǎn)至19%，但是個人繳納的8%部分并未調(diào)整。二、養(yǎng)老金上調(diào)，每年年初退休人員的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)都會有一定幅度的上調(diào)，2016年漲幅為6.5%，有一點(diǎn)大家需要知道的是，在此之前的11年間，養(yǎng)老金以每年至少10%的幅度上調(diào)。三、異地醫(yī)保將可跨省結(jié)算四、醫(yī)療險、生育險合并，醫(yī)療保險和生育保險在設(shè)計上存在很多重疊交叉的部分，只不過生育保險在覆蓋范圍和基金總量方面要小很多，2017年，將在鄭州、邯鄲等12個城市先行試點(diǎn)，將醫(yī)療險和生育險合并實(shí)施，2018年將在全國范圍內(nèi)合并。五、公積金繳納比例不得超過12%。