更新時間：2025-07-10 17:50:34作者：佚名
自治區(qū)文化和旅游廳下屬事業(yè)單位將于2025年向社會公開發(fā)布招聘工作人員的通告。
依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及國務(wù)院令第652號、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》等法規(guī)要求，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)自治區(qū)文化和旅游廳黨組深入研討，目前正著手開展2025年度面向社會公開招錄事業(yè)單位工作人員的考試活動。此次招聘涉及56個崗位，共需招聘75名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘范圍及條件
招聘對象為社會各界人士，凡具備相應(yīng)崗位要求的條件者，均有資格進(jìn)行報名。
（二）招聘條件:
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有符合崗位要求的工作能力。
具備相應(yīng)崗位所需的專業(yè)知識、職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格，以及滿足崗位規(guī)定的各項要求。對于國外或境外的學(xué)歷，必須通過教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證，證明其學(xué)歷學(xué)位的真實性。
應(yīng)聘者需滿足崗位規(guī)定的年齡條件，即30歲以下者須出生于1995年4月30日之前，35歲以下者須出生于1990年4月30日之前，而40歲以下者則須出生于1985年4月30日之前。請參考《自治區(qū)文化和旅游廳發(fā)布的公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）中關(guān)于具體年齡的詳細(xì)要求。
在滿足相關(guān)職業(yè)資格招聘要求的基礎(chǔ)上，技工學(xué)校中預(yù)備技師或技師級別的畢業(yè)生有資格申請那些要求本科學(xué)歷的職位，而高級工班的畢業(yè)生則可以申請那些要求大專學(xué)歷的職位。
報考“三支一扶”項目、大學(xué)生西部計劃志愿者等基層服務(wù)崗位的人員，必須是那些在新疆完成服務(wù)期限的參與者。
以下人員不具備事業(yè)單位報考資格：（1）正受刑事或行政處分，且處分尚未解除者；（2）案件正在審查中，尚未得出結(jié)論者；（3）現(xiàn)役軍人或正在就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；（4）已在國家機(jī)關(guān)或國有企事業(yè)單位擔(dān)任正式職務(wù)，且單位未同意與其解除人事或聘用合同關(guān)系者；（5）已簽署“特崗教師”等招聘考試服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期尚未屆滿者；（6）因違反規(guī)定或違紀(jì)行為在公務(wù)員或事業(yè)單位招聘考試中被處理，且處理期限尚未屆滿者；（7）報考后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位者；（8）法律法規(guī)明確規(guī)定的其他不得被聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。
二、招聘崗位
請查閱《自治區(qū)文化和旅游廳面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1），其中詳細(xì)列出了具體的招聘崗位信息。（該表格簡稱為《崗位表》）。
三、公開招聘程序
招聘流程主要包括以下幾個步驟：首先，公布招聘公告；接著，接受個人報名；然后，進(jìn)行筆試或?qū)I(yè)測試；隨后，對報名者進(jìn)行資格審核；緊接著，組織面試，包括試講或結(jié)構(gòu)化面試；之后，安排體檢；再之后，對候選人進(jìn)行考察；最后，進(jìn)行公示并完成聘用手續(xù)。
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息已由新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳官方網(wǎng)站、新疆維吾爾自治區(qū)文化和旅游廳官方網(wǎng)站、中國新疆人才網(wǎng)以及新疆人事考試中心等平臺對外公布，詳細(xì)內(nèi)容涵蓋了招聘崗位、應(yīng)聘資格要求以及招聘流程等相關(guān)信息。
筆試成績、資格審核、面試過程、身體檢查、綜合考察以及公示結(jié)果等相關(guān)信息，均由新疆維吾爾自治區(qū)文化和旅游廳官方網(wǎng)站進(jìn)行公開發(fā)布。
崗位分為考試崗位與考核崗位，其中考試崗位通過筆試與結(jié)構(gòu)化面試（包括試講）的方式進(jìn)行，而考核崗位則主要采用專業(yè)測試的方式進(jìn)行。
（二）時間安排
1.公告、報名、繳費時間
公告時間:4月30日10︰30—5月15日19︰30
報名時間:5月1日10︰30—5月15日19︰30
繳費時間:5月8日10︰30—5月16日19︰30
2.筆試
5月24日（星期六）上午（1001-1044崗位）
3.專業(yè)測試
定于5月25日（周日）上午舉行，具體時間以補(bǔ)充公告為準(zhǔn)，涉及2001至2012崗位。
報名需通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行。請訪問報名網(wǎng)站，遵循系統(tǒng)指引完成注冊，并提交相關(guān)報名文件。網(wǎng)絡(luò)報名遵循誠信原則，要求符合招聘基礎(chǔ)要求及崗位資格的求職者，仔細(xì)閱讀承諾書，確認(rèn)無誤后，根據(jù)個人實際情況，真實填寫報名信息。崗位若設(shè)有三級學(xué)科專業(yè)，求職者需根據(jù)國家教育管理部門發(fā)布的目錄自行挑選與所學(xué)專業(yè)相匹配的職位進(jìn)行申請。若因信息填報不實、對招聘要求理解有誤等導(dǎo)致的不良后果，求職者需自行負(fù)責(zé)。
求職者需依據(jù)畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱，結(jié)合《2023年普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》及《2018年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊》（具體內(nèi)容見附件2、3）的規(guī)定，挑選與自身學(xué)歷和專業(yè)條件相匹配的職位進(jìn)行報考。每位求職者僅有一次報名機(jī)會，且只能針對一個崗位進(jìn)行申請，一旦報名成功，將無法進(jìn)行修改。
4.相關(guān)費用
通過線上資格審查的應(yīng)聘者需按照系統(tǒng)指引支付考試費用，若未在規(guī)定時間內(nèi)完成繳費，則將視為自動放棄參加考試的資格。
本次考試的費用總額為55元，需由考生個人承擔(dān)。針對那些來自國家最低生活保障家庭及其他經(jīng)濟(jì)困難的群體，若能提供家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的最低生活保障證明或低保證（無論是原件還是復(fù)印件），均可與自治區(qū)文化和旅游廳人事處取得聯(lián)系，以辦理相應(yīng)的費用減免手續(xù)。
（三）考試崗位筆試
1001至1044號崗位共有44個，其中包括7個教師職位，這些崗位的招聘方式是筆試與面試（試講）相結(jié)合，而考試內(nèi)容則是《綜合基礎(chǔ)知識》。
考生需嚴(yán)格遵守準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、注意事項及各項要求，同時需攜帶自己的身份證件，包括身份證或有效的臨時身份證，以及準(zhǔn)考證，在規(guī)定時間內(nèi)準(zhǔn)時參加筆試。
筆試總分設(shè)定為一百，考試形式為閉卷，題目均以國家通用語言文字編制，重點考查應(yīng)試者的綜合素質(zhì)及寫作技巧。筆試結(jié)果將在自治區(qū)文化和旅游廳的官方網(wǎng)站上予以公布。
本次考試并未指定任何輔導(dǎo)用書，同時也不進(jìn)行、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦或委托舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試成績揭曉之后，需依照分?jǐn)?shù)從高到低的順序，依照崗位需求和招聘名額的比例，即1:3（若某些崗位未達(dá)到開考比例，則可按照規(guī)定調(diào)整為1:2，或者取消該崗位的招聘計劃），來挑選參加面試的候選人。若筆試成績出現(xiàn)并列，則這些并列的候選人將共同占據(jù)面試資格。在筆試成績并列的情況下，若這些候選人是同一崗位的末位入闈者，則他們都將被納入面試名單。
（四）考核崗位專業(yè)測試
2001年至2012年間，設(shè)有12個考核制崗位的考生必須參加專業(yè)考試，該考試總分為100分。考試由自治區(qū)文化和旅游廳負(fù)責(zé)組織，專家們負(fù)責(zé)出題和監(jiān)考，并確定了專業(yè)考試的及格分?jǐn)?shù)線。該考試主要目的是測試報考者的專業(yè)技術(shù)水平和運用專業(yè)知識進(jìn)行實際操作的能力。
專業(yè)考試科目系根據(jù)各崗位實際情況設(shè)定，具體內(nèi)容請參照補(bǔ)充公告，其中各崗位的考核方法亦由公告詳細(xì)說明。
成績揭曉后，將選取最高分者進(jìn)入資格審核階段；若分?jǐn)?shù)相同，則需通過加試來決定晉級人選；晉級者需保證其專業(yè)測試成績達(dá)到60分以上。專業(yè)測試成績即構(gòu)成總成績。
專業(yè)考試成績、排名信息以及進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)的參評人員名單，將正式在自治區(qū)文化和旅游廳的官方網(wǎng)站上予以公開。
（五）成績查詢
筆試及專業(yè)測試的分?jǐn)?shù)已公布于自治區(qū)文化和旅游廳的官方網(wǎng)站，考生們需密切關(guān)注該網(wǎng)站上的相關(guān)通知。
參加考試的考生，只有筆試成績達(dá)到60分的及格標(biāo)準(zhǔn)，才有資格進(jìn)入后續(xù)的選拔階段。
經(jīng)過核實確認(rèn)，試卷內(nèi)容雷同的考生，其筆試成績不予認(rèn)可，同時根據(jù)具體情況，將對其進(jìn)行相應(yīng)的違紀(jì)違規(guī)處罰。
（六）資格審查
依據(jù)崗位所規(guī)定的資格標(biāo)準(zhǔn)，對參與面試的考生報名資料及其所提交的證明文件進(jìn)行核實。對于不符合崗位資格要求、提交的審核資料不齊全、提供虛假信息，或未在規(guī)定期限內(nèi)前往資格審查部門接受審核的考生，均不具備參加面試的資格。
資格審查人員必須攜帶一份打印的《自治區(qū)文化和旅游廳所屬事業(yè)單位2025年面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》（附件5，需粘貼近期彩色正面免冠一寸照片），同時提供準(zhǔn)考證、考生本人二代身份證的原件和復(fù)印件，畢業(yè)證、學(xué)位證（高等教育階段）的原件和復(fù)印件，以及報考崗位所需的其他相關(guān)材料，前往資格審查部門接受審核。
3.報考有其他資格條件要求的崗位須提供相應(yīng)證明:
大學(xué)生參與西部計劃，需出示由地級（含州、市）以上大學(xué)生西部計劃志愿者管理部門（團(tuán)委）出具的證明文件，或志愿服務(wù)證書的正本及副本。
“三支一扶”參與人員需出示由當(dāng)?shù)兀ㄖ荨⑹校┤肆Y源和社會保障機(jī)構(gòu)出具的證明文件，或提供服務(wù)期限屆滿的證書正本及其副本。
國有企業(yè)和事業(yè)單位的在職員工，必須提交其所在單位以及具備人事管理權(quán)限的部門出具的同意其參加報考的書面文件。
報考該崗位的人員必須具備相應(yīng)的職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格證書，并且必須提交證書的原本以及相應(yīng)的副本。
報考“中共黨員”職位的人員，需提交由其黨員組織關(guān)系所屬的基層黨組織出具的黨員身份認(rèn)證材料。
（6）崗位需要的其他證明材料。
在招聘工作的每一個階段，都嚴(yán)格進(jìn)行資格審查；若在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考或聘用所需的資格條件，將依據(jù)相關(guān)法規(guī)，取消其報考或聘用資格。若應(yīng)聘者提交的關(guān)于報考資格的申請資料或信息存在虛假情況，將對其報考資格予以取消；若應(yīng)聘者故意進(jìn)行惡意注冊、破壞報名秩序，或偽造學(xué)歷證明等材料以騙取考試資格，將對其報考資格予以取消。
未能按時完成報名手續(xù)及資格審核的考生，將被認(rèn)定為自動放棄報名機(jī)會，所有相關(guān)后果需由考生自行承擔(dān)。
（七）面試（試講或結(jié)構(gòu)化面試）
1.參加面試人員確定
筆試階段告一段落，依照《崗位表》（附件1）中規(guī)定的面試入圍者比例，遵循從高分到低分的順序，結(jié)合各崗位及招聘名額，確保入圍面試的人數(shù)與崗位需求保持至少1:3的配比，進(jìn)而確定參加面試的候選人名單。
成績并列者可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，若筆試分?jǐn)?shù)一致且均為最后一名，則該名次者亦將參與面試。
面試前一天，若入圍者確認(rèn)放棄面試資格，將依據(jù)筆試成績從高到低依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)；面試當(dāng)天，若入圍者確認(rèn)放棄面試資格，則不再進(jìn)行遞補(bǔ)。未在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定地點參加面試者，將視為自動放棄資格。
2.組織實施
自治區(qū)文化和旅游廳人事處負(fù)責(zé)執(zhí)行面試任務(wù)，具體的面試日期需參照自治區(qū)文化和旅游廳官方網(wǎng)站發(fā)布的公告。
非教師崗位的面試主要采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。在這個過程中，會全面評估考生的規(guī)劃與組織能力、創(chuàng)新能力與應(yīng)變能力、決策水平、業(yè)務(wù)處理能力、邏輯推理能力、語言表達(dá)能力、儀態(tài)舉止以及人際交往能力等多個方面。
教師崗位面試以試講的方式進(jìn)行，考生需統(tǒng)一使用國家規(guī)定的通用語言進(jìn)行授課，試講時長不得超過20分鐘，重點評估考生的專業(yè)知識水平、語言溝通技巧以及課堂管理能力。
3.面試要求
面試參與者需遵循自治區(qū)文化和旅游廳發(fā)布的具體時間，前往指定的等候地點集合。在面試過程中，將對應(yīng)試者實施封閉式管理，嚴(yán)格禁止攜帶手機(jī)等通訊設(shè)備進(jìn)入候考區(qū)及面試場地，面試結(jié)果將現(xiàn)場予以公布。
面試總分為一百，考生需在面試中取得不少于六十的分?jǐn)?shù)，方能夠通過面試，進(jìn)而進(jìn)入招聘流程的下一階段。
（八）總成績計算
1.考試崗位總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。
筆試和面試的成績，以及最終的總成績，都需依照“四舍五入”的原則，保留至小數(shù)點后兩位數(shù)。若出現(xiàn)同一崗位的考生筆試和面試的總成績一致，將通過加試環(huán)節(jié)來決定誰的總成績更高，進(jìn)而確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選。相關(guān)總成績、排名信息以及體檢人員的名單，都將在自治區(qū)文化和旅游廳的官方網(wǎng)站上予以公布。
3.考核崗位總成績=專業(yè)測試成績
（九）體檢
1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)招聘職位及名額的1比1比例，選拔體檢對象，并由自治區(qū)文化和旅游廳的人事部門負(fù)責(zé)具體執(zhí)行體檢工作。
體檢工作依據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行具體執(zhí)行。
2.體檢要求
體檢需在二級甲等或更高等級的綜合性醫(yī)院內(nèi)進(jìn)行，參與體檢的人員需依照自治區(qū)文化和旅游廳人事處發(fā)布的指示，在規(guī)定的時間節(jié)點前往指定的集合地點。
若招聘單位或考生對體檢結(jié)果存疑，應(yīng)在得知體檢結(jié)果后的3至5天內(nèi)，由自治區(qū)文化和旅游廳人事處指定二級甲等或以上的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢來賓人事考試網(wǎng)，該復(fù)檢結(jié)果將被認(rèn)定為最終結(jié)論。復(fù)檢應(yīng)選擇不同于初次體檢的醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢僅進(jìn)行一次，體檢的有效性將以復(fù)檢的結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢費用由負(fù)責(zé)體檢的醫(yī)院收取，并依照該醫(yī)院規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，考生需自行承擔(dān)體檢過程中產(chǎn)生的所有費用。
（十）考察
考察環(huán)節(jié)由自治區(qū)文化和旅游廳人事處會同用人單位組織實施。
考察組需廣泛吸納各方聲音，確保評價全面、中立、公允，并據(jù)此撰寫考察報告。在評估應(yīng)屆畢業(yè)生時貝語網(wǎng)校，需參考學(xué)校相關(guān)部門的意見；對于歷屆畢業(yè)生，則需征詢其居住地街道及轄區(qū)派出所的看法；而對于已在職人員，應(yīng)聽取其原工作單位的反饋；至于從事個體經(jīng)營或其他靈活就業(yè)的人員，同樣需參考其居住地街道和轄區(qū)派出所的意見。
在選拔過程中，若發(fā)現(xiàn)某些候選人未達(dá)到招聘的特定標(biāo)準(zhǔn)，或者截至公示期限前未能提交相應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）證明文件及其他必需的證明資料，其考察結(jié)果將被判定為不合格，并因此喪失參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的資格。對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，若因畢業(yè)院校的問題而無法及時提供檔案資料，則必須提交學(xué)校出具的相關(guān)證明。
（十一）公示
1.公示環(huán)節(jié)由自治區(qū)文化和旅游廳人事處負(fù)責(zé)組織實施。
擬任用人員將在自治區(qū)文化和旅游廳官方網(wǎng)站進(jìn)行公布，公布期限為七個工作日。在此期間，公眾可對候選人進(jìn)行監(jiān)督，通過電話、來訪或信件等方式向自治區(qū)文化和旅游廳紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出意見，所提問題需基于事實，并附上相應(yīng)的調(diào)查線索。
經(jīng)公示無異議者，招聘單位將依照既定流程處理擬聘人員的聘用事宜。若公示期間出現(xiàn)異議，自治區(qū)文化和旅游廳人事處將負(fù)責(zé)調(diào)查并核實相關(guān)情況。對于任何違反招聘政策規(guī)定、可能影響聘用結(jié)果的行為，將取消該擬聘人員的聘用資格。同時，將根據(jù)考試總成績，依次等額遞補(bǔ)體檢、考察、公示環(huán)節(jié)的人員。
（十二）聘用
經(jīng)公示無異議者，將依照既定程序進(jìn)行擬聘人員的聘用手續(xù)辦理。若公示期間出現(xiàn)異議，自治區(qū)文化和旅游廳人事處將與用人單位共同調(diào)查核實相關(guān)情況。對于任何違反招聘政策規(guī)定、可能影響正常聘用結(jié)果的行為，將取消擬聘人員的聘用資格。
若擬聘人員未能提供合理理由，且在規(guī)定時間內(nèi)未與招聘單位完成聘用合同簽署，該行為將被認(rèn)定為考生主動放棄其聘用資格。
崗位空缺發(fā)生時，將進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和補(bǔ)充錄取。此調(diào)劑補(bǔ)錄過程將依據(jù)報考者所參加的面試崗位的考試總分，從高到低進(jìn)行排名，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同時，對參與調(diào)劑補(bǔ)錄的人員，還需進(jìn)行體檢、考核、公示以及最終聘用。
依照規(guī)定執(zhí)行試用期政策，該期限設(shè)定為一年。若試用期滿后，經(jīng)單位評估表現(xiàn)達(dá)標(biāo)，將正式簽訂聘用合同；若評估結(jié)果不達(dá)標(biāo)，則終止聘用關(guān)系。
四、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求
本次公開招聘活動全程受到紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會的嚴(yán)格監(jiān)督，對于任何違反公開招聘紀(jì)律的考生或工作人員來賓人事考試網(wǎng)，將依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行相應(yīng)處理，若涉及犯罪行為，將立即移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
本次公開選拔活動嚴(yán)格執(zhí)行回避原則，對于違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的相關(guān)規(guī)定者，將依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理或給予相應(yīng)的處分。
依據(jù)《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕4號）的相關(guān)規(guī)定，新入職的員工必須接受崗前培訓(xùn)，旨在增強(qiáng)他們適應(yīng)新單位和崗位工作的能力。
考生在報名至擬聘用人員公示階段，包括報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，必須保證所填寫的聯(lián)系方式始終保持有效，以便工作人員能夠順利聯(lián)系。若因考生提供的通訊方式不暢通而導(dǎo)致的任何后果，考生需自行承擔(dān)。
在招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有人不符合報名條件，應(yīng)立即剝奪其參與招聘的資格。
本方案如有未詳盡之處，將由自治區(qū)文化和旅游廳人事部門負(fù)責(zé)進(jìn)行說明，并依據(jù)相關(guān)文件的具體規(guī)定予以實施。
（七）監(jiān)督及咨詢電話：
自治區(qū)文化和旅游廳機(jī)關(guān)紀(jì)委設(shè)有監(jiān)督熱線，電話號碼為0991-8857930。
咨詢熱線：請撥打自治區(qū)文化和旅游廳人事處電話，號碼為0991-8830324。
自治區(qū)文化和旅游廳
2025年4月28日