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一、調(diào)整范圍和時(shí)間

自2023年1月1日起，對(duì)2022年12月31日前按規(guī)定辦理退休（就業(yè)）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企事業(yè)單位退休人員，基本養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整。

二、調(diào)整方法及標(biāo)準(zhǔn)

配額調(diào)整

調(diào)整范圍內(nèi)每名退休人員每月增加42元。

吊鉤調(diào)整

退休人員按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡）每月增加1.33元（繳費(fèi)年限不足1年的山西發(fā)布退休人員養(yǎng)老金細(xì)則，按1年計(jì)算）。 繳費(fèi)期限不足10年的，按10年計(jì)算。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金在基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平的基礎(chǔ)上提高1.2%。

符合原勞動(dòng)人事部勞保[1983]3號(hào)文件規(guī)定條件的企業(yè)退休人員，其養(yǎng)老金水平包括單位發(fā)放的與本單位同類(lèi)人員相當(dāng)?shù)耐诵萆钛a(bǔ)貼。機(jī)構(gòu)。

傾斜調(diào)整

在配額調(diào)整和聯(lián)動(dòng)調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)以下群體進(jìn)行傾斜調(diào)整：

（一）2022年12月31日之前70周歲以上75周歲以下的退休人員，每人每月加收30元； 2022年12月31日前75周歲以上80周歲以下退休人員，每人每月加收30元。 加收31元； 2022年12月31日前年滿(mǎn)80周歲的退休人員，每人每月加收32元。

（二）第一類(lèi)困難邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月增加6元。 對(duì)困難偏遠(yuǎn)地區(qū)第二類(lèi)退休人員每人每月加收11元。

（三）本次調(diào)整后企業(yè)離退休干部月基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的，予以補(bǔ)充。

3、資金渠道及分配

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金。 參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付； 參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。 不足部分由同級(jí)政府負(fù)責(zé)。 安排資金并確保支付到位。 同時(shí)，按照參保人退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金占基本養(yǎng)老金的比例，分別從個(gè)人賬戶(hù)余額和統(tǒng)籌基金中扣除。 當(dāng)個(gè)人賬戶(hù)余額為零時(shí)，所有費(fèi)用將從總體基金中扣除。 分支。 未納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃的山西發(fā)布退休人員養(yǎng)老金細(xì)則，按原渠道解決。

四、工作要求

各市要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，加強(qiáng)宣傳解讀，正確引導(dǎo)輿論，認(rèn)真貫徹落實(shí)。 要采取切實(shí)措施，加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理，提前做好資金安排，7月31日前按時(shí)足額向退休人員發(fā)放增加的基本養(yǎng)老金，不得拖欠。 執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)向省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳報(bào)告。

記者包仁杰