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深圳五險一金繳納比例由社保比例與公積金繳存比例兩個部分構(gòu)成的，是計算深圳五險一金繳納標(biāo)準(zhǔn)的重要因素。
五險一金繳納標(biāo)準(zhǔn)=五險一金繳納基數(shù)*五險一金繳納比例
1、2018年深圳社保比例
養(yǎng)老保險
（1）基本+地補（深戶）：單位13%+1%，個人8%
（2）基本+地補（非深戶）：單位13%，個人8%
醫(yī)療保險
（1）一檔（基本+地補）：單位6%+0.2%，個人2%
（2）二檔（基本+地補）：單位0.5%+0.1%，個人0.2%
（3）三檔（基本+地補）：單位0.4%+0.05%，個人0.1%
失業(yè)保險：單位1%，個人0.5%
工傷保險：根據(jù)行業(yè)類別分八檔基準(zhǔn)費率分別為014%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%，個人不用繳納
生育保險：單位0.45%，個人不用繳納
2、2018年深圳公積金繳存比例
單位及職工的住房公積金繳存比例下限各為5%，上限各為12%。單位可根據(jù)自身實際情況在規(guī)定的公積金繳存比例下限和上限區(qū)間內(nèi)自行選擇合適的繳存比例。



擴展資料：
五險一金繳納方式：
(1)社保、公積金開戶
企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數(shù)
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數(shù)，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。
(4)五險一金繳費
如果企業(yè)、銀行、社保/公積金管理機構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當(dāng)然企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往五險一金管理機構(gòu)現(xiàn)場繳費。
五險一金政策速遞：
1.生育、醫(yī)療保險試點合并部分地區(qū)待遇或?qū)⑻岣?br>2017年2月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施試點方案》對外公布，將在河北省邯鄲市、山西省晉中市、遼寧省沈陽市、江蘇省泰州市、安徽省合肥市、山東省威海市、河南省鄭州市、湖南省岳陽市、廣東省珠海市、重慶市、四川省內(nèi)江市、云南省昆明市開展兩項保險合并實施試點。
2017年6月底前啟動試點，試點期限為一年左右。一些地方已經(jīng)出臺了生育和醫(yī)療保險合并實施的具體實施方案。
2.全國社保一卡通102項功能隨你用
根據(jù)人社部相關(guān)消息，2017年底社保卡全部102項功能將全部開通，社保卡可跨業(yè)務(wù)、跨地區(qū)直接辦理個人各項人社事務(wù)，開放向各類政府公共服務(wù)領(lǐng)域的集成應(yīng)用，基本實現(xiàn)全國社會保障一卡通。
屆時，社保卡不僅能看病就醫(yī)、刷卡買藥，還能領(lǐng)取養(yǎng)老金、失業(yè)金等各項社保待遇，可以當(dāng)做一張銀行卡使用。
而且，2017年一些地方還會試點第三代社保卡，增加“一晃而過”的非接觸功能，應(yīng)用場景更加廣泛。可以說，以后手拿著一張社保卡，走遍神州都不怕。
3.公積金異地轉(zhuǎn)接平臺6月底前上線實現(xiàn)“賬隨人走、錢隨賬走”
據(jù)悉，住建部正加快推進全國住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)平臺建設(shè)，將在6月底前上線，實現(xiàn)“賬隨人走、錢隨賬走”。同時，大力推進異地貸款服務(wù)，滿足繳存職工跨地區(qū)購買住房的資金使用需求。
平臺開通后，全國各地住房公積金管理中心可以統(tǒng)一在平臺上為跨省就業(yè)的職工辦理住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)。今后跨省、市就業(yè)職工辦理住房公積金異地轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)，無需再往返兩地，只要在轉(zhuǎn)入地即可辦理完成。
五險一金區(qū)別：
1. 社會保險：
社會保險是國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老、失業(yè)、疾病、工傷等失去勞動能力的情況下，給予基本生活保障的制度。包括基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、女工生育保險和農(nóng)村養(yǎng)老保險六個部分。
2. 社會保險和商業(yè)保險的區(qū)別：
（1）屬性不同。社會保險的依據(jù)是國家《憲法》，是國家的基本社會政策和勞動政策，是通過國家或地方立法強制執(zhí)行的。商業(yè)保險是國家經(jīng)濟活動的一個方面，是人民保險公司運用經(jīng)濟手段進行的經(jīng)營活動，這種經(jīng)營活動是由保險者與被保險者雙方按照自愿原則、通過簽定契約來實現(xiàn)的。
（2）保險的對象和作用不同。社會保險是以勞動者及其供養(yǎng)直系親屬為保險對象，其作用是保障勞動者在喪失勞動能力和失業(yè)時的基本生活，這種保障有利于維護社會公平和社會穩(wěn)定。商業(yè)保險是以投保的自然人為保險對象，其作用是根據(jù)契約規(guī)定給予投保者一定的經(jīng)濟補償。
（3）待遇水平不同。社會保險從保障基本生活、安定社會出發(fā)，著眼于長期性基本生活的保障，保障水平隨著物價上升和社會生產(chǎn)水平的提高而逐步有所提高。商業(yè)保險只著眼于一次性經(jīng)濟補償，給付水平的確定只考慮被保險人繳費額的多少，而不考慮其他因素。
（4）管理體制不同。社會保險的管理體制是以各級政府主管社會保險的職能部門及所屬的社會保險事業(yè)機構(gòu)為主體，為實現(xiàn)法律賦予勞動者享受社會保險待遇的權(quán)利，而對勞動者的社會保險事務(wù)實行人、財、物的統(tǒng)一管理。商業(yè)保險的管理體制是自主經(jīng)營的各經(jīng)濟實體自主經(jīng)營，其管理工作全部圍繞嚴(yán)格履行保險合同而進行的。
（5）立法范疇不同。社會保險是國家規(guī)定的勞動者的基本權(quán)利之一，也是國家對勞動者應(yīng)盡的義務(wù)，屬于勞動立法范疇。商業(yè)保險是一種金融活動，保險合同雙方的權(quán)利受經(jīng)濟合同法保護，屬于經(jīng)濟立法范疇。
參考資料來源：搜狗百科-五險一金：法律全書
搜狗百科-五險一金